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《運營喵：沒有所謂的舒適區(qū)，只有舒適的心態(tài)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、運營喵：沒有所謂的舒適區(qū)，只有舒適的心態(tài)對于運營喵來講，他們并沒有所謂的舒適區(qū)，只是在日常勞碌的工作中追求舒適的心態(tài)。小編我亦是如此。所以，你是么？最近聽到很多人在談一個詞：大腦的舒適區(qū)。我翻了下字典，是這樣定義的，一個人所表現(xiàn)的心理狀態(tài)和習慣性的行為模式，人會在這種狀態(tài)或模式中感到舒適?？吹竭@四個字沒：感到舒適，難怪很多文章千篇一律的都是教我們怎樣跳出舒適區(qū)，怎樣作等等。好像一涉及到舒適二字就是好逸惡勞，不思進取的感覺，如果停留在里面，整個人生都是在浪費青春一樣。那么事實真是如此嗎？聰明的同學看我發(fā)出這樣的反問，估計也猜出來答案了，舒適區(qū)
2、并不一定就是壞事！我們印象中的舒適區(qū)反面例子無非是某某職員，數(shù)十年如一日做著重復而單調(diào)的工作，沒有長進，在時代變化如此迅速的今天，慢慢的掉隊了，導致公司的業(yè)績下滑，入不敷出，瀕臨破產(chǎn)，最后倒閉了的悲慘故事。任何事情都有兩面性，我們不能因為它的負面性質(zhì)，就完全否決了舒適區(qū)的價值，就好比便便一樣。那么舒適區(qū)的價值在哪里呢？在于你創(chuàng)造出怎樣的舒適區(qū)來。我用打標簽的方式，將舒適區(qū)簡單的列了下：熟能生巧的舒適區(qū)；機械重復的舒適區(qū)；自我學習式的舒適區(qū)；高強度的舒適區(qū)；……熟能生巧的舒適區(qū)，比如之前很火的拉面小哥，在不同的背景音樂下，能夠?qū)⒁粋€簡單的拉面
3、動作做出花來的感覺，同時不會影響到工作的產(chǎn)出。機械重復的舒適區(qū)，流水線工人那種的，像組裝零部件，不需要思考，存粹機械式的重復動作即可。其實在我們運營工作中，也會出現(xiàn)機械重復的舒適區(qū)，我當時在運營應用商店的時候，在做資源的排期，數(shù)據(jù)的分析，報表的產(chǎn)出等工作大概一年多的時候，有種形成了肌肉記憶的樣子。后來在做這些工作的時候，根本不需要過腦子，完全憑借下意識的動作就可以完成工作了。上面提到的那些被唾棄舒適區(qū)的指的就是這樣的舒適區(qū)。自我學習式的舒適區(qū)，從學習中感到樂趣，這就是學霸的快樂。高強度的舒適區(qū)，比如我們經(jīng)常說的工作狂，不論上班下班，節(jié)假日，
4、總是充滿工作的激情，每天都像打了雞血一樣拼命的工作輸出。從上面幾個例子，我們可以看出，舒適區(qū)給我們帶來的不一定都是負面的結(jié)果。就比如最后面2個，是有利于我們成長進步的舒適區(qū)。那么，如何創(chuàng)造出利于我們成長的舒適區(qū)呢？簡單來講，就是一個詞：持之以恒。我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，但凡我們帶有目的性的，要去實現(xiàn)某個目標的時候，總是很難實現(xiàn)。原因其實是實現(xiàn)目標所需要的時間預估過于樂觀，按照發(fā)展的自然規(guī)律，大概3~6個月實現(xiàn)的目標，我們硬生生的要3~6天來實現(xiàn)，結(jié)果就是被狠狠的挫折了一把。同樣，舒適區(qū)的創(chuàng)建，也是需要時間的。我之前剛?cè)腴T做手游運營的時候，正好趕上了
5、游戲內(nèi)測。那段時間，我們只有2個運營，要負責哪些事呢？游戲攻略的編寫、發(fā)布（N個論壇），游戲內(nèi)的數(shù)值分析、線下活動的開展，主要是為了收集玩家建議，然后整理好給策劃進行優(yōu)化，素材制作，游戲的上線、渠道的維護……每天早上九點上班，晚上十點多下班，中午都不敢午休，不然那一個小時的工作量挪到晚上，就要忙到十一二點了，就這樣熬了3個月，你以為這就結(jié)束了？nonono！接下來的是公測，工作量至少翻了4~5倍吧，不過慶幸的是，我們終于多招了一個人。從此，我們過上了早九晚十二的生活，公測的時間一般比較短，也就一個月的樣子。前前后后，從內(nèi)測到公測結(jié)束，大概半
6、年的時間，幾乎沒有休息過。那段天昏地暗的歲月，只感覺大腦的內(nèi)存明顯不夠用了，恨不得去華強北買幾根內(nèi)存條插到大腦上?？上牍ぷ鲝姸扔卸啻?。等游戲公測結(jié)束后，公司準備下一個項目，我們運營也慢慢的閑了下來。很奇怪的是，當我們閑下來的時候，突然有種不太適應的感覺。然后硬生生的給自己又額外增加了很多的工作量，心里還默默的吐槽：誒，看來沒有那種享福的命啊！現(xiàn)在看來，當時那6個月忙碌的工作，已經(jīng)創(chuàng)建起了高強度的舒適區(qū)了。盡管感到很疲憊，很辛苦，但奇怪的是并沒有產(chǎn)生放棄的念頭，而開始慢慢的享受起了這種感覺，這就是舒適區(qū)的特性，雖然是高強度舒適區(qū)，痛并快樂著就
7、是這樣來的吧。上面是比較極端的個例了，除非是在游戲公司，否則很難因外部環(huán)境來創(chuàng)建高強度輸出的舒適區(qū)。你們以為每個公司都會給你加班？給你辣么多事情做嗎？沒有，大部分公司還是很閑的！此處可以給大家講一些經(jīng)驗，想忙到累成狗的就去游戲公司吧，最好是做研發(fā)的，保準你上了一天班，的電量還是滿滿的。還有一個高強度舒適區(qū)的案例，大家有沒有看過《棒球英豪》這部動畫呢？估計很多都沒看過，這是我們那個年代的經(jīng)典，（咳咳，不小心暴露年齡了，作為一個10后真的很辛苦?。├锩嬗袀€情節(jié)很生動的說明了高強度舒適區(qū)的價值。男主角達也是個有棒球天賦的同學，可惜所在的隊伍實力平
8、平，自己整天也是一種吊兒郎當?shù)臉幼?，按照那種發(fā)展趨勢，是不可能進入甲子園的。這個時候，一個反面角色出來了，叫他魔鬼教練，這個人年輕時候被棒球隊驅(qū)逐出隊，懷恨在心，為了報復棒球隊，
