資源描述:
《淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理目標(biāo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任一致性論文摘要:隨著全球氣候變化、環(huán)境污染、資源耗竭、勞動(dòng)糾紛、消費(fèi)者權(quán)益受損等諸多社會(huì)問題的日益嚴(yán)重,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任正在成為全球范圍內(nèi)各企業(yè)的共同價(jià)值追求。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,社會(huì)責(zé)任不僅成為經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié),而且對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也產(chǎn)生了重大影響。因此,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的一致性對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。文章首先介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論中最具代表性的三種觀點(diǎn)及現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),在此基礎(chǔ)
2、上從四個(gè)方面論證了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有利于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)一切理財(cái)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,對(duì)企業(yè)活動(dòng)具有導(dǎo)向和約束作用。在財(cái)務(wù)管理理論發(fā)展過程中,關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論最具代表性的三種觀點(diǎn)是:利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化。長(zhǎng)期以來,管理者一直把利潤(rùn)最大化作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。但是從現(xiàn)代企業(yè)管理要求來看,以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有很大的局限性,它忽略了資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素,所以往往導(dǎo)致企業(yè)決
3、策的短期行為。企業(yè)為了獲利,可能產(chǎn)生劣質(zhì)產(chǎn)品、損害工人的健康和利益、污染環(huán)境、浪費(fèi)資源,這不僅會(huì)影響股東利益、企業(yè)價(jià)值,而且會(huì)影響社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。股東財(cái)富最大化主要是從公司所有者一一股東的角度設(shè)定的目標(biāo),但是現(xiàn)代企業(yè)是多邊契約關(guān)系的總和,股東固然要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),其他契約方同樣也要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該是所有利益集團(tuán)共同作用和相互妥協(xié)的結(jié)果和集中表現(xiàn)。當(dāng)然,在特定時(shí)期和一定環(huán)境下,某一利益集團(tuán)可能會(huì)起主導(dǎo)作用,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,是所有利益集團(tuán)共同推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展壯大。因此,企業(yè)只有兼顧各方面的
4、利益,承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)總價(jià)值的不斷增長(zhǎng)。所以,現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)是企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展擺在第一位,強(qiáng)調(diào)在企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)中滿足各方利益關(guān)系這主要體現(xiàn)為:1.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的均衡,將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制在可以承擔(dān)的范圍之內(nèi);2.創(chuàng)造與股東之間的利益協(xié)調(diào)關(guān)系,培養(yǎng)安定的股東;3.加強(qiáng)與債權(quán)人之間的聯(lián)系,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;4.關(guān)心企業(yè)職工的利益,組建核心員工團(tuán)隊(duì);5.關(guān)心客戶利益以保持收入的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng);6加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的聯(lián)系,努力保持供
5、貨渠道的暢通;7.積極配合政府政策,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。企業(yè)只有在考慮各契約方的利益并使其得到滿足后,才會(huì)有利于企業(yè)財(cái)富的增加,實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的良性循環(huán),企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)才能最終得以實(shí)現(xiàn)。(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第四號(hào)一一社會(huì)責(zé)任》對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義作了重新界定,該指引所稱的社會(huì)責(zé)任,是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù),主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量(含服務(wù))、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。美國(guó)大衛(wèi)?施沃倫博士的研究實(shí)踐認(rèn)為,用于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的盈利有
6、一種積極的、肯定的影響,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是一種實(shí)施利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)的社會(huì)行為。當(dāng)今社會(huì),企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任至少具有如下意義:1.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)或財(cái)富。企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)或財(cái)富越多,上繳稅收和分紅就越多,員工的年薪和工資也就隨之升高,從而為國(guó)家、股東和員工作出貢獻(xiàn),同時(shí)促進(jìn)客戶發(fā)展,等等,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)價(jià)值最大。這在本質(zhì)上也屬于履行社會(huì)責(zé)任。在這一過程中,企業(yè)如果不能做到安全生產(chǎn)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、重視環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約、保護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)就業(yè),將受到來自政府、客戶、員工以及社會(huì)各方面的懲罰、訴訟
7、,就會(huì)支付罰款、賠款,損失客戶,減少收入,流失人才,最后導(dǎo)致企業(yè)的失敗,如三鹿奶粉質(zhì)量問題直接導(dǎo)致三鹿集團(tuán)的倒閉,豐田汽車質(zhì)量問題導(dǎo)致豐田汽車大量召回,損失了大量收入和利潤(rùn)。因此企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和創(chuàng)造利潤(rùn)兩者之間的目標(biāo)是一致的,正確處理兩者的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)統(tǒng)一,企業(yè)才能進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。反之,如果單純?yōu)榱俗非罄麧?rùn)或財(cái)富而不履行社會(huì)責(zé)任,就難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。2.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是提升發(fā)展質(zhì)量的重要標(biāo)志,也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,黨中央和國(guó)務(wù)院十分強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
8、,歸根結(jié)底是要求提升發(fā)展質(zhì)量問題。履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量的重要標(biāo)志。眾所周知,如果企業(yè)做不到安全生產(chǎn),事故頻繁、人員傷亡,必然是欲速則不達(dá)甚至關(guān)閉;如果企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量低劣損害消費(fèi)者利益,很快將失去市場(chǎng),或者在全國(guó)乃至國(guó)際市場(chǎng)造成負(fù)面影響,定會(huì)導(dǎo)致停產(chǎn);如果以犧牲環(huán)境為代價(jià)追逐利潤(rùn),這就違背了企業(yè)發(fā)展宗旨;如果環(huán)境污染影響人類健康,就是犯罪行為;如果以浪費(fèi)資源為代價(jià)追求速度和效益,必然危及子孫后代,如此等等。由此可見,企業(yè)在制定和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略過程中,應(yīng)當(dāng)充分考慮履