談?wù)勲姽さ男劫Y待遇

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1、談?wù)勲姽さ男劫Y待遇談?wù)勲姽さ男劫Y待遇談?wù)勲姽さ男劫Y待遇談?wù)勲姽さ男劫Y待遇　　都說(shuō)電工工資低，有多低？電工工資應(yīng)該在一個(gè)什么水平才不算低？小編先不說(shuō)我的看法，我先試著分析一下客觀(guān)因素?！　【痛蚬?lái)說(shuō)，影響工資的主要因素有哪些，學(xué)歷，能力，關(guān)系背景，崗位性質(zhì)，工齡司齡，地方消費(fèi)水平，公司效益，差不多應(yīng)該就這些了，工資高低是比出來(lái)的，要比，當(dāng)然至少要在這些因素上做個(gè)對(duì)比，否則沒(méi)有意義，而我每年統(tǒng)計(jì)各地工資列出這些條件也是這個(gè)原因，否則，不看對(duì)方什么情況就只比個(gè)工資數(shù)，那不是成年人該干的事。　　首先說(shuō)學(xué)歷上，不管過(guò)去還是現(xiàn)在，電工的

2、起始學(xué)歷都不高，不夸張的說(shuō)，初中畢業(yè)就參加電工培訓(xùn)考電工證，也因?yàn)檫@個(gè)原因，電工隊(duì)伍的整體學(xué)歷也不高，你或許會(huì)說(shuō)學(xué)歷不等于能力，不等于產(chǎn)生的價(jià)值，但在中國(guó)這個(gè)環(huán)境里，學(xué)歷低就意味著路窄，就意味著得不到更多的機(jī)會(huì)，這個(gè)應(yīng)該都明白，有的人說(shuō)電工行業(yè)不好，不如設(shè)計(jì)師，拜托，你上學(xué)早戀打架的時(shí)候人家在苦讀好不好，你連高考都沒(méi)參加人家高三已經(jīng)頭懸梁錐刺股一年了好不好，你隨便混個(gè)電工證掙錢(qián)的時(shí)候人家大學(xué)還在交學(xué)費(fèi)搞人生投資好不好，怎么比？　　說(shuō)能力，能力是個(gè)籠統(tǒng)的詞，我擇出技術(shù)能力、管理能力和公關(guān)能力來(lái)說(shuō)，電工是搞技術(shù)的沒(méi)錯(cuò)，但有些同行

3、以為證上寫(xiě)個(gè)特殊工種自己就真的特殊了，抱著個(gè)技術(shù)就不管不顧了，連上下級(jí)關(guān)系都處理不好，更別說(shuō)同事之間，對(duì)于在這方面有所動(dòng)作的人很是不屑，認(rèn)為那是諂媚，是拍馬屁，結(jié)果呢，為人所不齒的諂媚拍馬屁倒成了你的上級(jí)，比你工資高，心里有十二萬(wàn)分的不平衡，我說(shuō)，你要是清高就清高到底，覺(jué)得自己只憑能力就能得到自己想要的，你就不用刻意去討好誰(shuí)，或者甘心情愿的只拿那些錢(qián)，你要是還是一個(gè)在乎錢(qián)的世俗人，該去打關(guān)系打關(guān)系，該去干嘛就去干嘛，這個(gè)和技術(shù)不矛盾?！　≡僬f(shuō)管理能力，現(xiàn)實(shí)中差不多每個(gè)人應(yīng)該都遇到過(guò)，施工或者維修的條件不具備，怎么辦？等，等條

4、件具備，等上級(jí)去創(chuàng)造具備的條件，這不算錯(cuò)，也不算消極，但絕對(duì)不是上面想要的，管理工作就意味著腦袋里裝了很多的事物人，你上級(jí)焦頭爛額的時(shí)候絕不希望你給他制造更多的麻煩，在他問(wèn)你之前，多打幾個(gè)電話(huà)，跑幾個(gè)部門(mén)，把事解決了，這也是一種提升兩者關(guān)系的公關(guān)能力，所以，打關(guān)系絕非一味的諂媚，真正有能力的人，等著對(duì)方笑臉貼上來(lái)?！　￡P(guān)于崗位性質(zhì)，你干電工掙3000,如果說(shuō)有一份工作可以?huà)?000，而且社保，休假都一樣，你會(huì)不會(huì)去，恐怕很多人都會(huì)問(wèn)一句，那要看干什么。沒(méi)錯(cuò)，不是什么錢(qián)大家都愿意去掙的，一天站8個(gè)小時(shí)的不能干，比如前臺(tái)，門(mén)衛(wèi)，

5、沒(méi)有技術(shù)含量的不能干，比如操作工，計(jì)件工，環(huán)境不好的不能干，溫度高的，有粉塵的，有輻射的，毛病大了……很多人都忘了，我們的社會(huì)位置和這些人是一樣的，只是普通的一線(xiàn)工人，大部分環(huán)境不算差，工作不算累，偶爾也去掙個(gè)外塊，有上進(jìn)心是對(duì)的，但為什么只盯著別人的工資犯紅眼病？人家的學(xué)歷你有沒(méi)有，人家的能力你有沒(méi)有，關(guān)系你有沒(méi)有？當(dāng)老板的創(chuàng)業(yè)時(shí)付出多少你不知道，為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不犯錯(cuò)也下臺(tái)你也不知道，和很多行業(yè)比電工的工資都不高，問(wèn)題是有可比性嗎？說(shuō)開(kāi)店收入高，你去開(kāi)店嗎？當(dāng)工程師工資高，你去當(dāng)工程師嗎？去年抱怨電工工資低的今年還在這抱怨

6、，你怎么沒(méi)改行呢？　　再說(shuō)發(fā)展，說(shuō)電工就業(yè)面廣應(yīng)該沒(méi)有疑義，建筑工地也好，工廠(chǎng)設(shè)備維修也好，產(chǎn)品售后也好，包括在配電室里睡覺(jué)的，小區(qū)里到處轉(zhuǎn)悠的，都是電工，而且經(jīng)常跳來(lái)跳去，可說(shuō)有了電工證。電工這條受學(xué)歷限制本來(lái)很窄的路突然變寬了很多，工地上只要不怕累，一個(gè)月大幾千有木有，設(shè)備維修技術(shù)好的一個(gè)月大幾千也不是不可能，售后的有點(diǎn)拋家舍業(yè)的感覺(jué)，但收入絕對(duì)可觀(guān)，看配電室工資低，上一天休兩天的誰(shuí)還沒(méi)個(gè)零活干干，舍得付出，電工本來(lái)不比誰(shuí)差。這有人就說(shuō)了，哎呀，也就掙個(gè)死工資，發(fā)不了財(cái)，呵呵了，如果說(shuō)考公務(wù)員，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，去創(chuàng)業(yè)是一條發(fā)財(cái)之

7、路，其實(shí)當(dāng)電工也是。　　可能蓋茨和喬布斯名氣太大了，以至于他們輟學(xué)創(chuàng)業(yè)的故事也流傳的很廣，傳的多了，就傳歪了，好像不讀大學(xué)就能當(dāng)老板，不讀大學(xué)更適合創(chuàng)業(yè)，客觀(guān)的說(shuō)，這就是扯淡，他們的例子無(wú)非是告訴人們就算處境再差也不要失去希望，不過(guò)是用來(lái)鼓勵(lì)人的，中國(guó)富豪中，一大部分是高學(xué)歷人員，曾經(jīng)在政府里當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)運(yùn)作把公變成私，這種事沒(méi)點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備做基礎(chǔ)行嗎？還有一些本身就是行業(yè)翹楚，技術(shù)做到一定程度，名聲，能力，眼光，膽識(shí)，人脈，萬(wàn)事俱備，所以他成功了，起點(diǎn)低的，學(xué)歷低的，所謂初中畢業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的也不算少，無(wú)一例外的是，不管是在創(chuàng)業(yè)時(shí)

8、還是守業(yè)時(shí)，他們都在不停的學(xué)習(xí)，而且學(xué)的比在學(xué)校里更多更辛苦，或許當(dāng)老板的第一學(xué)歷不高，那不過(guò)是歷史原因，絕不能理解為學(xué)歷低好創(chuàng)業(yè)?！　≡谶x擇工作的時(shí)候，會(huì)因?yàn)樽陨項(xiàng)l件不是很好，而選擇一個(gè)好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，放棄對(duì)薪資待遇的要求。說(shuō)白了，就是能學(xué)東西不嫌錢(qián)少。首先要肯定的一點(diǎn)就是這么做比較實(shí)際，