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《高職學(xué)生學(xué)習(xí)心理背景影響因素研究》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、高職學(xué)生學(xué)習(xí)心理背景影響因素研究 一、高職學(xué)生學(xué)習(xí)心理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 高等職業(yè)教育是中國(guó)當(dāng)代高等教育的重要組成部分。在高校擴(kuò)招的大背景下,高等職業(yè)教育已成為了高等教育大眾化的主要承擔(dān)者和助推者。然而,經(jīng)濟(jì)全球化為高職院校帶來(lái)了更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。為擺脫困境,一些高職院校放低招生要求,導(dǎo)致高職院校教學(xué)質(zhì)量逐步下降,高職學(xué)生素質(zhì)普遍偏低。知識(shí)基礎(chǔ)薄弱、學(xué)習(xí)能力不足、學(xué)習(xí)氛圍不濃厚成為高職院校不得不正視的客觀現(xiàn)實(shí)。筆者結(jié)合自身高職院校輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)觀察和對(duì)學(xué)生的個(gè)人訪談,發(fā)現(xiàn)高職學(xué)生存在不少學(xué)習(xí)心理問(wèn)題?! ?.學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊不清 進(jìn)入高職院校后,一些學(xué)生缺乏對(duì)高等職業(yè)教育的全面正確的理解,
2、認(rèn)為接受高職教育只是為了日后能找到一份體面的工作,因而對(duì)日常學(xué)習(xí)缺乏興趣,上課只為應(yīng)付教師的簽到點(diǎn)名,逃課、補(bǔ)考甚至于考試作弊現(xiàn)象愈發(fā)普遍。能夠順利通過(guò)考試,拿到畢業(yè)證成為了大部分高職學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)。過(guò)于功利化、實(shí)用化的學(xué)習(xí)目標(biāo)對(duì)高職學(xué)生缺乏持久、正面的激勵(lì)作用,從而造成學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的應(yīng)付心態(tài),在課堂上也習(xí)慣被動(dòng)接受知識(shí),完全依賴教師。學(xué)生興趣不濃、主動(dòng)性不夠,其學(xué)習(xí)效果可想而知。 2.學(xué)?興趣不足 與高中應(yīng)試教育不同,高職院校的學(xué)習(xí)安排相對(duì)寬松。面對(duì)自由的高校氛圍,習(xí)慣了中學(xué)階段灌輸式教學(xué)模式的高職學(xué)生對(duì)課余時(shí)間缺乏合理安排,往往將學(xué)習(xí)和娛樂(lè)本末倒置,沉迷于校園活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)世界。在缺乏約束
3、和壓力的情況下,動(dòng)力不足,喪失了主動(dòng)探究學(xué)習(xí)的興趣,逐漸對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生倦怠情緒,導(dǎo)致逃課等學(xué)習(xí)懈怠行為出現(xiàn)?! ?.學(xué)習(xí)情緒不穩(wěn)定 高考失利給部分高職學(xué)生帶來(lái)了極大的挫敗感,加上社會(huì)環(huán)境對(duì)高職院校的片面評(píng)價(jià),使得高職學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)的動(dòng)力,極易為自己貼上“不如人”的標(biāo)簽。高職學(xué)生由于對(duì)自己缺乏足夠的自信,在面對(duì)未知的各項(xiàng)高職專業(yè)學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)時(shí),畏難情緒較為嚴(yán)重,也易引發(fā)心理壓力大、急躁不安等焦慮情緒?! 《⒏呗殞W(xué)生學(xué)習(xí)心理背景影響因素分析 作為人生成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期,高職學(xué)生正處于心理發(fā)展的“延緩償付期”。在這個(gè)階段,高職學(xué)生情緒激動(dòng)、思想活躍,但同時(shí)具有情感易躁動(dòng)、存在不少心理矛盾的特點(diǎn)。由于正
4、在向成人時(shí)期過(guò)渡卻又未完全接觸社會(huì),高職學(xué)生急需經(jīng)歷角色轉(zhuǎn)換和適應(yīng)社會(huì)的過(guò)程,社會(huì)發(fā)展、環(huán)境變動(dòng)、文化變遷等因素密切關(guān)乎高職學(xué)生人生觀、價(jià)值觀的形成,進(jìn)而影響到其知識(shí)觀、學(xué)習(xí)觀和個(gè)人發(fā)展。故高職學(xué)生所處的環(huán)境背景對(duì)其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)行為會(huì)產(chǎn)生不可忽視的影響?! ?.教育影響因素 ?。?)高職教育生源的復(fù)雜性。高等職業(yè)教育不同于普通高等本科教育,高職院校生源更為復(fù)雜。第一種是高職院校中招生范圍最為廣泛也最為普遍的通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一高考成績(jī)錄取的普通高中畢業(yè)生;第二種是各省自行組織考試,對(duì)接受中等職業(yè)教育的畢業(yè)生進(jìn)行考核,符合標(biāo)準(zhǔn)者選拔進(jìn)入高職學(xué)習(xí);第三種生源來(lái)自初中畢業(yè)生,通過(guò)一定考試,合格
5、后可接受中職和高職五年的連貫學(xué)習(xí);最后一種對(duì)接受成人教育并考試合格的學(xué)生開(kāi)放。作為高職學(xué)校學(xué)習(xí)的主體,高職學(xué)生具有學(xué)習(xí)經(jīng)歷不同、層次不一、理論基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的特點(diǎn),生源組成的多元性在一定程度上加劇了高職學(xué)生管理的復(fù)雜性,同時(shí)也為營(yíng)造良好的高職學(xué)習(xí)氛圍帶來(lái)了困難?! 。?)高職課程構(gòu)成的不合理性。高職教育的首要培養(yǎng)目標(biāo)在于培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才。以綜合性、實(shí)用性的能力為中心的教學(xué)導(dǎo)向折射到課程設(shè)置上,使得高職課程具備濃厚的職業(yè)色彩。但是在具體實(shí)施高職教育的過(guò)程中,部分院校功利性意識(shí)太強(qiáng),為擴(kuò)招和提高就業(yè)率,重短期效益,缺科學(xué)規(guī)劃,課程設(shè)置粗放,課程內(nèi)容質(zhì)量不高,往往難以激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣;
6、在教學(xué)安排上,過(guò)分強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性教學(xué),過(guò)度追求學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐、企業(yè)實(shí)習(xí),忽略理論傳授和知識(shí)學(xué)習(xí),這勢(shì)必會(huì)給學(xué)生帶來(lái)“理論知識(shí)無(wú)用”的觀念,認(rèn)為書本上學(xué)來(lái)的知識(shí)對(duì)日后工作實(shí)踐沒(méi)有多大用處,這就在一定程度上影響了學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性?! ?.社會(huì)影響因素 ?。?)國(guó)家制度的大力支持。高等職業(yè)學(xué)校教育誕生于改革開(kāi)放之初,歷經(jīng)三十多年的演變與發(fā)展,現(xiàn)如今高職教育已成為我國(guó)培養(yǎng)人才模式不可或缺的組成部分。國(guó)務(wù)院下發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育”的精神,教育部在2015年印發(fā)《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2015―2018年)》中提出“建設(shè)優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校
7、”的要求,這些皆表明國(guó)家在高職教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)條件、師資建設(shè)等方面提供了強(qiáng)有力的政策保障,并邁入了質(zhì)變發(fā)展的新時(shí)期?! 。?)就業(yè)招聘的不公正對(duì)待。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻,就業(yè)崗位逐漸飽和。面對(duì)“僧多粥少”的就業(yè)現(xiàn)狀,不少社會(huì)單位更偏好本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,出現(xiàn)了大學(xué)生替代性就業(yè)的局面。同時(shí),社會(huì)對(duì)高職畢業(yè)生依舊存在不少偏見(jiàn),認(rèn)為學(xué)歷高具備更完善的工作能力?!熬蜆I(yè)難”成了每