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《學(xué)校發(fā)展的依托教師成長的搖籃》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、學(xué)校發(fā)展的依托教師成長的搖籃 教研部門是為學(xué)校發(fā)展、教師教育和教師專業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導(dǎo)、專業(yè)引領(lǐng)、資源開發(fā)、協(xié)調(diào)整合、調(diào)查評估、業(yè)務(wù)統(tǒng)領(lǐng)等服務(wù)的單位。在新的發(fā)展形勢下,教研部門要成為“學(xué)校發(fā)展的依托,教師成長的搖籃”?! ∫弧l(fā)揮平臺優(yōu)勢,做學(xué)校發(fā)展的依托 ?。ㄒ唬┚酆狭α?,協(xié)調(diào)組織基層學(xué)校合作發(fā)展 隨著社會和教育的發(fā)展,我們發(fā)現(xiàn),學(xué)校辦學(xué)只依靠本校資源單打獨斗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,基層學(xué)校需要更多地和同學(xué)段、同類別的學(xué)校加強交流、互通有無。在推進(jìn)學(xué)校之間加強合作和交流方面,教研部門起到了不可替代的關(guān)鍵作用。尤其是在目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的教育背景下,對各校資源進(jìn)行有效整合更凸顯了教研部門的重要
2、地位。 例如,教研部門可以協(xié)調(diào)組織教育行政部門、業(yè)務(wù)管理部門、大學(xué)、高中、初中、小學(xué)、幼兒園和企業(yè)等成立“教育教學(xué)資源共建共享聯(lián)盟”,這個創(chuàng)舉可以帶動學(xué)校從分散趨向合作,從獨立探尋趨向協(xié)同發(fā)展,而這種合作聚合起來的力量將大于各校力量之和,有效推動學(xué)校的發(fā)展?! 。ǘV為宣傳,為基層學(xué)校推廣經(jīng)驗搭建平臺 很多基層學(xué)校不滿足于常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)的完成,而是在保證教學(xué)質(zhì)量和教育質(zhì)量的雙贏目標(biāo)引領(lǐng)下,積極探索具有特色的、個性化的、適合本校學(xué)生特點的教育教學(xué)模式。有的學(xué)校在課程資源整合、社團課程體系建設(shè)、社團活動運行模式等方面進(jìn)行大膽的實踐探索,取得了卓有成效的成績;有的學(xué)校則在小學(xué)語文課內(nèi)
3、閱讀方面進(jìn)行了深入的思考和實踐,并在實踐基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗,成果喜人。教研部門要積極創(chuàng)造條件,把學(xué)校寶貴的經(jīng)驗進(jìn)行理論的再提升,在更大范圍內(nèi)進(jìn)行推廣,讓更多的學(xué)校受益,同時,這也會提升相關(guān)學(xué)校的知名度和社會認(rèn)可度,可謂是一舉多得?! 。ㄈ┮劳袑I(yè),強化學(xué)科教研基地建設(shè) 學(xué)校的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊伍,高素質(zhì)教師隊伍的成長離不開長效的培養(yǎng)機制。教研部門要科學(xué)謀劃,按照學(xué)校辦學(xué)情況,分學(xué)段、分學(xué)科在不同的學(xué)校設(shè)置教研基地,為學(xué)校的發(fā)展和教師的成長提供條件。 學(xué)科基地以基地學(xué)校教研組為中心,由教研員、學(xué)科中心組成員組成教研共同體,通過有針對性的主題教研、培訓(xùn)研討等活動探討學(xué)科教學(xué)問題。教
4、研活動的開展,直接受益的就是基地校教研組,專業(yè)的引領(lǐng)讓學(xué)科基地校有更強的使命感,他們會更加嚴(yán)格要求,發(fā)揮示范作用,從而實實在在地提升學(xué)校的品質(zhì)和競爭力。 ?。ㄋ模┙M織統(tǒng)考,為學(xué)校教學(xué)提供科學(xué)評價和指導(dǎo) 考試是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成果和教師教學(xué)成果的主要手段。教研部門要遴選優(yōu)秀教師成立學(xué)科命題組。命題組成員嚴(yán)格按照課標(biāo)和考綱要求,結(jié)合學(xué)生情況,命制科學(xué)合理的試卷。對于考試中反映出來的問題,閱卷教師要及時記錄、總結(jié)和梳理,最后統(tǒng)一反饋到教研員手中。在質(zhì)量分析環(huán)節(jié),教研員要認(rèn)真細(xì)致地分析命題思路、試卷特點,重點分析各題典型錯誤所暴露出來的教學(xué)中的問題,并根據(jù)問題的不同類型對教學(xué)提出指導(dǎo)性意見。
5、質(zhì)量分析的評價和指導(dǎo),對于基層學(xué)校及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題,修正教學(xué)方向,提高教學(xué)效率有很重要的意義?! 《嵤I(yè)引領(lǐng),做教師成長的搖籃 學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的主要實施主體是教師,教師的素質(zhì)高低在很大程度上決定了一所學(xué)校教育的成果?! 。ㄒ唬┝⒆銓嶋H,增強教師教研實效 研究教學(xué)中的問題,參與教研活動,始終伴隨著教師的工作。教研員要引領(lǐng)教師增強教研的針對性,開展多種多樣的教研形式,讓教研工作真正做到切實有效?! 〕顺R?guī)教研,教研員還可以在基層學(xué)校開展主題教研活動。例如“提升青年教師教學(xué)有效性”主題教研、“數(shù)學(xué)課堂提問的有效性”主題教研等。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,教研員也要積極開展網(wǎng)絡(luò)教研。
6、在常規(guī)教研和網(wǎng)絡(luò)教研的弓l領(lǐng)下,參與教研的教師能力可以得到有效提升,為教師的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。 ?。ǘ┙Y(jié)合培訓(xùn),拓寬教師知識視野 每一位教師都在踏上講臺之前具備了基本的職業(yè)素養(yǎng),包括學(xué)科知識素養(yǎng)和教育教學(xué)知識儲備,也在真正執(zhí)教之后逐漸積累了比較豐富的實踐經(jīng)驗。但是在目前課改和社會迅速發(fā)展的情況下,仍然會遇到很多新問題,教師的發(fā)展急需再教育,再培訓(xùn)?! 〗萄胁块T作為教師專業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)單位,要給教師提供培訓(xùn)的機會。首先,要外請專家,他們能夠從更高的高度、不同的?角解讀教師們關(guān)心的問題,如“高考考綱解讀及備考建議培訓(xùn)”;其次,要依托本土專家,他們了解本地教育現(xiàn)狀,有更接地氣的實踐
7、經(jīng)驗,能夠比較具體地分享他們的做法。兩種培訓(xùn)各有側(cè)重,教師在參加培訓(xùn)之后,可以拓寬視野,對促進(jìn)自己的工作有很大幫助?! 。ㄈ﹪@課題,提升教師科研能力 科研能力是一位教師長久發(fā)展的重要內(nèi)驅(qū)力,進(jìn)行教育科研的目的是為教學(xué)服務(wù),做到以研促教。教學(xué)能力強的后盾是教師的科研能力,只有進(jìn)行科研,教學(xué)能力才能走向更高層次?! 〗處煹目蒲羞x題可以是教學(xué)中的熱點或難點問題,切口小,操作性強,有很強的實踐背景。在課題的引領(lǐng)下,教師的科研能力能夠再上一個層次,