延遲退休的困境與思考

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1、延遲退休的困境與思考    摘要:現(xiàn)在老齡化情況比較嚴(yán)重,養(yǎng)老保障基金的問題越來越明顯,政府財(cái)政壓力也逐漸增加。在這種環(huán)境中,推遲退休已經(jīng)得到了人們的廣泛關(guān)注。本文在研究延遲退休方面面臨四種問題,主要是延遲退休需要的社會福利能力、平均預(yù)期壽命、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和推行延遲退休的實(shí)際水平等。最后本文指出構(gòu)建養(yǎng)老保障金、推行養(yǎng)老保障金、構(gòu)建彈性退休制度、建立系統(tǒng)化的養(yǎng)老體系和構(gòu)建全方位的養(yǎng)老保障系統(tǒng)是延遲退休實(shí)行的基礎(chǔ)。下載論文網(wǎng)/3/  關(guān)鍵詞:延遲退休;困境;措施  現(xiàn)在老齡化情況的不斷加劇,我國在對待老人的生活問題上也越來越重視?,F(xiàn)階段,

2、許多歐美國家正在使用多種方式來處理延遲退休,從而有效的處理養(yǎng)老基金缺口問題。因?yàn)檠舆t退休年齡可以增加社會資金,也會減少養(yǎng)老金的給付。從宏觀角度來看,不但可以緩解社會壓力,還能有效處理其老齡化問題。中國現(xiàn)在老齡化問題不斷加劇,因此必須在此問題上多下功夫,避免一些社會問題的發(fā)生。但需要特別注意的是,我國在很多方面與其他國家還是存在很大差別的,就比如說在養(yǎng)老問題方面,由于社會制度等的不同,所以其解決的方式與解決的過程也會有所不同。接下來我們就具體問題具體分析,針對這個問題提出相關(guān)的解決方案,以供大家參考?! ∫?、延遲退休的困境 ?。ㄒ唬?/p>

3、延遲退休與就業(yè)難  就業(yè)問題是國家發(fā)展的關(guān)鍵,就業(yè)率的問題在很大程度上與社會問題直接掛鉤。大家在生活當(dāng)中也可以察覺得到,如果給老人延遲退休年齡,那就意味著有一部分的年輕人很難找到工作,面對如此情況,我們很難找到一個良好的方法來兼顧二者之間的矛盾。具體來講,延長退休年齡能夠有效處理勞動力方面的問題,減輕社會壓力,但是其中的隱患也不容忽視,如果到了退休年齡卻沒有退休,就會縮減社會的就業(yè)機(jī)會,勞動力的更新速度也會減弱?,F(xiàn)階段,我國雖然是發(fā)展中國家,但是由于其特殊的發(fā)展情況已經(jīng)提前進(jìn)入了老?g化階段,而且由此引發(fā)的問題也越來越突出。在我國

4、為了處理老齡化問題,就要處理就業(yè)問題,相應(yīng)的老齡化困境也會加劇。就目前情況來看,我國這個問題主要呈現(xiàn)出兩個特點(diǎn),一方面高齡人口數(shù)量與日俱增,而另一方面便是這種增長的速度在不斷的增速,這就使得這個問題無限擴(kuò)大,嚴(yán)重影響了社會秩序以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步。有關(guān)的專家學(xué)者也針對于此做了一項(xiàng)調(diào)查,并結(jié)合我國人口發(fā)展的趨勢得出了這個推測,再過二十年后,我國的老齡人口將達(dá)到總?cè)丝诘娜种?,如果不加以政策指?dǎo)控制的話,可能最后的實(shí)際結(jié)果要更加讓人難以置信。這就表明,將來中國老齡化情況將會更加嚴(yán)重,并且態(tài)勢十分迅猛。在前幾年我國市場所提供的就業(yè)機(jī)會便

5、成逐年下降的趨勢,勞動力數(shù)量不斷增多,二者之間的矛盾愈演愈烈?! 。ǘ┭舆t退休與養(yǎng)老基金缺口  延遲退休是許多國家在社會發(fā)展過程中解決老齡化問題的首選之一。而且經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快的國家這個問題點(diǎn)顯現(xiàn)的更加突出,一般都是達(dá)到富裕之后就進(jìn)入老齡化的階段。為了處理人口老齡化的問題提供了資金幫助。但是中國因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力有限,在處理人口老齡化方面還存在很多的問題,打個比方來講,由于老人數(shù)量增多,其社會人群的病發(fā)率也便升高,因此我國在醫(yī)用費(fèi)用之上的開銷也便增多。除此之外,養(yǎng)老是我國的一個傳統(tǒng)道德,自古以來這便與孝道有著密不可分的關(guān)系,如果不能夠正確

6、的處理好這個關(guān)系,就極有可能引發(fā)不良的社會問題,這對于我國倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚的目標(biāo)來說是極不利的。但是在解決這個問題之上,我國政府又面臨著又一個難題。由于我國政府籌集資金的方式和數(shù)額有限,所以也很難抽取大量的資金用于在解決這個問題之上。這就要引起我們每個人的思考,要充分意識到延遲退休年齡也不是解決養(yǎng)老基金不足問題的主要方式。因?yàn)轲B(yǎng)老制度的不完善使得養(yǎng)老基金不足問題逐漸加劇,在意識到這個問題之后,我們便可以找到問題的根源所在,著重從制度建設(shè)之上來入手,努力打造一套完備的制度?! 。ㄈ┭舆t退休與公平  相信大家對于社會保障這一概念是

7、很熟悉的,具體來講他就是由政府提供一些公共物品,是對社會資金的再次分配,主要任務(wù)是為了保障人民的基本生活,避免出現(xiàn)一些嚴(yán)重的兩極分化。延遲退休年齡屬于硬性拖延勞動者的勞動時間,可以說這在一定程度上加重了就業(yè)者的壓力。要知道,一旦我國采取了這一措施,那么相應(yīng)的社會保障制度也就會發(fā)生一些變化。如果該做法兼顧不了公平,就會喪失其公平價值。所以,需要加強(qiáng)對于弱勢群體利益的保護(hù),特別是社會中的公平公正?,F(xiàn)階段,我國在解決養(yǎng)老問題上采取的是雙軌制度,一般來講就是從市政府工作或是事業(yè)單位的人員在退休之前是不需要上交養(yǎng)老金的,而且在其退休之后國家

8、也會給予一定的補(bǔ)貼。而企業(yè)的員工在崗工作時需要繳納相應(yīng)的養(yǎng)老基金。在退休的時候,編制人員獲得的退休金要高于企業(yè)員工。站在政策的角度來看,因?yàn)楣裆矸葜g存在很大的差異以及其他一些因素,就證明了這項(xiàng)制度還是存在很大不足之處的,至少在某些方面是不符合我

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