現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的思路

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1、現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的思路：F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A：1009-4202（2012）12-000-02　　摘要本文首先介紹了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，介紹了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足之處，進(jìn)而提出了強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路，希望對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平有所幫助?！　￡P(guān)鍵詞企業(yè)財(cái)務(wù)管理強(qiáng)化思路　　引言：隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，人們生活水平的提高，社會(huì)逐漸步入X絡(luò)信息化時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理越發(fā)重要，“會(huì)計(jì)”又成了熱門職業(yè)，在當(dāng)今社會(huì)的地位也不斷提升。然而，近些年來會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)造假事件頻頻發(fā)生，從這一情況可以看出，會(huì)

2、計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高，再加上進(jìn)入了信息化時(shí)代，造假賬等技術(shù)得到了提升。因此，現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理以適應(yīng)新的形勢(shì)顯得尤其重要?！　≡跁?huì)計(jì)的眾多職能之中，會(huì)計(jì)的基本職能之一就是財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理既是會(huì)計(jì)人員的基本職能之一，也是會(huì)計(jì)人員最應(yīng)該遵守的職能之一。隨著單位企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加，財(cái)務(wù)管理的范圍也在不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的作用越來越重要。因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理的作用有效地發(fā)揮出來，對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益是值得我們探討的問題。　　一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)　　現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理是在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理

3、基礎(chǔ)上衍生而來的，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理相比現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加注重事前預(yù)測(cè)分析、事中控制、事后總結(jié)?；I資和投資活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，是在企業(yè)管理中處于中心環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制注入其中，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)呈現(xiàn)多元化?！　《F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足之處的主要表現(xiàn)　?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)制度方面。完善現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不能照搬模式，很有必要采用一種健全和細(xì)致的財(cái)務(wù)管理方式來進(jìn)行財(cái)務(wù)控制。這里所說的財(cái)務(wù)控制是指財(cái)務(wù)相關(guān)人員根據(jù)相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、資金預(yù)算以及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制等來監(jiān)督、約束和控制、指導(dǎo)企業(yè)日常的資金開支，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管

4、理目標(biāo)的財(cái)務(wù)控制措施。企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制和控制機(jī)制不僅是其財(cái)務(wù)管理重要任務(wù)之一，還是財(cái)務(wù)管理的基本職能的表現(xiàn)。然而，在現(xiàn)實(shí)中依然有部分企業(yè)不根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)建立財(cái)務(wù)管理體制，造成管理上的一些漏洞給企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失。為此，筆者認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)不僅要重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理更要重視財(cái)務(wù)管理。未來的工作中企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)重視以下幾點(diǎn)：一是強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理；二是創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理；三是健全財(cái)務(wù)管理制度；四是重視財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提高，通過以上幾點(diǎn)來健全和落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度是提高財(cái)務(wù)管理水平的有利保障?！　。ǘ┴?cái)務(wù)管理目標(biāo)方面。所謂企業(yè)財(cái)

5、務(wù)管理目標(biāo)是指在一定的經(jīng)營(yíng)情況下，企業(yè)經(jīng)過組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要實(shí)現(xiàn)的目的。目前，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表現(xiàn)形式有以下幾點(diǎn)：一是股東財(cái)富最大化；二是企業(yè)利潤(rùn)最大化；三是企業(yè)價(jià)值最大化；四是經(jīng)濟(jì)效益最大化等等。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的特點(diǎn)并綜合考慮各方面的因素來確定財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。然而在目前的情況下，仍有一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)未設(shè)定或者設(shè)定的不明確，極端被動(dòng)的去達(dá)到經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)，沒有考慮企業(yè)整體價(jià)值的最大化。企業(yè)不僅需要樹立目標(biāo)，還要在實(shí)踐中充分利用財(cái)務(wù)杠桿來達(dá)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?！　。ㄈ┴?cái)務(wù)核

6、算方面。目前，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的弊端主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)核算失真；資金結(jié)構(gòu)不合理；對(duì)使用資金控制不嚴(yán)；利潤(rùn)不實(shí)等等。在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)是核心，采用價(jià)值的方式對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全過程的綜合管理是企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)。然后由于受到傳統(tǒng)不良思想和財(cái)務(wù)只是核算的影響，導(dǎo)致許多問題不利于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，致使財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)內(nèi)部不能得到重視。在財(cái)務(wù)核算工作中，許多企業(yè)還是比較遵守財(cái)務(wù)制度的，財(cái)務(wù)核算的方法和賬務(wù)處理是規(guī)范的。但是依然有一小部分企業(yè)為了個(gè)人私利或者企業(yè)利益而不按財(cái)務(wù)制度核算。分析原因主要有以下幾點(diǎn)：一是內(nèi)部管理重視不夠；二是外部監(jiān)督

7、不嚴(yán)?！　。ㄋ模┴?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面。所謂企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是指由于市場(chǎng)的不確定性等因素影響企業(yè)的正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，導(dǎo)致企業(yè)受損的可能性或者機(jī)會(huì)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的。企業(yè)在籌集資金的過程中由于不合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，不恰當(dāng)?shù)娜谫Y模式等等都會(huì)給企業(yè)帶來不好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)在投資的時(shí)候如果不考慮投資項(xiàng)目的可行性：F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A：1009-4202（2012）12-000-02　　摘要本文首先介紹了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，介紹了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足之處，進(jìn)而提出了強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路，希望對(duì)提高企業(yè)

8、財(cái)務(wù)管理水平有所幫助?！　￡P(guān)鍵詞企業(yè)財(cái)務(wù)管理強(qiáng)化思路　　引言：隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，人們生活水平的提高，社會(huì)逐漸步入X絡(luò)信息化時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理越發(fā)重要，“會(huì)計(jì)”又成了熱門職業(yè)，在當(dāng)今社會(huì)的地位也不斷提升。然而，近些年來會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)造假事件頻頻發(fā)生，從這一情況可以看出，會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高，再加上進(jìn)入了信息化時(shí)代，造假賬等