勞動(dòng)法的基本原則論文

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1、論勞動(dòng)法基本原則體系的統(tǒng)一ONTHEBASICPRINCIPLEOFUNIFICATIONOFLABORLAW內(nèi)容摘要：勞動(dòng)法的基本原則，是勞動(dòng)法的最基本內(nèi)容之一。由于我國現(xiàn)行勞動(dòng)法并沒有對(duì)它作出明確規(guī)定，眾多學(xué)者對(duì)勞動(dòng)法棊本原則的表述差異較大。文章對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)法基本原則的研宄現(xiàn)狀作了相應(yīng)分析與評(píng)述，確立了勞動(dòng)法基本原則的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我W勞動(dòng)法基本原則內(nèi)容的重構(gòu)提出了一些不同的觀點(diǎn)，并作出相應(yīng)合理性分析。關(guān)鍵詞：基本原則勞動(dòng)權(quán)三方性誠實(shí)信用勞動(dòng)法的基木原則，是勞動(dòng)法的最基木內(nèi)容之一，作為立法者、執(zhí)法者、學(xué)者、教師和學(xué)生，無論學(xué)習(xí)還是運(yùn)用勞動(dòng)法，都必須充分認(rèn)識(shí)和理

2、解勞動(dòng)法的基本原則。然而，令人遺憾的是，在勞動(dòng)法領(lǐng)域，至今并沒有對(duì)勞動(dòng)法的基本原則的體系或內(nèi)容達(dá)成共識(shí)，勞動(dòng)法的基本原則體系的混亂和多足鼎立的局面，不僅使初學(xué)勞動(dòng)法的法科學(xué)生摸不著北，也使勞動(dòng)法領(lǐng)域的研究者及司法實(shí)踐工作者所網(wǎng)惑。正如王全興教授所言：“我國勞動(dòng)法的基木原則，目前尚無集中的立法規(guī)定，科學(xué)確定其內(nèi)容，是勞動(dòng)法學(xué)研究的重要任務(wù)之一?！弊髡吆喗椋菏Y萬庚（1974—），男，苗族，廣西梓林人，廣西師范大學(xué)法學(xué)院講師。*王全興：《勞動(dòng)法》（第三版），法律出版社2008年版，第47頁。因此，冇必要重新認(rèn)識(shí)與定位勞動(dòng)法基本原則的A容，為進(jìn)一步研宂勞動(dòng)法和完善勞動(dòng)

3、立法服務(wù)。一、勞動(dòng)法基本原則的概述（一）勞動(dòng)法基木原則的概念一般認(rèn)為，勞動(dòng)法的基本原則，是指集中體現(xiàn)勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神，主導(dǎo)整個(gè)勞動(dòng)法體系，為勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則，可以說，是勞動(dòng)法的核心和靈魂。王全興：《勞動(dòng)法》（第三版），法律出版社2008年版，第47貞。勞動(dòng)法基本原則的概念，主耍是由勞動(dòng)法學(xué)者根據(jù)勞動(dòng)法的特性和勞動(dòng)法律規(guī)范所作的抽象與概括，我國學(xué)者的認(rèn)識(shí)基本上差別不大。有的認(rèn)為，“勞動(dòng)法的基木原則，是國家在勞動(dòng)立法中所體現(xiàn)的指導(dǎo)思想和在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則”；郭捷：《勞動(dòng)法與社會(huì)保

4、障法》，法律出版社2008年版，第55頁。有的認(rèn)為，“勞動(dòng)法的棊本原則是指貫穿勞動(dòng)規(guī)范，集屮體現(xiàn)勞動(dòng)法的立法指導(dǎo)思想，是勞動(dòng)法法典和其他單行勞動(dòng)法規(guī)必須共同遵守的原則”；郭安杰、安淑珍：《勞動(dòng)法》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年版，第16頁。有的認(rèn)為，“勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一些關(guān)系必須遵循的基木準(zhǔn)則，是貫穿于各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)的共同規(guī)則”；關(guān)懷、林嘉：《勞動(dòng)法》，中國人K人學(xué)出版社，2006年版，第13頁。有的認(rèn)為，“勞動(dòng)法的基本原則是貫穿整個(gè)勞動(dòng)立法和執(zhí)法，集中體現(xiàn)勞動(dòng)法的本質(zhì)和精神，調(diào)整勞動(dòng)領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則”。

5、石美遐：《勞動(dòng)法學(xué)》，中M勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2005年版，第32頁。以上學(xué)者的表述揭示了勞動(dòng)法基本原則的基本含義和特征，如內(nèi)容概括性與根木性、效力權(quán)威性與穩(wěn)定性和對(duì)立法、司法工作的指導(dǎo)性，同時(shí)反映了勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系，并由此形成相應(yīng)勞動(dòng)法規(guī)范，制定勞動(dòng)法?？偟膩砜?，學(xué)者們對(duì)勞動(dòng)法棊本原則概念的表述大同小異。認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)法棊本原則是勞動(dòng)法制定、解釋、適用和研宄最基本的準(zhǔn)則，反映勞動(dòng)法的本質(zhì)和立法指異思想,充分體現(xiàn)了研宄勞動(dòng)法基本原則的重要性。（二）勞動(dòng)法基木原則的意義1.勞動(dòng)法基本原則是勞動(dòng)法的基本內(nèi)容。勞動(dòng)法基本原則是勞動(dòng)法的重要內(nèi)容之一，是勞動(dòng)立法

6、、司法、執(zhí)法和守法上的基本準(zhǔn)則，無論在理論上還是在司法實(shí)踐上，都應(yīng)研究或者確立勞動(dòng)法的基本原則。很遺憾，我國《勞動(dòng)法》并沒有明確的條文規(guī)定勞動(dòng)法的基本原則，對(duì)于一個(gè)部門法來說，沒有規(guī)定基本原則，是不可思異的?；驹瓌t體現(xiàn)了部門法的宗旨、核心和基木精祌，指導(dǎo)該部門法中各個(gè)具體法律法規(guī)的立法執(zhí)法過程，彌補(bǔ)該法由于立法技術(shù)等原因而出現(xiàn)的法律漏洞。周寶妹：《勞動(dòng)法要論》，群眾出版社2006年版，第24貞。勞動(dòng)法作為獨(dú)立的部門法，有其特有的調(diào)整對(duì)象和基本原則，未來《勞動(dòng)法》的修改，應(yīng)該對(duì)基本原則做出相應(yīng)的規(guī)定。2.勞動(dòng)法基本原則的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)作用。勞動(dòng)法的法律形式從憲法、

7、法律、行政法規(guī)規(guī)章到規(guī)范性的勞動(dòng)法律法規(guī)解釋及岡際勞工公約，表現(xiàn)岀的特點(diǎn)是多、繁、雜，法律層次、效力高低不一，這就需要?jiǎng)趧?dòng)法基本原則在一定程度上指導(dǎo)相關(guān)的立法與執(zhí)法活動(dòng)，協(xié)調(diào)不同層次的法規(guī)的效力。勞動(dòng)法體系是由若干項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)所組成，其中各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)在內(nèi)容和調(diào)整范圍上不盡相同，如勞動(dòng)合同制度，促進(jìn)就業(yè)制度，勞動(dòng)保障制度，勞動(dòng)爭議處理制度等，它們只有在各自的具體內(nèi)容中貫徹和體現(xiàn)勞動(dòng)法基木原則的精祌，才能形成一個(gè)有機(jī)整體，有效地發(fā)揮勞動(dòng)法體系的總體規(guī)范功能。3.勞動(dòng)法基本原則的約束、補(bǔ)充和穩(wěn)定作用。勞動(dòng)法棊本原則，在一定程度上可作為處理勞動(dòng)爭議糾紛問題的依據(jù)

8、。當(dāng)一些勞動(dòng)行為或勞動(dòng)糾紛的處理在具體