現(xiàn)行公務(wù)人員、教師、技工工友、勞工各類(lèi)假別一覽表

《現(xiàn)行公務(wù)人員、教師、技工工友、勞工各類(lèi)假別一覽表》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、現(xiàn)行公務(wù)人員、教師、技工、工友各類(lèi)假別一覽表假別公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則教師請(qǐng)假規(guī)則聘僱人員給假辦法備註（工友、技工比照公務(wù)人員；長(zhǎng)代教師比照約聘僱人員）事假575到職未滿(mǎn)一年者按當(dāng)年在職月數(shù)比例核給（超過(guò)法定日數(shù)之事假，應(yīng)按日扣除俸給）家庭照顧假777請(qǐng)假日數(shù)併入事假計(jì)算（超過(guò)法定日數(shù)之事假，應(yīng)按日扣除俸給）；惟不列入考績(jī)事病假之日數(shù)計(jì)算。病假282814連續(xù)申請(qǐng)二日以上者需檢附合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師證明（超過(guò)給假日數(shù)者，以事假抵消，抵銷(xiāo)後再超過(guò)之日數(shù)，應(yīng)按日扣除俸給）生理假每月1日每月1日每月1日併入病假計(jì)算；惟不列入考績(jī)事病假之日

2、數(shù)計(jì)算。延長(zhǎng)病假2年內(nèi)合計(jì)不得超過(guò)1年，但銷(xiāo)假上班1年（教師1學(xué)期）以上者得重新起算六個(gè)月內(nèi)合併計(jì)算不得超過(guò)30日延長(zhǎng)病假期限屆滿(mǎn)仍不能銷(xiāo)假上班者，應(yīng)予留職停薪（申請(qǐng)延長(zhǎng)病假前，應(yīng)先將當(dāng)年之病、事、休假日數(shù)請(qǐng)?bào)溃┗榧?4147得分次給假（每次以半日為單位，一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢）。經(jīng)簽奉首長(zhǎng)同意，得延後給假或提前五日申請(qǐng)。喪假父母、配偶151510一、得分次給假（每次以半日為單位，百日內(nèi)請(qǐng)畢）二、除繼父母、配偶之繼父母，以公務(wù)人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養(yǎng)或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應(yīng)以原因發(fā)生時(shí)所存在之天然血親或

3、擬制血親為限。三、公務(wù)人員配偶死亡後再婚，其前夫（妻）之父母死亡，比照配偶之父母死亡規(guī)定核給喪假。四、公務(wù)人員為養(yǎng)子女於收養(yǎng)關(guān)係存續(xù)中，其生父母再婚之配偶死亡，不得視同繼父母死亡規(guī)定核給喪假。五、公務(wù)人員之繼祖父母、繼外祖父母死亡，均不得核給喪假。繼父母、配偶之父母、子女10107曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹553產(chǎn)前假886一、得分次給假（以小時(shí)為單位）二、自分娩或流產(chǎn)日起，未休畢日數(shù)，停止給假娩假424242一、應(yīng)一次請(qǐng)畢，遇例假日順延之（檢附出生或醫(yī)師診斷證明）。二、娩假，經(jīng)簽奉機(jī)關(guān)首長(zhǎng)同意後

4、，得自預(yù)產(chǎn)日起算，提前十四日（含例假日）申請(qǐng)【教師不限日數(shù)】。（檢附『醫(yī)院』醫(yī)師診斷證明）。流產(chǎn)假懷孕五個(gè)月以上424242懷孕三個(gè)月以上未滿(mǎn)五個(gè)月212121懷孕未滿(mǎn)三個(gè)月141414陪產(chǎn)假333得分次給假（每次以半日為單位，應(yīng)於配偶分娩日前後3日內(nèi)請(qǐng)畢，遇例假日順延之）哺乳每日二次每次30分鐘每日二次每次30分鐘每日二次每次30分鐘一、於簽到上班後與下班簽退前時(shí)段，始得申請(qǐng)。二、哺乳時(shí)間合併與否，得經(jīng)約定或協(xié)商後辦理。捐贈(zèng)骨髓或器官假視實(shí)際需要視實(shí)際需要視實(shí)際需要檢附合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師證明公假療傷最長(zhǎng)2年最長(zhǎng)2年最長(zhǎng)2年

5、一、附合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師證明及事實(shí)發(fā)生經(jīng)過(guò)報(bào)告。二、上下班車(chē)禍另附無(wú)過(guò)失證明（切結(jié)書(shū)）。三、二年內(nèi)得以同一事由申請(qǐng)。休假服務(wù)滿(mǎn)1年（第2年起）777一、公務(wù)人員初（再）任、復(fù)職如於二月以後到職者，按當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例，於次年一月起併資核給休假。二、專(zhuān)任教師兼任行政職務(wù)於九月以後起兼職者，按當(dāng)月至學(xué)年終之在職月數(shù)比例，併資核給休假；留職停薪復(fù)職者，按當(dāng)月至學(xué)年終之在職月數(shù)比例，於次學(xué)年八月起併資核給休假；初任專(zhuān)任教師兼任行政職務(wù)者，當(dāng)學(xué)年無(wú)休假；長(zhǎng)代教師無(wú)休假。三、約聘僱人員之慰勞假不適用前項(xiàng)，按在職月數(shù)比例核假之規(guī)定。

6、服務(wù)滿(mǎn)3年（第4年起）141414服務(wù)滿(mǎn)9年（第7年起）2121服務(wù)滿(mǎn)9年（第10年起）2828服務(wù)滿(mǎn)14年（第15年起）3030補(bǔ)休（加班）一、加班應(yīng)事前經(jīng)主管指派，並辦理簽到退及覈實(shí)依加班時(shí)數(shù)累計(jì)（未達(dá)整小時(shí)，不採(cǎi)計(jì)）。二、補(bǔ)休以小時(shí)為單位，六個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休完畢，不得另支加班費(fèi)。補(bǔ)假（假日出差或活動(dòng)）假日【奉派】出差（採(cǎi)計(jì)執(zhí)行職務(wù)時(shí)間，不含往返路程）或【指派】參加活動(dòng)，得於差畢或活動(dòng)結(jié)束後六個(gè)月內(nèi)補(bǔ)假完畢（以小時(shí)為單位【教師以半日】），不得另支加班費(fèi)。差假Q(mào)&A一、婚假天數(shù)怎麼算?應(yīng)檢附什麼證明文件？（一）14日。（二）期間

7、計(jì)算：現(xiàn)行婚假採(cǎi)登記制，自結(jié)婚之日(指以戶(hù)政事務(wù)所登記之日)起1個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。亦即自結(jié)婚翌日起1個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。（三）檢附已完成結(jié)婚登記之戶(hù)籍謄本辦理。二、婚假可以分次請(qǐng)嗎？有無(wú)限制？（一）可以。（二）每次應(yīng)至少請(qǐng)半日。三、婚假可以提前請(qǐng)嗎？（一）可以。（二）公務(wù)人員：附特殊事由經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)延後給假者外，應(yīng)自結(jié)婚之日起一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。（三）教師：除因特殊事由，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)延後給假或於結(jié)婚前五日內(nèi)提前給假者外，應(yīng)自結(jié)婚之日起一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。四、娩假（產(chǎn)假）天數(shù)怎麼算？（一）於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿(mǎn)五個(gè)月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二

8、日；懷孕三個(gè)月以上未滿(mǎn)五個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿(mǎn)三個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假十四日。五、娩假（產(chǎn)假）及流產(chǎn)假可以分次請(qǐng)嗎？應(yīng)檢附什麼證明文件？（一）不得分次請(qǐng)，應(yīng)一次請(qǐng)畢。（二）教師之娩假（產(chǎn)假）及流產(chǎn)假應(yīng)一次請(qǐng)畢，且不得扣除寒暑假之日數(shù)。（三）應(yīng)檢具合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師證明書(shū)。六、