新盛國(guó)小各類(lèi)假別校長(zhǎng)核假原則

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1、新盛國(guó)小各類(lèi)假別校長(zhǎng)核假原則94.12整理、95.5修正壹、依據(jù)：公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則、教師請(qǐng)假規(guī)則貳、定義：一、公差係由學(xué)校指派執(zhí)行一定之任務(wù)二、公假為符合教師請(qǐng)假規(guī)則第4條各款規(guī)定者(奉派參加與職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修、會(huì)議、兵役召集、集會(huì)、考察等)三、公出係指短時(shí)外出處理公務(wù)。參、各類(lèi)假別核假一、公假1.縣府公函註明公假者2.事先報(bào)準(zhǔn)之進(jìn)修(每年有名額限制)3.自行報(bào)名且未先報(bào)備或非必要之研習(xí)，得由首長(zhǎng)視情形給假。二、公差1.由學(xué)校指派參與之活動(dòng)或研習(xí)，經(jīng)首長(zhǎng)核準(zhǔn)者。2.三天以上之公差始可外聘代課。三

2、、公出：外出處理公務(wù)且在2小時(shí)內(nèi)者，由各單位主管核章。四、休假：參--人事行政局91.11.18局考字0910037148號(hào)學(xué)校單位為因應(yīng)教學(xué)需要等特殊狀況，以寒暑假休畢為原則。唯假期中，有重大工程、承辦各類(lèi)長(zhǎng)期活動(dòng)或其他特殊原因者，以致無(wú)法在寒暑假中休畢者，在考量不影響行政運(yùn)作與教學(xué)課務(wù)之進(jìn)行，先行簽準(zhǔn)，並同意在學(xué)期中之週三下午補(bǔ)休。五、補(bǔ)假：1.一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休完畢為原則，特殊情形得延長(zhǎng)至三個(gè)月內(nèi)，課務(wù)均應(yīng)自理。2.選務(wù)補(bǔ)假(依當(dāng)次選務(wù)公函辦理)3.導(dǎo)護(hù)補(bǔ)休(交通導(dǎo)護(hù)依執(zhí)勤時(shí)數(shù)辦理-每週五天計(jì)四小

3、時(shí)，總導(dǎo)護(hù)比照辦理)4.學(xué)校利用夜間或週休假日辦理活動(dòng)，未支加班費(fèi)並已簽準(zhǔn)補(bǔ)休者為限(如班親會(huì)、親職教育活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì))5.學(xué)校指派參加或帶領(lǐng)學(xué)生參加非上班時(shí)間之校外活動(dòng)(不含研習(xí)進(jìn)修-91.3.28府人考字09108004200號(hào)函)6.週六、日辦理全日全校校慶活動(dòng)或運(yùn)動(dòng)會(huì)得於週一補(bǔ)假，上課日辦理者不補(bǔ)假-92.4.23府教學(xué)字0920108658號(hào)函)7.其他指定補(bǔ)假事項(xiàng)六、其他假別(事假-含家庭照顧假、病假-含生理假、娩假、產(chǎn)前假、陪產(chǎn)假、婚假、公傷假、喪假)，依相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定辦理。七、附註1.

4、除急病、緊急事故外，請(qǐng)假應(yīng)先填具假單，經(jīng)核準(zhǔn)後始生效。2.各類(lèi)假別應(yīng)指定代理人。3.所稱(chēng)以上以下，均含本數(shù)。4.若必須由校內(nèi)教師代課部分，則由教學(xué)組排表輪流代課，每位教師必須超過(guò)應(yīng)授課最高時(shí)數(shù)時(shí)，始支鐘點(diǎn)費(fèi)。1.未取得合格教師之代理代課教師之學(xué)術(shù)研究費(fèi)以八折計(jì)。(自96.6.6起應(yīng)聘具教師資格人員擔(dān)任代理代課教師)2.依差假管理辦法第23條之規(guī)定--除喪假外，其它假別領(lǐng)有導(dǎo)師費(fèi)者，導(dǎo)師費(fèi)改由代理人核實(shí)支領(lǐng)。3.短代以帶班級(jí)課務(wù)者，始以日薪計(jì)。代科任者，以鐘點(diǎn)計(jì)。4.代課人員之簽到日數(shù)應(yīng)與領(lǐng)薪日數(shù)相

5、同。5.為免影響校務(wù)及教學(xué)需要，休假應(yīng)在寒暑假期間實(shí)施。寒暑假除輪值外，儘量安排休假。6.教師學(xué)位學(xué)分進(jìn)修以不影響校務(wù)、課務(wù)為原則。各類(lèi)假別規(guī)定摘要一、教師部分已由教育部95.5.8發(fā)布教師請(qǐng)假規(guī)則(未列者，參閱第二項(xiàng)規(guī)定)事假因事得請(qǐng)事假，每學(xué)年準(zhǔn)給七日。得以時(shí)計(jì)(7日)與家庭照顧假合計(jì)，請(qǐng)假超過(guò)7日需按日扣除薪給，其代課費(fèi)由學(xué)校支付家庭照顧假家庭成員(直系親屬)預(yù)防接種、發(fā)生重病或重大事故須親自照顧時(shí)。每學(xué)年準(zhǔn)給７日。併入事假計(jì)算病假因疾病必須治療或休養(yǎng)者，得請(qǐng)病假。重病無(wú)法短期治癒，經(jīng)學(xué)校核

6、準(zhǔn)延長(zhǎng)之，二學(xué)年內(nèi)合計(jì)不超過(guò)一年，但銷(xiāo)假上班一年以上，延長(zhǎng)病假得重新起算。得以時(shí)計(jì)(28日)，超過(guò)部分以事假抵銷(xiāo)。連續(xù)2日（含）以上者須繳附醫(yī)師證明書(shū)。生理假女性教職員工生理日工作有困難者，每月得請(qǐng)生理假１日每月一日併入病假計(jì)算娩假分娩後，給娩假42日。懷孕滿5個(gè)月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假42日。懷孕3個(gè)月以上未滿5個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假21日。懷孕未滿３個(gè)月流產(chǎn)，給假14日。*醫(yī)生證明娩假與流產(chǎn)假應(yīng)一次請(qǐng)畢。不得扣除寒暑假之日數(shù)。產(chǎn)前假因懷孕者，於分娩前，給產(chǎn)前假八日。分娩前已請(qǐng)畢產(chǎn)前假，經(jīng)醫(yī)師證明確

7、有需要者，得於分娩前申請(qǐng)娩假。8日(得以時(shí)計(jì))*醫(yī)生證明或孕婦健康手冊(cè)代之。得分次申請(qǐng)，不得保留至分娩後。陪產(chǎn)假因配偶分娩者，得請(qǐng)陪產(chǎn)假2日。２日*附醫(yī)生證明或出生證明得分次申請(qǐng)，但應(yīng)於配偶分娩日前後三日內(nèi)請(qǐng)畢，例假日順延之?；榧僖蚪Y(jié)婚者，給婚假十四日。14日應(yīng)自結(jié)婚之日起一個(gè)月內(nèi)???????一次請(qǐng)畢。特殊需要經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)延後給假或提早五日內(nèi)給假。喪假父母、配偶死亡者，給喪假15日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假10日；曾祖父?????????母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐

8、妹死亡者，給喪假5日。*附訃聞或相關(guān)證明文件喪假得分次申請(qǐng)。但應(yīng)於死亡之日起百日內(nèi)請(qǐng)畢。因捐贈(zèng)骨髓或器官者視實(shí)際需要給假二、非專(zhuān)任教師，仍採(cǎi)以下方式辦理。假別條件期間備註公假1.奉派參加與職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修、集會(huì)、考察、會(huì)議及兵役召集、投票等2.公傷假(因執(zhí)行公務(wù)或上下班途中受傷需治療或休養(yǎng)時(shí))核實(shí)辦理依公函事由及文號(hào)請(qǐng)假公差由學(xué)校指派執(zhí)行一定之任務(wù)核實(shí)辦理事先填請(qǐng)示單，相關(guān)單位會(huì)章後，送校長(zhǎng)核定，再送人事登記。事假因事得請(qǐng)事假，每年準(zhǔn)給五日。得以時(shí)計(jì)(5日)請(qǐng)假超過(guò)5日部份需按日