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《有激情、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、“有激情、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩”大轉(zhuǎn)變活動(dòng)方案按照全區(qū)“三大一實(shí)干”活動(dòng)總體部署，現(xiàn)提出大轉(zhuǎn)變活動(dòng)方案如下：一、目標(biāo)任務(wù)—“有激情”：增添新動(dòng)力。更加堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化使命感；崇尚愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)，培植事業(yè)心；事事?tīng)?zhēng)當(dāng)?shù)谝涣?，樹立自信心；樹正氣傳遞正能量，涵養(yǎng)精氣神?！爸刎?zé)任”：自我加壓力。立足崗位明責(zé)任，在其位謀其政；有令必行擔(dān)責(zé)任，杜絕“推拖扯”；從嚴(yán)管理傳責(zé)任，講大局有合力；咬定目標(biāo)強(qiáng)責(zé)任，“120%”抓落實(shí)?！案覔?dān)當(dāng)”：精準(zhǔn)再發(fā)力。問(wèn)題困難面前有擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難突破能擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先勇?lián)?dāng)，服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)群眾甘擔(dān)當(dāng)。—“守規(guī)矩”：堅(jiān)守有定
2、力。學(xué)習(xí)理論，加強(qiáng)修養(yǎng)，是非面前懂規(guī)矩；遵法守紀(jì)，秉公用權(quán)，行為規(guī)范講規(guī)矩；廉潔自律，塑好形象，筑牢防線守規(guī)矩。二、對(duì)象范圍1.全面覆蓋：機(jī)關(guān)干部、各科室、直屬單位全面覆蓋。2.全員參與：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部職工全員參與。三、活動(dòng)內(nèi)容1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)。把“有激情、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩”大轉(zhuǎn)變活動(dòng)要求，引入干部、黨員教育培訓(xùn)之中，在列入2017年全局年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的各類培訓(xùn)班上，全面嵌入“大轉(zhuǎn)變”的內(nèi)容，通過(guò)舉辦專題班研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講學(xué)、研討交流幫學(xué)等形式，組織廣大黨員干部進(jìn)行深入廣泛的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)和
3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。各支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合這次的“大討論”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞“轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn)”開(kāi)展“大家談”活動(dòng)，組織大家通過(guò)亮成績(jī)、強(qiáng)信心，找問(wèn)題、知不足，學(xué)先進(jìn)、立標(biāo)桿，成共識(shí)、明方向。2.激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。結(jié)合“學(xué)先進(jìn)、樹典型、爭(zhēng)一流”活動(dòng)，在各科室、直屬單位中，集中開(kāi)展“服務(wù)走在前，效能大提升”主題活動(dòng)。圍繞流程再造、環(huán)節(jié)優(yōu)化、管理從嚴(yán)、文明規(guī)范、服務(wù)承諾，緊緊圍繞“基礎(chǔ)工作求規(guī)范，支部工作創(chuàng)特色”主題，在基層黨組織開(kāi)展“特色支部”創(chuàng)建活動(dòng)。以《黨章》為遵循，明確工作職責(zé)、規(guī)范工作程序、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理。加強(qiáng)服務(wù)品牌、黨建品牌的
4、創(chuàng)建和效應(yīng)放大，總結(jié)推廣優(yōu)秀支部工作法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。3.完善工作機(jī)制。研究制定容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，制定“親”“清”政商關(guān)系意見(jiàn)，為干部排除心理障礙，解決后顧之憂，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，形成風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境和公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。堅(jiān)持管事與管人相結(jié)合、干事與育人相結(jié)合，制定實(shí)施我局黨員干部“十帶頭”、“十嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定，做到注重日常、抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平常，打造想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的談心談話制度，做到“四個(gè)談”：局領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談；領(lǐng)導(dǎo)班子成員與下屬談；基層黨組織書記與黨員談。通過(guò)談心談話，給干得好的鼓勁、干
5、得差的提醒、出問(wèn)題的警示、有偏差的糾正。4.嚴(yán)肅責(zé)任追究。有效整合工作資源，積極構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)明查暗訪格局，強(qiáng)化對(duì)區(qū)委、區(qū)政府決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對(duì)懶政、怠政者嚴(yán)肅實(shí)施責(zé)任追究，同步對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。建立責(zé)任追究情況報(bào)告制度，推進(jìn)責(zé)任追究工作向科室、直屬單位延伸，構(gòu)建上下齊抓共管的問(wèn)責(zé)體系。通過(guò)強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)，促進(jìn)少數(shù)干部中存在的不想干、不愿干、不會(huì)干問(wèn)題得以解決。四、實(shí)施步驟1.全面發(fā)動(dòng)、廣造氛圍（2017年3月—4月）局黨組根據(jù)本活動(dòng)方案的總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，專題進(jìn)行集體討論研究。各科室、直屬單位要定目標(biāo)任務(wù)，明轉(zhuǎn)變重點(diǎn)，細(xì)方法措施，
6、提工作要求，并制定組織實(shí)施工作方案。2.注重過(guò)程、督查推進(jìn)（2017年5月—12月）各科室、直屬單位要按照責(zé)任分解要求，對(duì)照序時(shí)進(jìn)度，切實(shí)抓好重點(diǎn)任務(wù)的組織實(shí)施和督查推進(jìn)，確保各項(xiàng)任務(wù)得以有效落實(shí)。圍繞各單位方案制定、活動(dòng)實(shí)施、問(wèn)題整改和日常工作作風(fēng)等，局活動(dòng)辦將根據(jù)上組要求，常態(tài)化開(kāi)展監(jiān)督檢查和明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋整改，定期通報(bào)，適時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”，及時(shí)幫助、督促解決工作中存在的問(wèn)題，確?；顒?dòng)取得實(shí)際效果。3.考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲激勵(lì)（2017年11月—12月）大轉(zhuǎn)變活動(dòng)開(kāi)展情況，將列為2017年全區(qū)綜合考核的考核項(xiàng)目。據(jù)此，年底，局活動(dòng)辦將對(duì)各科
7、室、直屬單位活動(dòng)開(kāi)展情況和實(shí)際成效，進(jìn)行分項(xiàng)目細(xì)化考核和綜合評(píng)估；考核評(píng)估情況，將作為干部考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選用的重要指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子、直屬單位干部述職述責(zé)的重要內(nèi)容，作為樹立重德才、看實(shí)績(jī)、比作風(fēng)的鮮明導(dǎo)向。4.整合融合、長(zhǎng)效實(shí)效（長(zhǎng)期）通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展大轉(zhuǎn)變活動(dòng)，各科室、直屬單位要注重工作制度和工作機(jī)制建設(shè)，形成相互配套的作風(fēng)建設(shè)制度體系，構(gòu)建相互對(duì)接的效能建設(shè)機(jī)制格局，實(shí)現(xiàn)抓日常管理與抓年度考核相結(jié)合、督事與察人用人相結(jié)合、抓當(dāng)前與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合。以制度機(jī)制為保障，以長(zhǎng)效實(shí)效為目的，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，努力建設(shè)一流班子、錘煉一流隊(duì)伍、養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)
8、，為實(shí)現(xiàn)金壇在蘇南板塊快速崛起提供堅(jiān)強(qiáng)保障。五、活動(dòng)要求1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室
