出納工作在財(cái)務(wù)管理中的重要作用分析

《出納工作在財(cái)務(wù)管理中的重要作用分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、出納工作在財(cái)務(wù)管理中的重要作用分析　　以往，出納工作在企業(yè)中不太被重視，企業(yè)認(rèn)為出納工作是極其簡(jiǎn)單的工作崗位，所承擔(dān)的責(zé)任不大，能發(fā)揮的作用也不大。而實(shí)際上，出納工作與會(huì)計(jì)工作密切結(jié)合，出納工作質(zhì)量得到保證，會(huì)計(jì)工作才能正常進(jìn)行，整個(gè)財(cái)務(wù)工作才能有條不紊地進(jìn)行。本文將糾正以往對(duì)于出納工作的偏見(jiàn)，指出出納工作的重要性，希望得到屯蘭選煤廠和其他企業(yè)的重視。　　一、出納工作職責(zé)　　企業(yè)中，出納崗位從屬于會(huì)計(jì)部門(mén)管理，是該部門(mén)一個(gè)重要的工作崗位。目前，在屯蘭選煤廠的出納崗位有如下幾點(diǎn)職責(zé)：負(fù)責(zé)選煤廠在銀行柜臺(tái)和網(wǎng)上銀行中的各類結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)選煤廠現(xiàn)金流的支出與收入工作；購(gòu)買選煤廠的銀行空白票據(jù)，當(dāng)需

2、要使用票據(jù)的時(shí)候，取出票據(jù)、填寫(xiě)票據(jù)并保管好票據(jù)；監(jiān)督選煤廠的資金額度，避免銀行透支的情況出現(xiàn)；每月月底與銀行進(jìn)行對(duì)賬并制定好選煤廠的余額調(diào)節(jié)表；保管好選煤廠的各類銀行印鑒，方便需要時(shí)使用。　　二、出納工作在財(cái)務(wù)管理中的作用　　當(dāng)前，隨著中國(guó)企業(yè)規(guī)模的大力拓展和企業(yè)管理模式的不斷更新，會(huì)計(jì)部門(mén)的實(shí)際工作情況發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)工作的困難度大大提升，加上所用的支付手段多種多樣，管理工作也更加復(fù)雜。鑒于此，屯蘭選煤廠已經(jīng)在會(huì)計(jì)部門(mén)中將出納工作作為一個(gè)單獨(dú)的崗位設(shè)立，并為其安排具體的工作職責(zé)。　　在屯蘭選煤廠中，出納工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)而言之就是負(fù)責(zé)現(xiàn)金流的支出及收入。但實(shí)際上，出納工作在屯蘭選

3、煤廠中的作用不容小覷。例如：選煤廠的會(huì)計(jì)人員需要完成某項(xiàng)付款業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員就將會(huì)計(jì)憑證拿給出納人員，出納人員需對(duì)會(huì)計(jì)憑證仔細(xì)復(fù)核，確定沒(méi)有問(wèn)題的情況下，再執(zhí)行付款任務(wù)，這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單，但如果出納人員責(zé)任心不足、專業(yè)水平不夠或者經(jīng)驗(yàn)欠缺，就可能造成付款失誤的情況，這就選煤廠的財(cái)務(wù)工作影響很大，因而，對(duì)選煤廠來(lái)說(shuō)，出納工作的地位不可忽視，出納人員的素質(zhì)高低對(duì)出納工作質(zhì)量好壞有直接性的影響?！　∪?、財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮出納工作重要作用的方式　?。ㄒ唬┩晟瀑Y金制度　　在屯蘭選煤廠，資金制度需要得到較好的完善。首先，制度可以要求選煤廠出納人員要注意保管庫(kù)存的現(xiàn)金，對(duì)其支出和收入都要嚴(yán)格記錄，同時(shí)要求除出納

4、人員以外的人員不得插手庫(kù)存現(xiàn)金的管理工作。其次，制度中要對(duì)選煤廠的資金支出工作要求非常嚴(yán)格，必須按照特定的流程來(lái)執(zhí)行，需要由選煤廠的會(huì)計(jì)人員對(duì)支出項(xiàng)目開(kāi)具會(huì)計(jì)憑證，再由出納人員對(duì)憑證進(jìn)行復(fù)核，如果出納人員認(rèn)為會(huì)計(jì)憑證有問(wèn)題，需要及時(shí)跟會(huì)計(jì)人員溝通并重新開(kāi)具正確的會(huì)計(jì)憑證，如果出納人員認(rèn)為會(huì)計(jì)憑證沒(méi)有問(wèn)題，要及時(shí)執(zhí)行付款項(xiàng)目，保證出納工作的效率。再次，制度中需要對(duì)選煤廠出納崗位的職責(zé)十分明確，尤其規(guī)定了出納人員不得涉及會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)，這是財(cái)務(wù)部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。制度的完善能促使選煤廠財(cái)務(wù)工作有條不紊地進(jìn)行，這也是選煤廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本保證?！　。ǘ┨嵘黾{人員的從業(yè)素質(zhì)　　為提升屯蘭選

5、煤廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，選煤廠需要對(duì)內(nèi)部出納人員的從業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升。為此，建議選煤廠從以下幾方面做工作：選煤廠要強(qiáng)化出納人員在工作中的責(zé)任心，在工作中做到細(xì)心、耐心和專心，從而提升出納工作的質(zhì)量；選煤廠可以挑選企業(yè)中專業(yè)水平較高的出納人員，作為其他出納人員的導(dǎo)師，安排培訓(xùn)工作，傳授其他出納人員更專業(yè)的出納知識(shí)，幫助其他出納人員提升工作水平；選煤廠要對(duì)出納人員提升高標(biāo)準(zhǔn)，要求每個(gè)出納人員在工作中不斷總結(jié)和進(jìn)步，總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，并將工作經(jīng)驗(yàn)與其他出納人員分享，提升整個(gè)出納團(tuán)隊(duì)的工作水平；選煤廠要鼓勵(lì)出納人員參加各類職業(yè)性的教育工作，從中學(xué)到更多出納工作方面的新知識(shí)，并將其用于工作中?！　。ㄈ┲贫ǔ?/p>

6、納崗位的激勵(lì)制度　　正是因?yàn)槌黾{崗位在選煤廠的日常工作中占據(jù)如此重要的地位，所以建議選煤廠針對(duì)出納工作制定激勵(lì)制度，制定的目的在于：讓出納人員體會(huì)到自身工作的重要性，也認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的重要位置，并積極投入到個(gè)人的工作中，為財(cái)務(wù)工作貢獻(xiàn)更大的力量。本文建議選煤廠可以從下列幾點(diǎn)來(lái)制定激勵(lì)制度：制定精神激勵(lì)制度，對(duì)于日常工作中表現(xiàn)突出的出納人員，選煤廠要在日常會(huì)議中對(duì)其提出表?yè)P(yáng)，讓優(yōu)秀的出納人員堅(jiān)持更好的工作，也讓其他出納人員和財(cái)務(wù)人員更努力的工作；制定物質(zhì)激勵(lì)制度，對(duì)于日常工作中表現(xiàn)突出的出納人員，選煤廠要給予一定的物質(zhì)激勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金來(lái)起到較好的激勵(lì)作用；制定晉升激勵(lì)制度，選煤廠可以針對(duì)出納

7、人員制定一整套的晉升制度，讓出納人員意識(shí)到自身的發(fā)展空間，為更好地表現(xiàn)自己、創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)而努力工作?！　∷?、結(jié)束語(yǔ)　　綜上，本文將出納工作作為研究的重心，首先論述了出納崗位所涉及的具體職責(zé)，其次論述了出納人員在選煤廠工作中的具體作用，再次對(duì)出納工作在選煤廠財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮重要作用給出了幾點(diǎn)建議，希望本文研究的種種內(nèi)容能夠給屯蘭選煤廠和其它企業(yè)帶來(lái)一些借鑒！