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《我國創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向及其影響因素分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、我國創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向及其影響因素分析：鑒于我國大學(xué)生就業(yè)問題的日漸突出，通過實(shí)驗(yàn)調(diào)查的方式，采用實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對大學(xué)生的就業(yè)意向進(jìn)行了分析。結(jié)果表明：大學(xué)生對工資的要求更趨理性、對目標(biāo)區(qū)域的選擇仍熱衷于大城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、隨著就業(yè)壓力的增大大學(xué)生心中那桿高位的心理?xiàng)U秤使其在工作選擇、起薪標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)區(qū)域的著重程度上做此消彼長的調(diào)整、大學(xué)生自身能力培養(yǎng)更顯針對性，社會(huì)責(zé)任感仍被忽視。并據(jù)此提出引導(dǎo)對策建議?！ ￡P(guān)鍵詞：大學(xué)生 就業(yè)意向 就業(yè)壓力 實(shí)驗(yàn) 一、引言 近些年來，大學(xué)生就業(yè)
2、形勢日趨嚴(yán)峻，它直接影響社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)引起社會(huì)各界廣泛的關(guān)注。首先是高校畢業(yè)生就業(yè)供需矛盾加劇。據(jù)國家人事部統(tǒng)計(jì)，2006 年地區(qū)需求高校畢業(yè)生較上年各地已吸納數(shù)量大幅降低，降幅為22 % ，其中?？飘厴I(yè)生需求降幅高達(dá)39 %。另外，高校畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，目前我國碩士研究生供求暫時(shí)大體相當(dāng)，本科學(xué)歷層次供給略大于需求，而?？茖W(xué)歷層次畢業(yè)生日益呈現(xiàn)供過于求的趨勢，高職高專畢業(yè)生依然是就業(yè)的難點(diǎn)和重點(diǎn)。從畢業(yè)生就業(yè)的區(qū)位選擇來看，地區(qū)之間就業(yè)不平衡“親東部遠(yuǎn)西部”矛盾顯著。東部
3、及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)是畢業(yè)生擇業(yè)的熱點(diǎn)地區(qū)，高校畢業(yè)生云集，供給相對過剩；而廣大中西部地區(qū)，高素質(zhì)人力資源供給不足。從城鄉(xiāng)就業(yè)分布看，就業(yè)基本呈現(xiàn)大、中、小城市次第遞減分布趨勢，“親城市遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”情結(jié)明顯。90 %的高校畢業(yè)生集中在縣以上城市，選擇縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村就業(yè)的比例過低。事實(shí)上，我們認(rèn)為只有通過研究大學(xué)生的就業(yè)意向是什么，大學(xué)生在就業(yè)時(shí)的各種選擇是什么樣的，才能明確大學(xué)生就業(yè)的真正問題所在。另一方面是研究方法上還需創(chuàng)新，目前很少有學(xué)者從試驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來分析大學(xué)生就業(yè)的問題。 二、研究方法 在本研究中選取了1
4、5個(gè)調(diào)查樣本，調(diào)查對象主要是寧波本地大學(xué)的學(xué)生。其中男生占總調(diào)查人數(shù)的71%，女生為總?cè)藬?shù)的29%，調(diào)查對象覆蓋了理、工、文三大學(xué)科類別的大部分專業(yè)?！ ⊥ㄟ^對實(shí)驗(yàn)基地獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和匯總，利用計(jì)量軟件Eviews3.1對數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)量分析，探析影響大學(xué)生就業(yè)意向的主導(dǎo)因素，從而有針對性地提出引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確、理性和明智的求職觀念和態(tài)度的對策?！ ∪?、研究成果及分析 我們希望分析了一下學(xué)生在本科、碩士研究生期間的因求學(xué)而每年注入的全部投資（不包括學(xué)費(fèi)）與他們在求職階段時(shí)的期望起薪的關(guān)聯(lián)程度。學(xué)生每年的全部生
5、活花費(fèi)與求職階段的期望起薪的相關(guān)關(guān)系不太顯著。不僅如此，我們還從實(shí)驗(yàn)中分析得到很多其他關(guān)于大學(xué)生就業(yè)意向的有價(jià)值的信息。首先，從調(diào)查的結(jié)果中統(tǒng)計(jì)出來，有66%的學(xué)生最看重自己將來的所從事的職業(yè)，17%的學(xué)生最看重工作的地點(diǎn)，17%的學(xué)生最看重工作的薪金?？偟膩碚f，現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)還是比較理性的，把自己喜歡從事的行業(yè)（或職業(yè)）看得更重要，也可以說是更在乎擇業(yè)。這與實(shí)際情況還是比較吻合的。其次，在工作的地點(diǎn)的選擇上，在京的大學(xué)生83.87%的學(xué)生希望留在北京工作，9.68%的學(xué)生則愿意到東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工作，愿意
6、到廣州深圳和到中部地區(qū)去工作的學(xué)生各占3.23%，3.23%，希望支援西部的學(xué)生還是微乎其微。 四、結(jié)論和對策建議 從分析結(jié)果中我們可以得到當(dāng)前北京的一些大學(xué)生的就業(yè)意向：第一是在不同的就業(yè)壓力下，大學(xué)生就業(yè)時(shí)對工資要求還是非常理性的，期望薪金與樂觀薪金即社會(huì)實(shí)際的工資水平有高度相關(guān)性，說明大學(xué)生對薪金的態(tài)度還比較務(wù)實(shí)，期望值不再不切實(shí)際，可能這也是近幾年擴(kuò)招和就業(yè)壓力加大的影響結(jié)果。第二，我們也發(fā)現(xiàn)不管在何種壓力下，對于著重程度，大部分學(xué)生都是把未來從事何種工作排在薪金和目標(biāo)地域的前面。第三，隨著就業(yè)壓力的
7、增大，大學(xué)生對就業(yè)意向會(huì)做出很多適應(yīng)性的調(diào)整，壓低期望薪金來贏得職位，增加自身的競爭力。第四，競爭壓力的增大，會(huì)使得大學(xué)生在工作選擇、起薪標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)地域三者之間會(huì)做此消彼長的調(diào)整，暫時(shí)降低對工作選擇、起薪標(biāo)準(zhǔn)的要求，先就業(yè)再擇業(yè)。第五，在工作地域的選擇上我們發(fā)現(xiàn)，不管就業(yè)壓力如何，90%以上的學(xué)生都選擇在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工作，而愿意去中西部的學(xué)生卻仍是微乎其微。第六，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生在自身能力發(fā)展方面各有側(cè)重，但不足之處是很：鑒于我國大學(xué)生就業(yè)問題的日漸突出，通過實(shí)驗(yàn)調(diào)查的方式，采用實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對大學(xué)生的
8、就業(yè)意向進(jìn)行了分析。結(jié)果表明：大學(xué)生對工資的要求更趨理性、對目標(biāo)區(qū)域的選擇仍熱衷于大城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、隨著就業(yè)壓力的增大大學(xué)生心中那桿高位的心理?xiàng)U秤使其在工作選擇、起薪標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)區(qū)域的著重程度上做此消彼長的調(diào)整、大學(xué)生自身能力培養(yǎng)更顯針對性，社會(huì)責(zé)任感仍被忽視。并據(jù)此提出引導(dǎo)對策建議?！ ￡P(guān)鍵詞：大學(xué)生 就業(yè)意向 就業(yè)壓力 實(shí)驗(yàn) 一、引言 近些年來，大學(xué)生就業(yè)形勢日
