各部門和各崗位職責(zé)

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1、綜合管理部部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，加強(qiáng)本部門與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以順利執(zhí)行；2、規(guī)范本部門內(nèi)部管理，制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查，確保各項(xiàng)工作順利開展，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、上級(jí)公司、公司股東及其他外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)及與之有關(guān)的的接待工作；4、負(fù)責(zé)牽頭起草、制定或修訂公司管理規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化；5、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括人員招聘、勞動(dòng)用工管理、薪酬福利管理、教育培訓(xùn)管理、工作考核、職務(wù)職稱聘用等；6、負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等各類

2、會(huì)議的會(huì)議資料準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作；7、負(fù)責(zé)公司的印章管理、收發(fā)文及檔案管理工作；8、負(fù)責(zé)公司車輛、電腦、辦公設(shè)施和用品等各項(xiàng)資產(chǎn)的采購(gòu)、維護(hù)及日常管理工作；9、負(fù)責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)配和管理以及行車安全工作；10、負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)；11、負(fù)責(zé)公司黨團(tuán)、工會(huì)工作和其他各類活動(dòng)的組織，通過(guò)多種方式努力構(gòu)建企業(yè)文化；12、負(fù)責(zé)公司的報(bào)刊訂閱、郵件收發(fā)、人員接待、安全保衛(wèi)、辦公區(qū)保潔等后勤保障工作；13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。21綜合管理部經(jīng)理職責(zé)1、全面主持綜合管理部各項(xiàng)工作，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和要求合理安排部門日常工作，確保各項(xiàng)工作能夠按計(jì)劃優(yōu)質(zhì)高效的完成

3、；2、做好公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，保證公司內(nèi)部溝通渠道的暢通，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各部門間工作的協(xié)調(diào)，督促各部門及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；3、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、上級(jí)公司、公司股東及其他外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)及與之有關(guān)的的接待工作；4、隨時(shí)關(guān)注與本公司各項(xiàng)管理工作相關(guān)的各類信息，并就如何優(yōu)化公司的管理結(jié)構(gòu)、管理制度和管理方法等向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議；5、組織草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件、工作總結(jié)等各類文檔，并對(duì)相關(guān)文檔的符合性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；6、負(fù)責(zé)審核本部門經(jīng)手的各項(xiàng)費(fèi)用，并對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生是否符合公司規(guī)定、計(jì)算是否正確承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7、負(fù)責(zé)公司員工招

4、聘計(jì)劃、招聘辦法的制定，參與招聘過(guò)程并就招聘人選向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議；8、負(fù)責(zé)審查全公司員工的日常考勤記錄，負(fù)責(zé)本部門員工工作情況的月度和年度考核；9、組織公司員工進(jìn)行各類學(xué)習(xí)和活動(dòng)，努力做好企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。21行政事務(wù)及資產(chǎn)管理專員職責(zé)1、根據(jù)部門經(jīng)理的要求，起草、制定和修訂涉及公司行政事務(wù)及資產(chǎn)管理方面的所有制度、文件和通知；2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，保證公司內(nèi)部溝通渠道的暢通及各項(xiàng)工作的順利開展；3、負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；4、具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部各項(xiàng)活動(dòng)的籌

5、劃、組織和人力物力調(diào)配；5、具體負(fù)責(zé)公司的黨團(tuán)、工會(huì)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化構(gòu)建工作；6、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、上級(jí)公司、公司股東及其他外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)及與之有關(guān)的接待工作；7、負(fù)責(zé)公司的工商年檢相關(guān)工作；8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)和安全檢查；9、負(fù)責(zé)公司所需的車輛、電腦、辦公設(shè)施和用品等各項(xiàng)資產(chǎn)的采購(gòu)；10、負(fù)責(zé)公司新購(gòu)各項(xiàng)資產(chǎn)的驗(yàn)收、登記和相關(guān)資料（包括車輛的證照，其他資產(chǎn)的說(shuō)明書、質(zhì)保書等）的保管；11、負(fù)責(zé)公司重要資產(chǎn)的保管、領(lǐng)用手續(xù)辦理及日常維護(hù)；12、負(fù)責(zé)公司員工實(shí)物福利的采購(gòu)和發(fā)放工作；13、負(fù)責(zé)公司通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的日常維護(hù)

6、；14、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公車輛和駕駛員的統(tǒng)一調(diào)度；并對(duì)車輛的行駛、用油及修理等情況進(jìn)行審核和監(jiān)控；15、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門所經(jīng)手的各項(xiàng)費(fèi)用，并定期制作報(bào)表；16、完成部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。21人力資源及文秘檔案管理專員職責(zé)1、根據(jù)部門經(jīng)理的要求，起草、制定和修訂涉及公司人力資源管理、檔案管理及法律事務(wù)的所有制度、文件和通知；2、協(xié)助部門經(jīng)理制定招聘計(jì)劃和招聘辦法，整理招聘資料并參與招聘過(guò)程；3、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、解除等相關(guān)事宜及員工人事檔案的管理，并隨時(shí)根據(jù)國(guó)家政策的變化向部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整和改進(jìn)建議；4、負(fù)責(zé)組織公司

7、月度和年度工作考核；5、負(fù)責(zé)審核員工各類假期和考勤記錄，結(jié)合工作計(jì)劃完成情況，匯總各類打分表，并根據(jù)考核情況編制薪酬發(fā)放表；6、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)、繳納、變更，和補(bǔ)充醫(yī)保、企業(yè)年金等的辦理發(fā)放工作；7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)對(duì)相似行業(yè)及崗位的薪酬調(diào)查，以及對(duì)公司員工的滿意度調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；8、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并具體組織和實(shí)施對(duì)員工的各項(xiàng)教育和培訓(xùn)；9、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)對(duì)公司員工職務(wù)任免、職稱聘用、崗位或薪酬調(diào)整等文件的起草及相關(guān)手續(xù)辦理；10、負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議和發(fā)放勞務(wù)工工資；11、負(fù)責(zé)公司行政印章的管

8、理；12、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文的管理；1