各部門和各崗位職責(zé).pdf

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1、綜合管理部部門職責(zé)1、負責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達，加強本部門與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保公司各項規(guī)章制度得以順利執(zhí)行；2、規(guī)范本部門內(nèi)部管理，制定部門工作計劃并組織實施、檢查，確保各項工作順利開展，確保公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)；3、負責(zé)與相關(guān)政府部門、上級公司、公司股東及其他外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)及與之有關(guān)的的接待工作；4、負責(zé)牽頭起草、制定或修訂公司管理規(guī)章制度，實現(xiàn)公司各項工作的制度化、規(guī)范化；5、全面負責(zé)公司的人力資源管理工作，包括人員招聘、勞動用工管理、薪酬福利管理、教育培訓(xùn)管理、工作考核、職務(wù)職稱聘用等；6、負責(zé)公司股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會等

2、各類會議的會議資料準備及會務(wù)工作；7、負責(zé)公司的印章管理、收發(fā)文及檔案管理工作；8、負責(zé)公司車輛、電腦、辦公設(shè)施和用品等各項資產(chǎn)的采購、維護及日常管理工作；9、負責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)配和管理以及行車安全工作；10、負責(zé)處理公司法律事務(wù)；11、負責(zé)公司黨團、工會工作和其他各類活動的組織，通過多種方式努力構(gòu)建企業(yè)文化；12、負責(zé)公司的報刊訂閱、郵件收發(fā)、人員接待、安全保衛(wèi)、辦公區(qū)保潔等后勤保障工作；13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。綜合管理部經(jīng)理職責(zé)1、全面主持綜合管理部各項工作，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和要求....合理安排部門日常工作，確保各項工作能夠按計劃優(yōu)

3、質(zhì)高效的完成；2、做好公司內(nèi)部信息的上傳下達，保證公司內(nèi)部溝通渠道的暢通，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各部門間工作的協(xié)調(diào)，督促各部門及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；3、負責(zé)與相關(guān)政府部門、上級公司、公司股東及其他外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)及與之有關(guān)的的接待工作；4、隨時關(guān)注與本公司各項管理工作相關(guān)的各類信息，并就如何優(yōu)化公司的管理結(jié)構(gòu)、管理制度和管理方法等向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議；5、組織草擬公司各項規(guī)章制度、文件、工作總結(jié)等各類文檔，并對相關(guān)文檔的符合性、規(guī)范性和準確性負責(zé)；6、負責(zé)審核本部門經(jīng)手的各項費用，并對各項費用的發(fā)生是否符合公司規(guī)定、計算是否正確承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7

4、、負責(zé)公司員工招聘計劃、招聘辦法的制定，參與招聘過程并就招聘人選向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議；8、負責(zé)審查全公司員工的日?？记谟涗?，負責(zé)本部門員工工作情況的月度和年度考核；9、組織公司員工進行各類學(xué)習(xí)和活動，努力做好企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政事務(wù)及資產(chǎn)管理專員職責(zé)1、根據(jù)部門經(jīng)理的要求，起草、制定和修訂涉及公司行政事務(wù)及資產(chǎn)管理方面的所有制度、文件和通知；2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司內(nèi)部信息的上傳下達，保證公司內(nèi)部溝通渠道的暢通及各項工作的順利開展；3、負責(zé)公司股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會等各類會議的會務(wù)工作；....4、具體負

5、責(zé)公司內(nèi)外部各項活動的籌劃、組織和人力物力調(diào)配；5、具體負責(zé)公司的黨團、工會、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化構(gòu)建工作；6、協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)與相關(guān)政府部門、上級公司、公司股東及其他外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)及與之有關(guān)的接待工作；7、負責(zé)公司的工商年檢相關(guān)工作；8、負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護和安全檢查；9、負責(zé)公司所需的車輛、電腦、辦公設(shè)施和用品等各項資產(chǎn)的采購；10、負責(zé)公司新購各項資產(chǎn)的驗收、登記和相關(guān)資料（包括車輛的證照，其他資產(chǎn)的說明書、質(zhì)保書等）的保管；11、負責(zé)公司重要資產(chǎn)的保管、領(lǐng)用手續(xù)辦理及日常維護；12、負責(zé)公司員工實物福利的采購和發(fā)放工作；13、負責(zé)公

6、司通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的日常維護；14、負責(zé)對公司辦公車輛和駕駛員的統(tǒng)一調(diào)度；并對車輛的行駛、用油及修理等情況進行審核和監(jiān)控；15、負責(zé)統(tǒng)計本部門所經(jīng)手的各項費用，并定期制作報表；16、完成部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。人力資源及文秘檔案管理專員職責(zé)1、根據(jù)部門經(jīng)理的要求，起草、制定和修訂涉及公司人力資源管理、檔案管理及法律事務(wù)的所有制度、文件和通知；2、協(xié)助部門經(jīng)理制定招聘計劃和招聘辦法，整理招聘資料并參與招聘過程；3、依據(jù)國家有關(guān)法律和公司規(guī)定，負責(zé)勞動合同的簽訂、解除等相關(guān)事宜及員工人事檔案的管理，并隨時根據(jù)國家政策的變化向部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整

7、和改進建議；4、負責(zé)組織公司月度和年度工作考核；....5、負責(zé)審核員工各類假期和考勤記錄，結(jié)合工作計劃完成情況，匯總各類打分表，并根據(jù)考核情況編制薪酬發(fā)放表；6、負責(zé)公司員工社會保險、住房公積金的申報、繳納、變更，和補充醫(yī)保、企業(yè)年金等的辦理發(fā)放工作；7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負責(zé)對相似行業(yè)及崗位的薪酬調(diào)查，以及對公司員工的滿意度調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；8、負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定，并具體組織和實施對員工的各項教育和培訓(xùn)；9、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負責(zé)對公司員工職務(wù)任免、職稱聘用、崗位或薪酬調(diào)整等文件的起草及相關(guān)手續(xù)辦理；10、負責(zé)與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議和發(fā)

8、放勞務(wù)工工資；11、負責(zé)公司行政印章的管理；12、負責(zé)公司收文、發(fā)