關(guān)于加強基層警營文化建設(shè)的思考　

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1、關(guān)于加強基層警營文化建設(shè)的思考關(guān)于加強基層警營文化建設(shè)的思考，縣局黨委高度重視警營文化建設(shè)各項工作，堅持把警營文化建設(shè)作為鼓舞士氣、凝聚警心，提高隊伍戰(zhàn)斗力的一件大事來抓，從硬件上加大投入，軟件上挖掘培育，保持了公安隊伍的高度穩(wěn)定，促進了隊伍建設(shè)，確保了正規(guī)化管理、執(zhí)勤執(zhí)法、十八大維穩(wěn)、大型活動安保等各項任務(wù)的圓滿完成，民警奮發(fā)向上、多姿多彩的警營文化生活已經(jīng)成了警營一道獨特的風(fēng)景線。但是，結(jié)合實際來看，縣公安局基層警營文化建設(shè)發(fā)展還很不平衡，與民警日益增長的文化生活需要還不相適應(yīng)，與警營快樂工作，幸福生活的和諧氛圍還有差距，本人結(jié)合目前公安隊伍警營文化建設(shè)，談一下

2、自己粗淺的看法。一、如何認識警營文化的重要地位和作用文化引領(lǐng)時代風(fēng)氣之先，是最需要創(chuàng)新的領(lǐng)域。警營文化建設(shè)作為公安隊伍思想政治工作的重要組成部分，它以公安民警為對象，以提高素質(zhì)為核心、以為民服務(wù)為靈魂，是社會共性與公安隊伍個性的精神統(tǒng)一，實質(zhì)上是警營特有的精神風(fēng)貌、政治信仰、道德品質(zhì)、傳統(tǒng)作風(fēng)、價值觀念、娛樂活動等的總和。從內(nèi)容上看，警營文化包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面。其中，物質(zhì)文化是警營文化的基礎(chǔ)；行為文化是警營文化的表現(xiàn)形式；制度文化是警營文化的關(guān)鍵；精神文化是警營文化結(jié)構(gòu)中的核心。警營文化意在提高民警素質(zhì)，質(zhì)在加強隊伍建設(shè)，核在弘揚精神

3、，不僅是滿足民警求知、審美、娛樂、健身、成才的有效途徑，而且具有陶冶情操、振奮士氣、增長知識、促進團結(jié)、健壯體魄的作用。倡導(dǎo)倡導(dǎo)文化育警，把文化育警同政治建警、科技強警結(jié)合起來經(jīng)常開展豐富多彩的警營文化，寓教于樂，可以緩解民警長期緊張疲憊的狀態(tài)，陶冶官兵的情操，凈化心靈，提升整體素質(zhì)和良好形象，激發(fā)工作熱情，進而有效增強對組織的信任感、歸屬感和榮譽感，全力提升公安隊伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力。二、基層警營文化建設(shè)的現(xiàn)狀目前，警營文化在各基層單位的建設(shè)和發(fā)展層次水平不一，整體上來說，在基層單位文化工作被弱化、邊緣化的情況比較突出，講起來重要，做起來沒空，都不可避免地存在以下幾

4、個方面的問題。一是專業(yè)人才缺乏，培養(yǎng)骨干不夠。文體活動質(zhì)量的高低，很大程度取決于文體骨干的素質(zhì)。當(dāng)前，基層單位普遍存在文藝骨干不多、水平不高的現(xiàn)象，民警中能識簡普、懂樂理知識和會書法繪畫、組織唱歌以及會組織文娛活動的人微乎其微，會演奏樂器的更是寥寥無幾。一方面是人才沒有被培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)，基層的業(yè)務(wù)量大，工作較為繁忙，基層領(lǐng)導(dǎo)也只注重民警在業(yè)務(wù)上表現(xiàn)出來的能力，而忽視了挖掘民警在文化活動方面的能力，不大注重文體人才的培養(yǎng)，另一方面是培養(yǎng)出來的人才沒有保留好，一些基層單位很注重文體人才的培養(yǎng)，但是培養(yǎng)出來的之后，沒有能帶領(lǐng)基層活躍警營文化，要么是不能從抽出時間搞文體活動，要么

5、就是基層的文體活動氛圍不行，影響了自己組織文體活動的積極性。二是活動內(nèi)容老套，創(chuàng)新特色不夠。近年來，隨著大眾文化的迅猛普及，民警精神需求日趨多樣化，層次也不斷提高，但相當(dāng)一部分基層單位開展文化活動基本上還是三打三看：除了打籃球、打乒乓球、打撲克，就是看電影、看電視、看雜志?；顒有问胶唵危顒觾?nèi)容枯燥無味，不能達到預(yù)期的效果。而富有時代特色、民警喜聞樂見的新項目比較少，與多姿多彩的社會大眾文化形成強烈的反差，很難滿足民警的精神需求。一些節(jié)目要不就是民警喜新厭舊，缺乏文化活動的不斷創(chuàng)作，賦予時代特色的形式和內(nèi)容也難跟進。三是參與熱情不高，活動氛圍不濃。一些單位和所隊領(lǐng)導(dǎo)

6、認識上存在誤區(qū)，使得警營文化工作在基層一些單位說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象還是經(jīng)常可見，要么沒有正確處理好文化活動思想性與娛樂性的關(guān)系。有的基層干部自身缺乏文體特長，對警營文化建設(shè)不重視、不感興趣，不愿組織文體娛樂活動。有的基層民警即使參加文化活動，也是憑個人好惡，喜歡的項目就參加，不愛好的項目就不參加。有些單位民警受文化水平的限制，對單位組織的影評、書評、演講比賽、文藝創(chuàng)作等項目不感興趣。更加上現(xiàn)在手機3g上功能的日益完善，更多的民警在空閑時間習(xí)慣于在虛擬世界里釋放工作的壓力和困惑，自娛自樂，散失了警營文化的群眾性。四是器材利用較低，硬件難以跟進。近幾

7、年，基層文化設(shè)施器材不斷更新，日趨完善，但是大部分器材利用不起來，沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的效能。有的基層單位的文體器材被鎖在倶樂部里不讓用，怕將這些東西玩壞了，上級來檢查時不好交待。有的單位文化活動中心、倶樂部、書室不能按時開放，使民警玩無器材，樂無場所，學(xué)無資料，沒有真正發(fā)揮作用。三、加強基層警營文化建設(shè)的思考與對策基層文化建設(shè)是隊伍思想政治工作的一個重要組成部分，各級要針對基層警營文化建設(shè)中存在的問題和不足，按照文化育警和和諧警營建設(shè)要求，不斷加強警營文化建設(shè)，力爭在占領(lǐng)上下工夫，在育人上做文章，在繼承中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展，確保警營文化建設(shè)取得扎實的成效。堅