成功的道路是目標(biāo)鋪成的

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1、成功的道路是目標(biāo)鋪成的　　4月25日，主題為“職業(yè)生涯的開發(fā)與管理”的2004年第4期早報(bào)經(jīng)濟(jì)論壇在泉州湖美大酒店如期舉行了。本次論壇主要關(guān)注的是個(gè)人的成長(zhǎng)與職業(yè)生涯的規(guī)劃，因此來參會(huì)的200多人，大多是企業(yè)的中層管理人員，還有許多在校的大學(xué)生。在論壇現(xiàn)場(chǎng)，致力于職業(yè)生涯開發(fā)的、年輕的高級(jí)培訓(xùn)師戴潔，由淺入深，娓娓道來，為與會(huì)人士打開了一扇通往人生發(fā)展新階段的大門?！　÷殬I(yè)生涯要成功必須規(guī)劃四大步　　每一次旅游之前，我們都會(huì)精心策劃一番：去南方還是去北方？去幾天？和誰去？找旅行社還是自己去？策劃周全后才上路。但面對(duì)職業(yè)生涯這一人生最重要的旅行，卻沒有多少人會(huì)去鄭重規(guī)劃后再上路，

2、常常是摸著石頭過河，走到哪里算哪里。待多年過后，眼看著當(dāng)時(shí)與自己有一樣起跑線的人，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)把自己拋在腦后，甚至登上成功的頂峰，才來后悔。這是戴潔一上課就給大家講的一個(gè)很淺顯的道理?！　〈鳚嵔榻B說，“職業(yè)生涯的開發(fā)與管理”這一課程是現(xiàn)代管理科學(xué)理論的一個(gè)分支，在我國(guó)仍是一門嶄新的學(xué)科，而它的核心內(nèi)容之一就是職業(yè)生涯規(guī)劃。　　一個(gè)人的職業(yè)生涯要想有成功的結(jié)果，必須首先做好職業(yè)生涯規(guī)劃。而職業(yè)生涯規(guī)劃則涉及到以下幾點(diǎn)?！　〉谝徊?，樹立理想增強(qiáng)奮斗動(dòng)力　　羅斯?？偨y(tǒng)的夫人在本寧頓學(xué)院念書時(shí)，要在電訊業(yè)找一份工作，她的父親為她約好了當(dāng)時(shí)擔(dān)任美國(guó)無線電公司董事長(zhǎng)的薩爾洛夫?qū)④?。羅斯福夫人回憶

3、說，將軍問我想找哪種工作，我說：“隨便吧。”將軍對(duì)我說：“沒有一類工作叫做隨便，成功的道路是目標(biāo)鋪成的?！睕]有愿望，人生就沒有動(dòng)力；沒有方向和目標(biāo)，動(dòng)力就無所釋放；沒有目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就永遠(yuǎn)體會(huì)不到成功的喜悅。　　戴潔說，一個(gè)人要度過成功、快樂的一生，在奮斗過程中，就必須有清晰的方向，定出明確的目標(biāo)，然后做出有效行為。因此，人生成功的步驟，可以歸納為三點(diǎn)：確定自己想要的到底是什么？清楚知道現(xiàn)在的行為模式能否得到它。找出更有效的行為模式實(shí)現(xiàn)它。　　具體進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，則要在紙上先寫下題目，規(guī)劃題目有如下內(nèi)容：規(guī)劃者姓名，讓人從題目可以看出是誰的職業(yè)生涯規(guī)劃；規(guī)劃年限，就是確定這一

4、規(guī)劃的時(shí)間跨度，要幾年，是階段性的還是終生的；起止日期，何時(shí)開始，何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；年齡跨度，從幾歲到幾歲?！　±撼躺缑魇曷殬I(yè)生涯規(guī)劃1998年9月1日—2008年，38歲—48歲。有了題目，就要確定職業(yè)方向。它是對(duì)職業(yè)的選擇，如律師、教授、音樂家等，而職業(yè)方向不能同時(shí)有很多個(gè)，在選定方向后，就要設(shè)定總體目標(biāo)，它是指當(dāng)前可以預(yù)見的最長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。如用10時(shí)間成為集團(tuán)公司董事長(zhǎng)?！　〉诙?，先行研究找準(zhǔn)努力方向　　1991年，當(dāng)一位中國(guó)留學(xué)生在巴黎參觀幾家大醫(yī)院時(shí)，驚奇地發(fā)現(xiàn)這幾位院長(zhǎng)都不是醫(yī)學(xué)專業(yè)的。他不解地說：“你們不是醫(yī)生，怎么能當(dāng)院長(zhǎng)呢？”法國(guó)院長(zhǎng)的回答更是發(fā)人深?。骸叭绻?/p>

5、是醫(yī)生，還能當(dāng)院長(zhǎng)嗎？”　　他們都是學(xué)工商管理專業(yè)的！他們的任務(wù)不是治療、手術(shù)，而是管理好醫(yī)院的人、財(cái)、物，經(jīng)營(yíng)好醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。但在我國(guó)相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期中，并沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理是一個(gè)職業(yè)。而現(xiàn)在，雖然我們還不能說中國(guó)已經(jīng)形成職業(yè)經(jīng)理人階層，但我們可以斷言，企業(yè)管理是我國(guó)的朝陽職業(yè)！因此，進(jìn)行職業(yè)生涯的可行性研究，就要先進(jìn)行社會(huì)環(huán)境分析和職業(yè)分析。前者是通過對(duì)社會(huì)大環(huán)境的分析，了解所在國(guó)家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)法律建設(shè)發(fā)展方向，尋找各種發(fā)展機(jī)會(huì)。而后者，則是對(duì)一種職業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，它將關(guān)系到我們能否長(zhǎng)期堅(jiān)定職業(yè)方向，能否建立明確的職業(yè)目標(biāo)?！　×硗猓覀円私獾铰殬I(yè)生涯是在特定的行業(yè)

6、、具體的企業(yè)中進(jìn)行的。在了解了行業(yè)環(huán)境，并對(duì)自己要工作的具體企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)實(shí)力、企業(yè)文化和企業(yè)制度的調(diào)查后，就要進(jìn)行個(gè)人分析，了解自己、發(fā)現(xiàn)潛能并聽取角色建議。制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，還要找到對(duì)自己影響重大的人，認(rèn)真聽取他們的建議?！　〉谌剑纸饽繕?biāo)有助實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想　　1984年，在東京國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。兩年后，在意大利國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽中，他又獲得了世界冠軍。記者請(qǐng)他談?wù)劷?jīng)驗(yàn)時(shí)，他說：我是用智慧戰(zhàn)勝對(duì)手的。這句話，當(dāng)時(shí)許多人并不理解。10年后，這個(gè)謎終于解開了。他在他的自傳中是這么說的：　　每次比賽前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)

7、看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如一座銀行，一棵大樹，一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)并將他們?cè)O(shè)定為我的分階段目標(biāo)。比賽開始后，我就奮力地向第一個(gè)目標(biāo)沖去，等到達(dá)到第一目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松跑完了。　　可見目標(biāo)就是未來的現(xiàn)實(shí)，目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈，而設(shè)計(jì)方案，分解目標(biāo)更可以輕松地完成目標(biāo)。有些人不愿制定職業(yè)生涯的規(guī)劃，因?yàn)檫@涉及到做出具體決定。選定一個(gè)目標(biāo)，就意味著放棄追求其他目標(biāo)的機(jī)會(huì)。而且他們害怕假如達(dá)不到目標(biāo)