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《篡改年齡：被提前又提前“退休”的陰霾》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、篡改年齡：被提前又提前“退休”的陰霾文／文溪音晨峰“用身份證查不到個(gè)人社保檔案”日前，吉林省送變電工程公司（以下簡(jiǎn)稱：送變電公司）的100多名被提前“退休”職工稱，他們的年齡被篡改了，到法定退休年齡時(shí)遭遇不能享受正常待遇的尷尬。1996、1997年，送變電公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)本企業(yè)的有關(guān)職工辦理提前退休。東北電力集團(tuán)東電社保(1996)690號(hào)文件規(guī)定：適用范圍：集團(tuán)公司所屬各單位全民職工，距國(guó)家規(guī)定退休年齡在五年以內(nèi)的年老體弱者和富余人員。文件要求各單位必須嚴(yán)格按照審批原則及程序執(zhí)行，如各單位現(xiàn)行辦法
2、與本文有抵觸的，按本文執(zhí)行。但令人奇怪的是，送變電公司根本沒有執(zhí)行“距國(guó)家規(guī)定退休年齡在五年以內(nèi)的年老體弱者和富余人員”的這一規(guī)定，只要有職工提申請(qǐng)，送變電公司有關(guān)部門也未作層層嚴(yán)格審查，就予以辦理。更為嚴(yán)重的是，有的被批準(zhǔn)提前“退休”職工的病歷被造假，有的年齡被改大了二三十年。2010年，有的被提前“退休”的職工到了正式法定退休年齡，到本單位想辦理正式退休手續(xù)，并調(diào)整計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。被提前“退休”的職工稱：“公司在1996、1997年兩次動(dòng)員辦理提前退休手續(xù)時(shí)講‘你們現(xiàn)在是假退，是內(nèi)部退休，跟在職職工享受
3、同等待遇，在職職工長(zhǎng)工資時(shí)你們也長(zhǎng)，不影響正式退休時(shí)的養(yǎng)老金結(jié)算，到國(guó)家規(guī)定正式退休時(shí)再正式辦理退休手續(xù)’。但現(xiàn)在被公司告知當(dāng)時(shí)按上級(jí)規(guī)定辦理的就是正常退休，可公司當(dāng)時(shí)根本就沒告訴過我們還有這690號(hào)文件，我們也從沒有看到過這個(gè)文件。”如：職工李忠，男，身份證為1953年6月28日出生，原公司木工，后被改為送電工提前退休，年齡被篡改為1939年6月1日，虛增14年；職工李作民，男，身份證為1952年7月9日出生，原公司材料工，后被改為送電工提前退休，年齡被篡改為1940年7月1日，虛增12年；職工楊學(xué)芳
4、，女，身份證為1959年9月21日出生，年齡被篡改為1951年9月1日提前退休，虛增8年；職工孫寶森，男，身份證為1955年2月17日出生，原司機(jī)，后也被改為送電工提前退休，年齡被篡改為1938年2月1日，虛增17年；職工王新華，男，身份證為1952年1月12日出生，原公司瓦工，后被改為送電工提前退休，年齡被篡改為1940年1月1日，虛增12年；職工方佰林，男，身份證為1962年12月17日出生，原公司機(jī)械工，后也被改為送電工提前退休，年齡被篡改為1937年9月1日，虛增25年；職工文巖，男，身份證為1
5、970年7月7日出生，后被篡改為1937年7月1日提前退休，虛增年齡34年……等等。據(jù)職工們反映，這些“被公司篡改年齡，并以不同工種手段而變相批準(zhǔn)提前‘退休’的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，競(jìng)有130多人”。有的被提前“退休”職工的年齡竟為六七十歲了，造成與父母一般大和實(shí)際只在三四十歲卻享受老人津貼的滑稽之談?！坝捎诒徽`導(dǎo)及正式退休手續(xù)辦不了、養(yǎng)老金問題差額巨大，所以我們上訪并去省社保局去查檔案，結(jié)果用本人身份證號(hào)碼查不到自己的資料，只好用名字索引方式才能查到。但發(fā)現(xiàn)社保局檔案上我們的出生日期都被公司偷偷地篡改了。”被
6、提前“退休”的職工還稱，“公司讓填寫提前退休表時(shí)，我們也根本不知道上級(jí)規(guī)定只允許‘距國(guó)家規(guī)定退休年齡在五年以內(nèi)的年老體弱者和富余人員’才能辦理，我們哪知道公司竟這樣偷改出生年齡將我們‘批準(zhǔn)退休’了。”“違規(guī)辦理提前退休糾偏政策難落實(shí)”？其實(shí)，針對(duì)這種違規(guī)辦理提前退休現(xiàn)象，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部早在1999年3月9日就已發(fā)出了勞社部發(fā)(1999)8號(hào)《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》：要求嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休
7、的范圍僅限定為：國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足五年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。對(duì)國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意降低，嚴(yán)禁擴(kuò)大適用范圍。今后凡是違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。提前退休的職工反映：“這三四年來(lái)我們與公司進(jìn)行了幾次溝通，并也向有關(guān)部門進(jìn)行了上訪反映。”國(guó)家電網(wǎng)
8、公司2010年9月3日給上訪職工作出的答復(fù)意見是：我們認(rèn)為，×××等同志反映的提前退休等事項(xiàng)，是企業(yè)根據(jù)當(dāng)時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，按照職工本人的自主意愿辦理的。因此，國(guó)家電網(wǎng)公司尊重已辦理提前退休手續(xù)職工個(gè)人當(dāng)年做出的決定。送變電公司當(dāng)年如此對(duì)職工進(jìn)行提前退休的做法，到底符不符合東電社保690號(hào)文件規(guī)定和政策、屬不屬于國(guó)家規(guī)定的辦理提前退休的行業(yè)，以及是不是適合勞社部發(fā)(1999)8號(hào)文件所指出的予以政策糾偏的對(duì)象呢？2013、
