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1、淺論船舶管理需重視溝通船舶管理需重視溝通論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于船舶管理需重視溝通的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于溝通論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,摘要：溝通在船舶管理中不可或缺，船員工作和生活環(huán)境的特殊性需要溝通，管理者應(yīng)懂得如何溝通，形成溝通習慣和充分利用溝通這門工具做好船舶管理工作?！ ￡P(guān)鍵詞：情商溝通船舶管理船舶團隊激勵 1引言 今年5月14日，習主席在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時，問某個大學生村官“情商重要還是智商重要？”，回答說“都重要?！绷曋飨终f“做實際工作情商很重要，更多需要是做群眾工作和解決理由的能力，也就是適應(yīng)社會的能
2、力。老話說，萬貫家財不如薄技在身，情商當然要與專業(yè)知識和技能結(jié)合?！睆牧曋飨矫窕难哉Z中，突出了情商在基層工作中的重要性，點明了基層干部需要具備某些情商才能做好群眾工作。民選干部需具備的情商之一便是親民，從群眾中來到群眾中去，溝通群眾，了解輿情?！ \論船舶管理需重視溝通船舶管理需重視溝通論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于船舶管理需重視溝通的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于溝通論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,摘要：溝通在船舶管理中不可或缺，船員工作和生活環(huán)境的特殊性需要溝通，管理者應(yīng)懂得如何溝通，形成溝通習慣和充分利用溝通這門工具做好船舶管理工作。 關(guān)鍵詞：情
3、商溝通船舶管理船舶團隊激勵 1引言 今年5月14日，習主席在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時，問某個大學生村官“情商重要還是智商重要？”，回答說“都重要。”習主席又說“做實際工作情商很重要，更多需要是做群眾工作和解決理由的能力，也就是適應(yīng)社會的能力。老話說，萬貫家財不如薄技在身，情商當然要與專業(yè)知識和技能結(jié)合?！睆牧曋飨矫窕难哉Z中，突出了情商在基層工作中的重要性，點明了基層干部需要具備某些情商才能做好群眾工作。民選干部需具備的情商之一便是親民，從群眾中來到群眾中去，溝通群眾，了解輿情?！ ∮缮峡芍?，良好溝通能力是衡量優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的一個重要方面。
4、船舶管理有別于地方行政管理和公司企業(yè)管理，它是人事管理和技術(shù)管理的綜合體，有自成體系的管理結(jié)構(gòu)和模式。簡單地說，船舶人事管理是督促船員遵守國家法律法規(guī)和公司制度和紀律的管理，船舶技術(shù)管理是對船舶、機器和設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)的管理，無論是船舶人事管理還是船舶技術(shù)管理，實際上都離不開對人的管理。從現(xiàn)代企業(yè)管理學得角度來說，對人的管理最重要的是溝通管理，船舶管理亦如此?！ ?溝通與有效溝通 溝通是為了設(shè)定的目標，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并達成共識的過程。溝通管理是對溝通概念的延伸，它不僅涵蓋了個體與個體之間的交流，還包含群體之間以及上下級之
5、間的溝通。作為船舶的管理者，每天所做的大部分工作，都是圍繞溝通這一核心理由開展的，船長日常工作包括檢查駕駛員的航行值班，駕駛員的職責工作，與部門管理級商談的船舶工作等等，這些工作都少不了溝通，必須要溝通，才能達到檢查或商談的效果。譬如說船長檢查駕駛員航行值班工作，了解駕駛員是否遵守駕駛臺紀律和規(guī)則，是否認真瞭望、是否正確避讓，是否認真定位、是否及時收取航行警告或電報等等，船長檢查工作的過程就是和駕駛員溝通、交流的過程?！ 贤ㄊ紫仁切畔⒑拖敕ǖ膫鬟f，如果信息和想法沒有被傳遞到，則意味著溝通沒有發(fā)生。其二，溝通的目的是為了傳遞的信息被對方接收，并互相影響
6、思想和行為。因此，有效的溝通不僅意味著信息的傳遞，而且包括傳遞的信息被準確的理解。在船上我們也許會遇到這樣的理由：離碼頭時偶爾有值班水手穿著比較臟的工作服上駕駛臺值班。駕駛臺是個嚴肅的場所，船員都了解駕駛臺紀律。船上的體系培訓或船舶會議會傳遞這些信息。事實上也不是船員故意違反紀律，可能的理由可能是剛剛在甲板值班來不及換衣服。在不清楚理由的情況下，船長應(yīng)態(tài)度平和告訴船員回房間換好衣服再上駕駛臺。離開碼頭后，給當事船員再學習一遍駕駛臺紀律和提出船長要求，俗話說“響鼓不用重船舶管理需重視溝通由.收集,如需論文可聯(lián)系我們.錘”，其他船員也會明白船長的意思和用心
7、。船上條條框框不少，把框定的制度條例賦予，人性化，便能容易收到溝通的效果，有利于工作的開展?！ ?溝通的重要作用 3.1船員的特殊生活和工作環(huán)境需要溝通 遠洋航行船舶有時很長時間靠不了岸，船員長期生活在海上，與家人聯(lián)系少，中途能回趟家對船員來說是一件并不容易的事。單一、枯燥的海上生活，如果沒有情緒宣泄和釋放的渠道，會影響船員的身體健康，所以除了船員要有一個積極的、陽光的心態(tài)外，船上還要給船員營造和創(chuàng)造一個令人舒適的生活環(huán)境，組織船員參加一些娛樂活動，更為重要的是，船上人際交往和溝通不可或缺。船舶管理者通過打球、喝茶、聊天等交流等方式拉近與船員的距離
8、，關(guān)心愛護他們，讓船員感到船舶領(lǐng)導(dǎo)可以交流、值得信賴并富有人情味；領(lǐng)導(dǎo)對下屬要以誠相待，善于傾
