執(zhí)行智慧培訓(xùn)心得體會(huì),崔靜

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1、自從人類(lèi)進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立執(zhí)行智慧培訓(xùn)心得體會(huì),崔靜　　篇一：執(zhí)行智慧心得　　1.遇到問(wèn)題你就說(shuō)是別人的問(wèn)題，你立刻原地踏步簡(jiǎn)稱(chēng)-----自殺！我覺(jué)得遇到問(wèn)題不要抱怨，也不能推卸責(zé)任，要從自身找原因，從內(nèi)向思考。解決問(wèn)題才是關(guān)鍵?！　?.公司找你來(lái)就是讓你解決問(wèn)題，沒(méi)問(wèn)題你立刻失業(yè)。工作中要做到主動(dòng)操心，以前曾聽(tīng)過(guò)一句話：“什么是人才？主動(dòng)就是人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)！”誰(shuí)能解決問(wèn)題，誰(shuí)的收入就高，解決的問(wèn)題越多，收入越多，成長(zhǎng)也就越多。　　3.你白天上班，私下又說(shuō)公司不好，這就是在出賣(mài)自已（

2、肉體+靈魂）。如果到處跟家里人或者同學(xué)朋友說(shuō)公司不好，別人會(huì)以為你們公司那么不好你為什么還在那呢？那是不是說(shuō)明你自己也不優(yōu)秀呢？因?yàn)楣臼亲约哼x擇的，既然選擇了在公司工作，就不能說(shuō)公司不好，這樣就是在出賣(mài)自己，久而久之，自己也變得消極。所以既然選擇了公司，就要與公司一條心共同前進(jìn)！　　4.記住這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。凡是成功者，所有的責(zé)任和委屈大于榮譽(yù)和收入。雖然有時(shí)會(huì)受到上司或別人的指責(zé)，但所有事情都是相對(duì)的，得到了多少就要學(xué)會(huì)承受多少，能屈能伸才能百折不撓?！　?.隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車(chē)之一，甚至是

3、三駕馬車(chē)之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類(lèi)進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立一個(gè)人如果想要成功，想讓自己的工資提高，自己的業(yè)績(jī)提高，自己的能力提高，必須在工作上要干的出色，具備良好的心態(tài)，以及干勁，只有行動(dòng)才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)，只要干，才會(huì)有結(jié)果。一個(gè)人如果老是找借口來(lái)彌補(bǔ)自己的過(guò)失，不去成長(zhǎng)，那么他在若干年后仍然是個(gè)在原地踏步，一事無(wú)成的人。　　6.執(zhí)行的前提就是服從。沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行力，如果有300個(gè)員工就有300個(gè)想法，那公司啟不是亂套了。所以必須服從上級(jí)，接到老板交辦的事情要馬上去落實(shí)，沒(méi)有別的怨

4、言，要全公司齊心協(xié)力，全身心的投入工作?！　?.先用心，后用腦；做事的時(shí)候一定要用心，做有用的事。按照公司制度要求盡心去做每一件事，不互相推諉、盡心盡職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每件工作都很好的完成。　　8.干工作光靠幾分好奇心是不行的，還要有象狼一樣生存的野性，要敢于去發(fā)現(xiàn)，敢于去爭(zhēng)取和占有。工作上要主動(dòng)積極，要主動(dòng)去找出工作中的問(wèn)題和不足之處，然后對(duì)自身的工作進(jìn)行整改，不能被動(dòng)的工作?！　?.要有狼一樣的團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)人的能力是有限的，集體的力量是強(qiáng)大。要想做好工作，就得有狼一樣的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)員工之間都要以平常的心態(tài)進(jìn)行溝通和交流，這樣才能發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，才能更好的提高自

5、己的工作能力?！　?0.隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車(chē)之一，甚至是三駕馬車(chē)之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類(lèi)進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立行政工作看起來(lái)很平凡，但我們也要用生命維護(hù)和捍衛(wèi)。把工作當(dāng)戰(zhàn)斗，積極主動(dòng)地踏實(shí)工作。狼的準(zhǔn)則就是主動(dòng)行動(dòng)的準(zhǔn)則。養(yǎng)成積極工作的心態(tài)，把平凡的工作看作陣地的占領(lǐng)者。在平凡的崗位上創(chuàng)造生命的輝煌?！　∑骸秷?zhí)行智慧》觀后感　　《執(zhí)行智慧》觀后感　　------何玉明　　“執(zhí)行”，顧名思義，就是拿著口令去干、去行動(dòng)。通

6、過(guò)觀看思八達(dá)公司劉一秒先生的培訓(xùn)課件《執(zhí)行智慧》，結(jié)合日常工作中自己和同事們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，感觸頗深?！　「鶕?jù)劉一秒先生的總結(jié)，把執(zhí)行過(guò)程中常出現(xiàn)的心態(tài)、執(zhí)行的前提、執(zhí)行的關(guān)鍵、執(zhí)行的策略、執(zhí)行的智慧、執(zhí)行的原則、執(zhí)行的命脈等等進(jìn)行了規(guī)納、提煉，這些簡(jiǎn)直就是人從失敗到成功一路走來(lái)的一面鏡子?！　〕晒φ叱３：苌俑哒勯熣?，從不把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)休止的爭(zhēng)論、閑談中，一句話，只要干就會(huì)有結(jié)果，每個(gè)人工作中，都會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的困難甚至是阻力，但我們不能因此而觀望，而要不斷地采取策略、想出辦法，大膽地朝著解決問(wèn)題的目標(biāo)去行動(dòng)、去干，就一定會(huì)產(chǎn)生滿意的結(jié)果。按照董事長(zhǎng)的說(shuō)法，遇事不能當(dāng)逃兵。隨著信息化

7、和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車(chē)之一，甚至是三駕馬車(chē)之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類(lèi)進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　　在干與不干以及何時(shí)開(kāi)始干的問(wèn)題上，通常員工會(huì)強(qiáng)調(diào)：“只要老板先給我加薪，我就干”，但老板的思路是：“你先給我干好，我就會(huì)給你加薪”。因此作為員工，應(yīng)調(diào)整思路，你