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《我國上市公司設(shè)定受益計(jì)劃信息披露的探討》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、a春學(xué)院學(xué)報(bào),(39),34-37我國上市公司設(shè)定受益計(jì)劃信息披露的探討天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部導(dǎo)出/參考文獻(xiàn)關(guān)注分享收藏打印摘要：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)一職工薪酬》等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃信息在會(huì)計(jì)報(bào)表屮的披露要求，通過對(duì)滬深300家A股上市公司2015年的設(shè)定受益計(jì)劃信息的披露情況為調(diào)查樣本，分析樣本上市公司年度報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告和董事會(huì)報(bào)告，獲得所調(diào)查的上市公司設(shè)定受益計(jì)劃信息披露情況，歸納出我國在設(shè)定受益計(jì)劃信息披露方面存在的問題，針對(duì)存在的問題給出我國在完善設(shè)定受益計(jì)劃信息披露列報(bào)方面的幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：設(shè)定受益計(jì)劃;信息披露
2、;上市公司；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;規(guī)范披露建議;作者簡介：陳婧延(1995一)，女，江西新余人，天津大學(xué)碩士研究生，研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)。收稿日期：2017-10-12InformationDisclosureofDefinedBenefitPlansofChineseListedCompaniesCHENJing—yanTianjinUniversity，DepartmentofManagementandEconomics;Abstract：AccordingtotheAccountingStandardsforBusinessEnterprisesNo.
3、9-EmployeeCompensation,basedontheinvestigationof300sharelistedcompanies’2015disclosurebenefitinformation,theproblemsinbenefitplaninformationdisclosurearesummarized，andcorrespondingsuggestionsarcgiveninimprovingdisclosureofDBplansafteranalyzingtheannualreportssocialresponsibi
4、lityreportandthereportoftheboardofdirectorsoflistedcompaniesinthesample,disclosureinformationofDBplansofthelistedcompanyisunderinvestigation.Keyword：definedbenefitplans;informationdisclosure;listedcompanies;accountingstandards;standarddisclosuresuggestions;Received：2017-10-1
5、2在養(yǎng)老金會(huì)計(jì)方面，丙方國家研宄起步早，體系相對(duì)完善成熟，如美國已建立信托基金制的設(shè)定受益計(jì)劃模式。美國作為最早施行設(shè)定受益計(jì)劃的國家之一，在完善設(shè)定受益計(jì)劃方面頒布丫許多法律與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，如涵蓋第158號(hào)準(zhǔn)則內(nèi)容的美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則匯編，以及最新頒布的第2015-12號(hào)修訂。準(zhǔn)則匯編與修訂對(duì)表內(nèi)披露與表外披露提出了要求，滿足了信息使用者對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃信息披露的要求。而我國在離職后福利準(zhǔn)則規(guī)定方面起步晚，尚未形成系統(tǒng)的養(yǎng)老金體系，我國相關(guān)的規(guī)定主要有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)一職工薪酬》（簡稱“CAS9”）、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)一企業(yè)年金基金》（簡稱“CA
6、SIO”）與《企業(yè)年金基金管理辦法》（簡稱“管理辦法”）。CAS9要求披露設(shè)定受益計(jì)劃在報(bào)表中金額、重大精算假設(shè)與未來現(xiàn)金流量金額影響。CASIO要求在財(cái)務(wù)報(bào)表與附注中披露資產(chǎn)、負(fù)債科目金額與投資種類的相關(guān)信息。m管理辦法要求受托人、賬戶管理人、基金托管人與投資管理人按照規(guī)定報(bào)告企業(yè)年金基金管理情況。m但三個(gè)規(guī)定都沒對(duì)例如員工享受設(shè)定受益計(jì)劃的條件等棊本情況、重要會(huì)計(jì)政策披露與專設(shè)報(bào)表項(xiàng)目和會(huì)計(jì)科目進(jìn)行具體說明，也沒對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)與凈負(fù)債等信息披露，列報(bào)沒有明確的規(guī)范表述，直接造成了信息披露的主觀隨意性。設(shè)定受益計(jì)劃，是在企業(yè)年金計(jì)劃中根
7、據(jù)職工服務(wù)年限、工資水平等的標(biāo)準(zhǔn)，確定每個(gè)職工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企業(yè)每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額。由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的，年金繳費(fèi)和投資運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)都由企業(yè)承擔(dān)，因而也稱作“待遇確定型計(jì)劃”。國內(nèi)外專家學(xué)者對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃已有一定的研宄。SandraChamberlain（2014）介紹了企業(yè)高管財(cái)富的構(gòu)成對(duì)雇員設(shè)定受益計(jì)劃投入資金的影響。[3]DeniseA.Jones（2014）通過對(duì)1998至2006年期間1606家公司年報(bào)數(shù)據(jù)的收集，以表格的形式列舉了企業(yè)對(duì)養(yǎng)老金計(jì)劃資助情況以及養(yǎng)老金計(jì)劃資產(chǎn)的平均回報(bào)情況，
8、并指出養(yǎng)老金計(jì)劃資助情況對(duì)市場狀況變化十分敏感。[4]Nata1ieTatianaChuryk（2013）研究丫由美國GAAP向IFRS的轉(zhuǎn)變對(duì)設(shè)定受
