項函項國個到實標委76號

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1、1電力企業(yè)標準化良好行為確認評分細則表電力企業(yè)標準化良好行為確認評分細則的說明一、評分標準標準化良好行為確認的基本分為400分，加分為100分，總分為500分。1、基本分達到280分以上，可評為A級標準化良好行為企業(yè)；2、基本分達到320分以上，或基本分達到300分以上、總分達到350分以上的可評為AA級標準化良好行為企業(yè)；3、基本分達到370分以上，或基本分達到360分以上、總分達到420分以上的可評為AAA級標準化良好行為企業(yè)；4、基本分達到390分以上，且總分達到450分以上的，或基本分達到380分以上、總分達到460分以上的可評為AAAA級標準化良好行為企業(yè)；5

2、、基本分五個部分每項得分率應不低于60％。二、說明1、本評分標準參照GB/T19273-2003《企業(yè)標準體系評價與改進》和國家標準化管理委員會《關于做好“標準化良好行為”試點確認工作的通知》（國標委農(nóng)輕[2004]93號）文件，并結(jié)合電力行業(yè)的特點編制。編排體例與上述文件要求保持一致，其中第五部分內(nèi)容側(cè)重考慮了對標準體系的有效運行與實施的評價。2、本評分標準為通用要求，不同類型的電力企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，對不宜考核部分的內(nèi)容，經(jīng)確認辦公室或省級確認聯(lián)合辦公室界定可不考核，但應增加其考核內(nèi)容分值的權(quán)重。3、電力相關制造企業(yè)的評價確認辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、表中每

3、項評價內(nèi)容的規(guī)定得分為最高扣分限，超出部分不再扣分。表1-1企業(yè)標準化工作基本要求評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分得分備注一、企業(yè)標準化工作的基本要求（80分）1、企業(yè)標準化方針、目標1、有標準化方針并符合企業(yè)實際。10沒有方針扣5分。2、有標準化目標。沒有目標扣5分。3、目標明確具體、可實現(xiàn)。目標不明確或無法實現(xiàn)，扣2分。2、標準化組織機構(gòu)和職責1、設置有標準化組織機構(gòu)。10沒有明確的標準化管理機構(gòu)扣1分。2、最高管理者有標準化管理職責。沒有最高管理者標準化管理職責扣2分。3、有各部門標準化職責。沒有各部門標準化職責扣2～5分，每缺一項扣1分。4、有標準化

4、歸口部門職責。沒有標準化歸口部門職責扣1分。5、企業(yè)各部門標準化職責劃分明確，符合企業(yè)實際。部門標準化職責劃分不明確扣1分。3、標準化人員要求1、設置有標準化專、兼職人員。10沒有標準化專、兼職人員扣7～10分。2、標準化人員職責明確。標準化人員職責不明確扣1～4分。3、有標準化專業(yè)知識。未取得標準化培訓證扣2分。4、標準化培訓1、有培訓計劃。10沒有培訓計劃扣3～5分。2、有培訓記錄（培訓時間、地點、參加人員、培訓內(nèi)容、授課教師等）。沒有培訓記錄扣3分。3、有培訓考試、考核記錄。沒有考試、考核記錄扣1分。4、培訓計劃完成率100%。培訓計劃完成率低于80％扣1分，低于

5、50％扣2分，低于30％扣5分。5、標準化規(guī)劃、計劃1、有適合企業(yè)發(fā)展的標準化規(guī)劃。10沒有規(guī)劃和計劃扣7～10分。2、每年有標準化工作計劃，包括標準制定、修訂和實施計劃。每缺少一項扣2分。3、有跟蹤上級標準計劃方案。無方案扣2分。一、企業(yè)標準化工作的基本要求（80分）6、標準化信息管理1、廣泛有效的信息搜集渠道（包括網(wǎng)站、報刊、雜志、標準出版社、上級單位等）。5沒有搜集渠道扣1分。2、對收集的標準信息及時進行整理，并及時傳遞到相關部門，有相關記錄。沒有記錄扣1分。3、及時了解有關標準發(fā)布、修訂、更新、廢止信息，及時更新標準，保證標準良好的時效性。標準時效性差扣1～3分

6、。4、標準化工作實現(xiàn)計算機管理，有必要的標準電子文檔。沒有扣1分。7、企業(yè)標準化管理標準（制度）1、標準化組織體系。10不明確扣2分。2、標準制定、修訂程序。沒有扣2分。3、各級標準實施程序規(guī)定。沒有扣2分。4、標準實施監(jiān)督檢查規(guī)定。沒有扣2分。5、標準復審和有效性評價規(guī)定。沒有扣2分。6、標準化培訓規(guī)定。沒有扣2分。7、標準化規(guī)劃、計劃規(guī)定。沒有扣2分。8、標準化信息管理規(guī)定。沒有扣2分。9、標準化成果獎勵規(guī)定。沒有扣2分。8、貫徹標準化法律法規(guī)和方針政策1、企業(yè)技術標準覆蓋率100％。10存在無標生產(chǎn)的扣10分。2、企業(yè)技術標準備案登記并到期復審。未備案、登記或到期

7、未復審的扣3～5分。3、標準化相關法規(guī)、規(guī)章得到貫徹。未貫徹或有違反規(guī)定的行為扣5分。4、強制性標準和基礎標準得到貫徹。未貫徹或有違反規(guī)定的行為扣3～5分。9、建立滿足企業(yè)需要的企業(yè)標準體系1、有企業(yè)標準體系表及其發(fā)布令。5沒有體系表扣5分，體系表不完整扣1～3分。2、有明確的技術、管理和工作標準體系，體系之間相互配套，標準之間相互協(xié)調(diào)。體系不齊全、不配套、不協(xié)調(diào)扣2分。表1-2技術標準體系要求評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分得分備注二、技術標準體系（120分）1、技術標準體系的構(gòu)成與基本要求1、技術標準體系要素齊全、層次合理