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《197asp.net CS結(jié)構(gòu)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、II目錄AbstractI摘要II第一章緒論1一、研究背景1（一）管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史1（二）國內(nèi)管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀1（三）企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀2二、問題的提出及研究的意義3三、課題研究的內(nèi)容及目標(biāo)3四、開發(fā)工具簡介4（一）VisualBasic簡介4（二）ADO數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)4（三）SQLServer20006五、可行性研究6（一）技術(shù)可行性6（二）經(jīng)濟可行性7第二章系統(tǒng)需求分析8一、需求分析目標(biāo)8二、需求分析的原則8三、需求分析的一般步驟8四、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析9（一）業(yè)務(wù)流程圖使用的基本符號9（二）企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖9（三）員工基本信息管理業(yè)務(wù)流程圖
2、10（四）員工考勤信息業(yè)務(wù)流程圖11（五）工資信息管理業(yè)務(wù)流程圖11五、系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖分析12（一）數(shù)據(jù)流程圖圖形符號12（二）企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)流程圖12（三）數(shù)據(jù)流圖13六、系統(tǒng)功能提出13七、數(shù)據(jù)字典14第三章數(shù)據(jù)庫設(shè)計15一、數(shù)據(jù)庫設(shè)計概述15（一）數(shù)據(jù)庫設(shè)計的一般性原則15（二）數(shù)據(jù)庫設(shè)計的步驟15II二、數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計15（一）概念模型15（二）E-R圖16（三）系統(tǒng)E-R圖的設(shè)計16三、數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計18第四章系統(tǒng)詳細設(shè)計22一、系統(tǒng)總體設(shè)計目標(biāo)22二、系統(tǒng)功能描述22三、總體功能模塊設(shè)計：功能層次圖23四、系統(tǒng)流程分析24五、系統(tǒng)界面設(shè)
3、計24（一）登錄窗口24（二）主窗口設(shè)計26（三）員工基本信息管理窗口27（四）員工考勤信息管理界面28六、系統(tǒng)出錯處理29（一）出錯提示信息29（二）系統(tǒng)補救措施29第五章系統(tǒng)測試31一、系統(tǒng)測試的目標(biāo)31二、測試的原則31三、測試的方案31四、系統(tǒng)測試過程32第六章結(jié)束語33一、課題工作總結(jié)33二、本系統(tǒng)在今后要完善的工作33三、心得體會33致謝35參考文獻36附錄1數(shù)據(jù)字典設(shè)計38附錄2測試報告41測試方法41測試用例41用戶登錄測試41員工基本信息添加42IIIIABSTRACTAbstractThefortunemusttobeexecutedbysomeo
4、neinthefinalanalysistoanyotherenterprises,andthatitisanimportantcontentofcompany'smanagementthatthepersonalofenterprisesismanaged.Increasingwithnowadaysenterprise'spersonnel'squantity,thesalarymanagementsofenterprisesbecomemoreandmorecomplicatedtoo,ifitcanberealizedtheautomationofmanage
5、mentofthesalary，itwillundoubtedlybringtoadministrativedepartmentofenterprisesverybigandconvenient.Buthoweffectivelytoimplementthegreatmanagementtotheallpeopleofthewholeenterprise,howtocount、layout、analysis、forecasttheenterpriseconstitutescircsanddevelopingcurrent.Baseontheresultoftheana
6、lyticestablishcorrespondpersonnelpolicy,sothisworkbecomemoreandmorecomplicatedandtoo,intheearlypersonnelmanagementsystemifitcanberealizedtheautomationofmanagementofthesalary,itwillundoubtedlybringtoadministrativedepartmentofenterprisesverybigandconvenient.?Managementofinformationisanold
7、activity,whilethemeansofmanagingisdevelopingduringallthetime:fromhandworktocomputertechnology;fromflatfiletorelationalobjectdatabase;fromsinglecomputermodetoclient/servermode,thetechnologyformanagementismoredeveloped,morescientificandmoreobjective.Meanwhile,inthisinstancedevelo
