淺析山東省部分高校體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀與對策

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1、淺析山東省部分高校體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀與對策 論文關(guān)鍵詞山東省 體育教育專業(yè) 就業(yè) 就業(yè)現(xiàn)狀 對策  論文摘要本文主要采用文獻(xiàn)資料、問卷調(diào)查法、訪談法等對曲阜師范大學(xué)2010屆和2011屆體育教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查,找出就業(yè)存在的一些問題,并分析問題;結(jié)合曲阜發(fā)展的實(shí)際情況及金融危機(jī)對體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的影響,獲得了體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況的重要資料,同時(shí)也為課題研究的順利進(jìn)行提供了保證?! ∫?、研究對象與研究方法  (一)研究對象  對曲阜師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院體育教育專業(yè)畢業(yè)生2010屆、2011屆畢業(yè)生就業(yè)情況。 ?。ǘ┭芯糠椒ā ”疚闹饕?/p>

2、用了文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、問卷調(diào)查法等研究方法對課題進(jìn)行了研究,其中問卷調(diào)查法采用了隨機(jī)抽樣方法,以電子郵件為主要形式,向曲阜師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院畢業(yè)生發(fā)放問卷80份,收回有效問卷76份,有效率為95%,本調(diào)查問卷分兩次進(jìn)行?! 《?、研究結(jié)果與分析  (一)體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)中存在的主要問題  1.體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位所處的地理位置  進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生的就業(yè)地域向地市級以下城市轉(zhuǎn)移,說明大城市的體育人才已飽和。從社會需求量信息反映出,需要體育專業(yè)畢業(yè)生的單位越來越少,也是畢業(yè)生流向這些地區(qū)就業(yè)的原因之一。  2.體育教育專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)期望值偏高  高

3、等學(xué)校體育教育專業(yè)是培養(yǎng)中等學(xué)校體育教師的。但是,最近幾年,由于形勢發(fā)展和社會需要等原因,不少畢業(yè)生不愿到中學(xué)從事體育教育工作。而想到其它的行業(yè),如政府部門、部隊(duì)等單位,希望到高中以上層次的學(xué)校就業(yè),這就造成了他們的擇業(yè)期望值偏高?! ?.體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀  對曲阜師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院體育教育專業(yè)畢業(yè)生2010屆、2011屆畢業(yè)生就業(yè)情況做了相關(guān)的調(diào)查?! 〗y(tǒng)一計(jì)數(shù)據(jù)顯示,兩屆畢業(yè)生一次就業(yè)率2010年明顯高于2011年,由此看出,兩屆畢業(yè)生的一次就業(yè)率均有差異。其中男生差異顯著,說明隨著招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,體育教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。據(jù)有關(guān)資料

4、顯示:一次就業(yè)率在30%以下為就業(yè)危機(jī);30%—50%為就業(yè)困難;50%—70%為基本正常,但有一定的壓力;70%以上屬于正常。  (二)影響體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況的因素分析  1.社會觀念的影響  社會觀念主要包括社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)和教育制度改革、家庭背景等因素對體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的影響。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的飛躍轉(zhuǎn)變中,由于經(jīng)濟(jì)利益的沖擊,體育教育專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)、擇業(yè)動機(jī)也發(fā)生巨大的變化。當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生重視發(fā)展個(gè)人特長,豐厚的收入和社會地位作為擇業(yè)的首選標(biāo)準(zhǔn)。另外,家庭環(huán)境和父母對待子女的態(tài)度等因素也對個(gè)體職業(yè)的選擇有著重要的影響?!?.社會轉(zhuǎn)型期中不穩(wěn)

5、定因素的影響  人才流動全球化是經(jīng)濟(jì)全球化的一個(gè)明顯特征,對擔(dān)負(fù)培養(yǎng)人才重任的高等院校提出了更高要求,同時(shí)對體育教育專業(yè)畢業(yè)生的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格也將按國際化人才標(biāo)準(zhǔn)予以重新立。我國現(xiàn)行教學(xué)體系、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容和質(zhì)量管理都會隨著教育市場的逐步開放而加速改革步伐。目前我國高等教育水平與發(fā)達(dá)國家仍存在較大差距,人才的質(zhì)量要求和教育質(zhì)量的不對稱仍是困擾我們的突出問題。  3.傳統(tǒng)校園文化對體育教育專業(yè)學(xué)生思想的影響  從校園體育文化建設(shè)的角度出發(fā),以文獻(xiàn)資料為基礎(chǔ),以專家訪談為補(bǔ)充,論述了高校校園體育文化的建設(shè),就是為當(dāng)代體育教育專業(yè)畢業(yè)生的思想認(rèn)識更提高一步,有一個(gè)系

6、統(tǒng)全面的認(rèn)識高校校園體育文化的建設(shè)。隨著我國學(xué)校體育的不斷發(fā)展,高校校園體育文化的建設(shè)已成為一個(gè)迫切需要解決的課題。高校校園體育文化發(fā)展的新特點(diǎn),也要求當(dāng)代體育教育專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生必須以嶄新的思維來研究和對待這一課題?! ?.師資條件相對薄弱對體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)思想的影響  體育教師師資力量薄弱學(xué)校的現(xiàn)狀與我國在基礎(chǔ)教育階段實(shí)施義務(wù)教育、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的總體要求存在較大差距。從社會角度看,薄弱學(xué)校的社會聲譽(yù)不佳,不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的教育需求。從教育本身看,師資教育薄弱學(xué)校教育質(zhì)量不高,使教育的質(zhì)量難以得到保證,影響了教育方針的全面貫徹。從學(xué)校內(nèi)部看,薄弱學(xué)校的管理

7、水平不高、體育教師隊(duì)伍不穩(wěn)定,這種狀況嚴(yán)重地影響到整個(gè)教育事業(yè)的發(fā)展。因此,著眼于全面推進(jìn)素質(zhì)教育中人們對高水平、高質(zhì)量教育需求的不斷增長,必須加大薄弱學(xué)校的建設(shè)?! ∪⒔Y(jié)論與建議  就目前情況而言,高校體育教育專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)規(guī)模已超過了社會需求。農(nóng)村中小學(xué)由于生源的逐漸減少而合并,出現(xiàn)了體育教師超編的現(xiàn)象;高校和城鎮(zhèn)中小學(xué)的體育教師也已基本飽和。供需矛盾突出,供大于求;適應(yīng)面窄,期望值過高;辦學(xué)無特色,學(xué)生基礎(chǔ)不扎實(shí),缺少競爭力。因此,對其影響因素進(jìn)行深入的研究和分析,才能針對性地采取有效的措施,提高就業(yè)率。高校應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育觀念,培養(yǎng)復(fù)合型人才基

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