縣法院開展紀律作風整頓實施方案

縣法院開展紀律作風整頓實施方案

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2、高效的機關作風建設;使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高;切實增強政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識,始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài);著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍,塑造機關工作新形象。二、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指示,按照市委、市政府關于“抓作風、上項目、促轉型、謀發(fā)展”XX縣委、縣政府轉變工作作風的要求,為進一步加強全院各庭、室、處、對的機關作風建設,不斷提高服務、保障、促進轉

3、型發(fā)展、跨越發(fā)展的能力和水平,在全院開展作風整頓活動。三、整頓的主要內容和要求根據(jù)以上指導思想,結合縣法院機關工作實際,這次整頓要從工作紀律、工作作風、服務質量、依法行政、廉潔從政、創(chuàng)新意識和組織領導等多方面入手,扎扎實實解決好以下的問題:解決好工作紀律松懈的問題。重點解決部分機關工作人員不嚴格遵守工作紀律,不按時上下班、經常遲到早退;不嚴格執(zhí)行有關“禁酒令”的規(guī)定,中午飲酒;不嚴格執(zhí)行請銷假制度,干警外出不請假、上班時間離開機關不通報;不按時參加會議等問題?!耙话咽帧睅ь^,從領導班子成員做起,每個機關工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗,又要心在剛,有業(yè)務

4、要認真辦理,沒業(yè)務要抓緊學習;不允許上班串崗、聊天、玩游戲;工作日中嚴禁飲酒;外出辦公要按規(guī)定請假,非工作事物應放在休息日處理;凡集體會議要按時參加,原則上不應以其它事物影響參會。解決好工作作風漂浮問題。重點解決部分機關工作人員工作不深入、不善于調查研究,作風漂浮的問題;解決部分領導干部抓工作重部置、輕落實,滿足于一般性的要求和布置,不把主要精力用在抓工作落實上;工作不主動,得過且過,遇事不加分析,沒有對策,等領導安排,不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。同時認真落實解決市委、市政府提出的“扶企、攻堅、招商、引資”全力推進項目建設工作任務,不高花架子、不弄虛

5、作假、工作效率低、工作不落實的問題。解決好服務質量問題。重點解決部分機關工作人員上班時間不掛牌;對群眾辦事時服務態(tài)度不熱情,用語不文明等問題。要在一定時間內提高服務質量,上班時間嚴格執(zhí)行掛牌上崗制;對群眾辦事的主要庭室態(tài)度要熱情、用語要文明、著裝要規(guī)范;在責任問題上要實行首問責任制和責任追究制;在辦理時間上要實行限時辦結制。堅持廉潔從政和依法行政。嚴格落實廉潔從政有關規(guī)定的執(zhí)法責任制,堅持依法行政、從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法;不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資,杜絕吃、拿、卡、要和以權謀私等行為;堅決杜絕不給好處不辦事,給了好處亂辦事的不良習氣。絕不收取禮品、禮金、接

6、受宴請等行為;絕不假借組織名義到公共娛樂場所進行公款消費。解決好創(chuàng)新意識差的問題。重點解決部分機關工作人員創(chuàng)新意識不強,缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神,因循守舊,習慣于按老經驗、老辦法辦事,缺乏分析、認識和解決實際問題的能力;不能主動思考問題,拿不出超前解決問題的辦法,搶抓機遇、開拓創(chuàng)新能力不強;個別干部對分管的工作研究不透,拓不開思路,影響了決策的實施和工作的落實。要使機關工作人員能夠適應與時俱進,爭創(chuàng)一流的新要求,不停留在因循守舊,自我滿足的工作狀態(tài),要提高工作標準,做到大膽開拓、奮發(fā)有為。組織領導這次作風整頓活動。院領導干部要帶頭查找問題、帶頭進行整改、帶頭改進作

7、風,以實際行動促進我院作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級,層層抓落實,確保作風整頓活動橫到邊、縱到底,沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。四、整頓的主要方法和步驟學習教育階段。在這一階段要迅速認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神,并結合法院實際制定出整頓方案,層層進行發(fā)動,使廣大黨員干部進一步提高認識,統(tǒng)一思想,明確目標,積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位,按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾,找準領導班子、干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題,形成書面材料。而后整頓工作領導小組召開民主評議會,對查找出來的問題進行歸納整理,

8、列出單子,由院黨委召開專

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