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《在職業(yè)選擇中,興趣與適合哪個(gè)更重要——淺談中等職業(yè)學(xué)校教師如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、在職業(yè)選擇中,興趣與適合哪個(gè)更重要——淺談中等職業(yè)學(xué)校教師如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)王秋霞2013年中國(guó)高校畢業(yè)生已經(jīng)達(dá)到699萬(wàn),被稱為“史上最難就業(yè)季”。2014年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)727萬(wàn)人,相比2013年增長(zhǎng)28萬(wàn)人次,再創(chuàng)歷史新高,被冠以“更難就業(yè)季”稱號(hào)。據(jù)悉,2015年高校畢業(yè)生人數(shù)還將增加,國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩,提供的新崗位極為有限;國(guó)內(nèi)市場(chǎng)預(yù)期差和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求下降;勞動(dòng)力總量供大于求,結(jié)構(gòu)失衡。以上三方面因素將使2015屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。面對(duì)如此“骨感”的現(xiàn)實(shí),教師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)選擇,實(shí)現(xiàn)
2、成功就業(yè),將發(fā)揮更加重要的作用。畢業(yè)生選擇職業(yè)應(yīng)該考慮的因素很多,包括社會(huì)需求、競(jìng)爭(zhēng)程度、個(gè)人適合度、職業(yè)(行業(yè))發(fā)展?jié)摿Α€(gè)人興趣等。本文僅探討個(gè)人興趣與個(gè)人適合度兩個(gè)因素,哪個(gè)在職業(yè)選擇中更重要。觀點(diǎn)一:根據(jù)興趣擇業(yè)才能發(fā)揮所長(zhǎng)興趣是注意與研究某種事物或從事某種活動(dòng)的積極態(tài)度與傾向,是在一定需要的基礎(chǔ)上,在社會(huì)實(shí)踐中發(fā)生和形成的。它在人的職業(yè)選擇過(guò)程中具有重要作用,是進(jìn)行職業(yè)選擇的重要依據(jù)。當(dāng)外界環(huán)境限制較少時(shí),人們更傾向于選擇自己感興趣的職業(yè)。有研究表明,如果一個(gè)人從事自己感興趣的工作,就能發(fā)揮其全部才能的80%~90%,長(zhǎng)時(shí)
3、間保持高效率并且不會(huì)感到疲勞。案例一:曾經(jīng)有一年,筆者所帶班級(jí)里有10個(gè)男生就業(yè)于車管所。每天和汽車打交道,是每個(gè)男孩都喜歡的。但是3年下來(lái),10人中僅有3個(gè)人留在了車管所,其余的都選擇了其他的職業(yè)。對(duì)比一下,筆者發(fā)現(xiàn),留下來(lái)的學(xué)生有以下共同特點(diǎn):性格溫和,善于和人打交道,做事嚴(yán)謹(jǐn),但有些循規(guī)蹈矩;離開(kāi)的學(xué)生雖各有不同的原因,但他們也有一個(gè)共同的性格特點(diǎn):不甘于按部就班,喜歡冒險(xiǎn)創(chuàng)新。筆者曾經(jīng)問(wèn)過(guò)他們關(guān)于工作的感受。留下的學(xué)生都覺(jué)得在車管所工作起來(lái)如魚(yú)得水,并且與周圍同事形成了良好的工作關(guān)系;而辭職的學(xué)生則感覺(jué)工作枯燥乏味,每天重復(fù)
4、相同的內(nèi)容令其無(wú)法忍受。案例二:有一個(gè)女孩子,性格外向,開(kāi)朗活潑,勤奮,吃苦耐勞。筆者遂推薦她到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。一段時(shí)間后,其領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的工作給予了肯定性的評(píng)價(jià),并表示在實(shí)習(xí)期過(guò)后可以正式錄用她。然而,實(shí)習(xí)期過(guò)后,女孩并沒(méi)有留下簽約。在大多數(shù)人的眼里這可是難得的好機(jī)會(huì),而女孩卻選擇了放棄。當(dāng)筆者問(wèn)她原因時(shí),她表示周圍的人都一直埋在頭工作,彼此間沒(méi)有交流,感覺(jué)太壓抑。后來(lái),筆者又推薦她去了其他國(guó)家機(jī)關(guān)的接待窗口工作。她在那里充分展示了自己的性格優(yōu)勢(shì),吃苦耐勞、善于溝通、樂(lè)于助人。由于出色的工作表現(xiàn),她很快被提拔為部門主管。案例三:有一個(gè)男
5、生,畢業(yè)分配被推薦到央企的安全保衛(wèi)部門工作。與同齡人相比,其工資、福利待遇應(yīng)該說(shuō)都是較優(yōu)越的。但是,一年后他卻辭職了。當(dāng)被問(wèn)起原因時(shí),他解釋道,在那里一天到晚無(wú)事可做,什么都學(xué)不到,感覺(jué)是在浪費(fèi)青春。辭職后他自己找了一家影樓當(dāng)小工,每月的工資僅夠吃飯,還要低三下四地受人白眼,同學(xué)都為他惋惜。然而,3年之后,他成為行內(nèi)小有名氣的攝影師,專門為一些大型跨國(guó)公司的產(chǎn)品拍攝照片。他說(shuō):“我就是喜歡嘗試新東西,而攝影能夠滿足我創(chuàng)新的需要,每張照片都有我的靈感,都能表達(dá)我的新想法。”觀點(diǎn)二:完全按照興趣擇業(yè)不現(xiàn)實(shí)首先,興趣具有不穩(wěn)定性,而穩(wěn)定就
6、業(yè)是擇業(yè)的目標(biāo)。個(gè)體在生命早期所形成的興趣是不穩(wěn)定的,只有到了一定的年齡階段,才能形成穩(wěn)定的、現(xiàn)實(shí)的職業(yè)興趣。職業(yè)環(huán)境的變化和社會(huì)生活的日益豐富、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、新行業(yè)和新職業(yè)的不斷出現(xiàn),都會(huì)對(duì)人的興趣產(chǎn)生影響。有的人興趣一經(jīng)形成就穩(wěn)定不變,盡管以后興趣面不斷拓寬,但卻始終保持原來(lái)的職業(yè)興趣。然而,這種人畢竟是少數(shù)。大多數(shù)人的職業(yè)興趣都處于頻繁變化之中,缺乏穩(wěn)定性和持久性。后者很容易對(duì)某一職業(yè)產(chǎn)生興趣,但很快又會(huì)被另一種職業(yè)所吸引。這種態(tài)度很難適應(yīng)職業(yè)生涯的要求,對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)也是極為有害的。其次,興趣是培養(yǎng)出來(lái)的,是從
7、性格中生長(zhǎng)出來(lái)的。性格是個(gè)性心理特征中的核心部分,是一個(gè)人穩(wěn)定的態(tài)度系統(tǒng)和相應(yīng)習(xí)慣了的行為風(fēng)格的心理特征,它具有相對(duì)的穩(wěn)定性。興趣是可以慢慢被培養(yǎng)的,而人格特質(zhì)卻很難改變的。這種穩(wěn)定性,與職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性要求相吻合,能幫助個(gè)人獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展需要。以案例三中的男生為例,在去影樓打工之前,他從沒(méi)接觸過(guò)攝影,更別說(shuō)愛(ài)好攝影了。但是,攝影能夠很好地滿足他性格中創(chuàng)新的需要。每一張照片都可以表達(dá)他的新想法,這使他樂(lè)在其中。當(dāng)然他還有其他的興趣,都和創(chuàng)新相關(guān),比如滑雪、戶外生存,甚至是成人積木比賽。這也說(shuō)明在擇業(yè)中,畢業(yè)生應(yīng)該去思考自己到底適
8、合什么工作,而不只是單純地考慮是否喜歡。很多人找工作都會(huì)從自己的興趣著手,然而,能不能在一個(gè)工作中長(zhǎng)期發(fā)展,往往都跟自己的性格適合度有關(guān)。至于什么樣的工作適合自己,首先應(yīng)該考慮的是自身的性格特點(diǎn),其次應(yīng)考慮自己的能力是否能夠達(dá)到職業(yè)要