圖書室建是JJ立初稿01

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方豐富公司員工的工余精神文化生活，開闊員工視野，陶冶情操，增長知識，提高個人文明素養(yǎng)，營造栓心留人的人文環(huán)境。讓員工在工作業(yè)余中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，與企業(yè)共同成長。圖書室需有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)，各科工具書，專業(yè)技術(shù)，藥學(xué)，會計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理。行政管理學(xué)，營銷學(xué)，儲運(yùn)管理，，法律，計(jì)算機(jī)，英語，安全常識，歷史類，社會百科?，F(xiàn)代小說。近代小說，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工知識儲備和

2、文化素養(yǎng)，圖書閱覽室在籌建的過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)給予極大的幫助和支持。圖書室種類涉及企業(yè)管理、航空航天、政治法律、員工教育、生活休閑、專業(yè)知識等各方面的書籍，可滿足員工多樣化的閱讀需求。為規(guī)范圖書室的管理，公司指定辦公室專人負(fù)責(zé)圖書室日常維護(hù)并制定圖書室管理制度，明確規(guī)定了圖書室的開放時間、閱覽規(guī)則、管理規(guī)定，公司員工按規(guī)定時間即可到圖書室閱覽圖書。公司還要求員工嚴(yán)格遵守管理制度，愛護(hù)圖書，保持衛(wèi)生，共同營造一個文明、有序的借閱環(huán)境。后期，公司將根據(jù)實(shí)際需要再購置一些圖書進(jìn)一步滿足廣大員工的閱讀需要。通過建立

3、圖書閱覽室，號召廣大員工積極運(yùn)用圖書資料汲取營養(yǎng)，開拓視野，自學(xué)鉆研，掌握先進(jìn)文化，提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，讓圖書室成為員工接受終身教育的一個課堂，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的過程中，推動公司又好又快發(fā)展。----河南省局（公司）李亞軍　　管理更要人性化　　閱覽室除了配齊桌椅外，還可配備花鏡和放大鏡等，方便年紀(jì)大、有老花眼的員工閱讀書籍。同時，要配備專用電腦，安裝相關(guān)軟件，方便員工借閱圖書時進(jìn)行檢索。企業(yè)還可號召員工開展“一人捐一書”活動，讓他們捐贈一本自己喜歡的圖書，并

4、附上讀書心得。這樣企業(yè)在降低購買書籍成本的同時，也為員工們搭建了一個讀書交流的平臺?！　?---江西新余市局（公司）張林　　盤活圖書資源　　企業(yè)閱覽室可以創(chuàng)新管理，設(shè)置獎勵機(jī)制為員工贈送圖書?？稍诿考径然蛎吭?，由閱覽室組織評比出優(yōu)秀讀書員工，向他們贈送書籍進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步激發(fā)員工愛讀書、讀好書的積極性。另外，同城的企業(yè)之間還可以建立書籍流動制度，讓閱覽室的圖書流動起來，既可以節(jié)約購書成本，還能讓員工擁有更多的圖書資源。　　----山東蒼山縣局（分公司）----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所

5、急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方宋紅衛(wèi)　　設(shè)置電子閱讀區(qū)　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在很多人喜歡通過電腦或手機(jī)閱讀電子書籍和報刊。行業(yè)企業(yè)可以順應(yīng)此潮流，在閱覽室內(nèi)安排電子閱讀區(qū)，設(shè)置幾個閱讀賬號，方便員工下載優(yōu)秀電子書籍和報刊。同時，企業(yè)還可以在內(nèi)網(wǎng)中設(shè)立虛擬閱覽室，放置電子書籍和報刊，方便員工進(jìn)行閱讀。虛實(shí)結(jié)合的閱覽室管理模式有利于滿足員工更多的讀書需求?！　?---湖北

6、恩施州局（公司）孫樹立　　讓借閱時間更靈活　　目前，部分行業(yè)企業(yè)為了方便管理，都是在一周內(nèi)的固定幾天或某一時段開放閱覽室，筆者認(rèn)為這種管理方式不太適用于卷煙生產(chǎn)廠。在卷煙廠，生產(chǎn)一線員工與機(jī)關(guān)科室員工上下班時間不同，員工們的空閑時間也不同，因此煙廠可以建立閱覽室工作日全天開放的制度，讓不同部門的員工能根據(jù)自己的空閑時間進(jìn)入閱覽室查找資料，以備工作之需。　　----江西中煙興國卷煙廠吳顯東短評讓閱覽室更多元　　楊鵬　　21世紀(jì)是知識力量迸發(fā)的時代。近年來行業(yè)干部職工知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，對知識的需求越來越多元

7、化，這也為企業(yè)建好、用好閱覽室提出了更高要求。筆者認(rèn)為，行業(yè)企業(yè)可以通過創(chuàng)新管理手段，打造更為多元的閱覽室，進(jìn)一步激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性，提升員工的綜合文化素質(zhì)。　　創(chuàng)建“員工閱覽室”，激發(fā)員工主動學(xué)習(xí)的積極性。由于員工知識結(jié)構(gòu)層次多樣化，對各領(lǐng)域的知識存在不同偏好，實(shí)物閱覽室的圖書即使再豐富，也會出現(xiàn)“眾口難調(diào)”的情形。因此企業(yè)可以建立員工閱讀圖書年度定額報銷制度，每年給予員工一定數(shù)額、專門用于購買圖書的福利，以滿足員工的知識需要。同時，還可配套建立書目公示制度，將員工購買的圖書信息公布到內(nèi)網(wǎng)上，方便員工

8、互相交流圖書，讓“員工閱覽室”成為實(shí)物閱覽室的有益補(bǔ)充。　　開辟“網(wǎng)上閱覽室”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)手段。文化建設(shè)需要信息技術(shù)的支撐，閱覽室同樣離不開信息化保障。企業(yè)可以整合信息網(wǎng)絡(luò)資源，開辟網(wǎng)上閱覽室，明確責(zé)任部門，確定操作人員，建立集電子圖書匯總、上報、審核、發(fā)布以及讀書筆記征選、評選、刊登、發(fā)布為一體的網(wǎng)上閱覽室管理制度，從而促使員工利用信息化手段掌握更豐富的閱讀資源。　　拓展“環(huán)境閱覽室”，營造學(xué)習(xí)氛圍。閱讀有精讀、泛讀之分，圖書