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《氣象部門先進(jìn)集體申報(bào)材料》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)農(nóng)村工作會議精神，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程氣象部門先進(jìn)集體申報(bào)材料 近年來，人事教育處在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門的大力支持下，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神為動(dòng)力，以創(chuàng)建“和諧部門”為目標(biāo)，以推動(dòng)xxxx氣象發(fā)展為方向，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，各項(xiàng)活動(dòng)有聲有色，工作扎扎實(shí)實(shí)，人事教育工作制度化、科學(xué)化、信息化水平不斷提高，群眾滿意度不
2、斷上升，為xxxx氣象又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保障和人才智力支持?！ ∫弧⑷耸轮贫雀母镏鸩缴罨 ⊥晟聘刹窟x拔任用制度，用人擇善選優(yōu)。堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化方向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，加大干部公開選拔和競爭上崗的力度。xxxx年制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的若干規(guī)定(試行)》，規(guī)范干部任免工作，強(qiáng)化對干部的監(jiān)督和管理，確保群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。多渠道培養(yǎng)和鍛煉干部，推行談話、提醒、誡勉制度，實(shí)施干部上掛下派、交流任職。xxxx年以
3、來，通過規(guī)范程序選拔任用?名科級以上干部，調(diào)整交流了?名機(jī)關(guān)干部和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，因重大失職免去?名干部。近年來，該市緊緊圍繞“全省進(jìn)前列，百強(qiáng)上位次”的發(fā)展目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化進(jìn)程，促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)農(nóng)村工作會議精神，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程 實(shí)施公開招聘，進(jìn)人公開透明。編制內(nèi)用工嚴(yán)格執(zhí)行國家、省局相關(guān)制度文件，每年定期上報(bào)用人計(jì)劃，由省局統(tǒng)一招聘;編制外用工逐步
4、規(guī)范管理，根據(jù)《江蘇省氣象部門編制外勞動(dòng)用工管理辦法(試行)》文件精神，對編外人員的招聘開始按流程操作，下發(fā)了《關(guān)于做好xxxx年度編外用工招聘工作的通知》，對招聘工作的總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟作出了具體說明，規(guī)范報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確保公開透明。 嚴(yán)格崗位管理，管人科學(xué)規(guī)范。xxxx年初，氣象事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整工作逐步展開，市局人教處在吃透相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對全市專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行重新進(jìn)崗定級，并制定《xxxx市氣象局初、中級專業(yè)技術(shù)崗位聘用辦法》，將崗隨人走的傳統(tǒng)模
5、式轉(zhuǎn)變?yōu)榘葱柙O(shè)崗、按崗聘用。制定了《xxxx市氣象部門編外用工工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法(暫行)》，全面梳理和規(guī)范全市既有的編外人員的工資待遇，明確了新招聘編外用工的工資標(biāo)準(zhǔn)，建立了編外用工工資正常晉升和績效考核的機(jī)制?！ 《?、人才隊(duì)伍建設(shè)成績顯著近年來，該市緊緊圍繞“全省進(jìn)前列，百強(qiáng)上位次”的發(fā)展目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化進(jìn)程，促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)農(nóng)村工作會議精神，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化
6、進(jìn)程 始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，以人才培養(yǎng)為主線，通過政策引導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、在職學(xué)歷教育、青年座談會等多種形式，加快提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。xxxx年制定了《xxxx市氣象局人才戰(zhàn)略基金管理辦法(試行)》，xxxx年成功推薦4名同志進(jìn)入市委、市政府啟動(dòng)的“135工程”項(xiàng)目，作為政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才，被列入第二層次培養(yǎng)對象?！ 〗?年來，累計(jì)選送參加中國氣象局各類培訓(xùn)?人次，參加省局舉辦各類培訓(xùn)?期，?人受訓(xùn);參加地方培訓(xùn)?人次。目前，xxxx市局34名在職
7、職工中，本科以上學(xué)歷25人，比例由xxxx年的39.4%提高到73.5%，其中碩士以上學(xué)位5人，實(shí)現(xiàn)高學(xué)歷人才的零突破。副研級高工5人，中級工16人，技術(shù)水平和科研能力顯著提高?！ ∪⑷耸鹿芾硇畔⒒讲粩嗵岣摺 ?年，人力資源信息采集統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)在氣象部門全面普及和應(yīng)用，市人事處以此為契機(jī)，全面推進(jìn)工作信息化管理。通過對各種雜亂、繁多的信息采集、錄入、整理、歸類，如今已經(jīng)形成了全面系統(tǒng)的可供分析使用的資源庫，極大提高了人事工作的效率和質(zhì)量。在日常工作中，不斷充實(shí)和完善人力資源庫，定期維護(hù)和更新內(nèi)
8、容，確保人事信息的豐富和準(zhǔn)確。為全體職工建立工資檔案，準(zhǔn)確清晰地記錄工資變動(dòng)情況，為工資正常調(diào)整、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等提供便利。近年來，該市緊緊圍繞“全省進(jìn)前列，百強(qiáng)上位次”的發(fā)展目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化進(jìn)程，促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)農(nóng)村工作會議精神，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程 利用單位局域網(wǎng)開通局務(wù)公開網(wǎng)，將干部任免、勞動(dòng)工資、崗位設(shè)置、年度考核等重要人事信息向內(nèi)部職工公開，并開
