略論團(tuán)隊(duì)的精神激勵(lì)

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1、略論團(tuán)隊(duì)的精神激勵(lì)雷曉峻(中井天水市委黨校甘肅天水741018)中圖分類號(hào)：G71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：ISSN1004-1621(2010)11-116-02科學(xué)發(fā)展觀把人作為社會(huì)發(fā)展的主體。只有堅(jiān)持"以人為木"，才能充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，從而產(chǎn)生推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展的強(qiáng)大后勁。如果離開了滿足人的全面需要，我們的任何工作就沒有了意義；離開了促進(jìn)人的全面發(fā)展，其他的任何發(fā)展就沒有了價(jià)值。團(tuán)隊(duì)是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。要建設(shè)一個(gè)兵有凝聚力并且高效的團(tuán)隊(duì)，需要的因素很多，

2、比如團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的思想謀略，團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)激情，團(tuán)隊(duì)整體的精、氣、祌等等，都在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。但我認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)中對(duì)員工精神世界的整合、有效利用對(duì)員工的精神激勵(lì)，是其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它貫穿于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的思想謀略，團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)激情，團(tuán)隊(duì)整體的精、氣、祌等等的全過程。因?yàn)榉彩浅晒Φ膱F(tuán)隊(duì)都應(yīng)該是一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)該以共同的價(jià)值趨向?yàn)榛A(chǔ)，以深厚的情感氛圍為紐帶，以統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo)為動(dòng)力，才能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，從而引發(fā)無窮的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)的精祌激勵(lì)應(yīng)從自身及外圍進(jìn)行整合。一、自我精神激勵(lì)要成為一名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員，如果只懂苦干蠻干而沒有成熟的思想，最終

3、會(huì)成為"孤家寡人"。成熟的思想來自于多看書、看好書、多請(qǐng)教、多思考。掌握了扎實(shí)的理論知識(shí)和具有過硬的科研能力、練就了成熟的思想，這僅為做到”以自己為木"提供了必要條件，胸襟的大小才是關(guān)鍵。胸襟傅大，能力高超，思想成熟，才有可能成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員，因?yàn)檫@才具備了n以自己為木"的充分條件。完成了能力、思想、胸襟這三項(xiàng)修煉，你不僅提高了自己的整體素質(zhì),并iL為”以別人為本"準(zhǔn)備了條件，因?yàn)橹挥芯邆淞瞬┐蟮男亟?、扎?shí)的能力、成熟的思想的人，才敢把別人裝進(jìn)心里，只冇把別人裝進(jìn)心里，你才能真正為他人著想。二、團(tuán)隊(duì)精神激勵(lì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)的是協(xié)同工作，所以閉隊(duì)的工作氣氛很重要，它直接影響

4、閉隊(duì)的工作效率。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。作為團(tuán)隊(duì)的一員應(yīng)該主動(dòng)去尋找團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和積極品質(zhì)，學(xué)它，并克服自己的缺點(diǎn)和消極品質(zhì)，讓它在團(tuán)隊(duì)合作中被弱化甚至被消火。如果閉隊(duì)的每位成員，都主動(dòng)去尋找其他成員的積極品質(zhì)，容人、愛人、欣賞人、尊重人，那么團(tuán)隊(duì)的協(xié)作就會(huì)變得很順暢，工作效率就會(huì)提高。（一）、職業(yè)生涯激勵(lì)職業(yè)生涯也被稱作職業(yè)發(fā)展、職業(yè)計(jì)劃，它主要有兩個(gè)方面的含義：一是對(duì)員工個(gè)人，在一生中所經(jīng)歷的與工作、生活、學(xué)習(xí)有關(guān)的過程、經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)人都能從工作中得到成長、發(fā)展和滿意度的愿望和要求，為了實(shí)現(xiàn)這種愿望和要求，個(gè)人就砬該設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃。

5、二是對(duì)組織，結(jié)合組織的要求與發(fā)展，給員工制定個(gè)人的職業(yè)生涯，并且讓員工通過職業(yè)培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)和晉升等來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)工作，本應(yīng)就是一項(xiàng)充滿激情的事業(yè)，一個(gè)充滿激情的團(tuán)隊(duì)才是有活力的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橛屑で?，使一切都變?yōu)榭赡?。點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)成員的激情，多一份自信,才能同舟共濟(jì)，沖破來自外部環(huán)境的一切阻力和障礙，迎來勝利的曙光。閉隊(duì)要為成員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，創(chuàng)新性開展工作。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的自主思考力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（二）精神需求激勵(lì)1、塑造和諧溫馨的家庭氛圍。高效的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)家，幸福的家庭基本都是相同的，就是讓家庭成員都冇歸屬感和安全感，還要讓家庭成員都奮責(zé)任意識(shí)和付出精神，這幾

6、種因素應(yīng)該是相輔相成、互為作用的。好的團(tuán)隊(duì)氛圍有助于提高工作效率，提高士氣，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，其至在困難面前，在個(gè)人利益面前，在矛盾面前，閉隊(duì)成員會(huì)為了大0標(biāo)而暫吋放棄自己的一些利益（當(dāng)然付出一定要有回報(bào)）而團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，公司的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)因了自己的團(tuán)隊(duì)有好的氛圍和凝聚力而使得管理變的簡單而高效--更容易實(shí)現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。2、理解信任、支持鼓勵(lì)，做下屬堅(jiān)強(qiáng)的后盾。下屬的意見和建議，對(duì)于上司能夠做出正確決策是具奮相當(dāng)重要意義的。所以，上司善待下屬的意見和建議，尊重他們的想法和方案，這樣會(huì)創(chuàng)造一種互相理解、互相信任，互相支持、互相鼓勵(lì)的積極向上的發(fā)展氛圍。上司擔(dān)任這樣三種角

7、色：后盾、導(dǎo)航員和階梯，使大家都能夠獲得穩(wěn)定感和成就感，工作開展就沒有了后顧之憂，就能夠放開手腳，開拓進(jìn)取，困難也就應(yīng)該迎刃而解。這樣,不但上司的威信提高了，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也得到了加強(qiáng)，業(yè)務(wù)幵展自然水到渠成。3、科學(xué)運(yùn)用表揚(yáng)和批評(píng)，有個(gè)調(diào)諧式短信這樣評(píng)價(jià)n老板"和n經(jīng)理"："老板是老板著臉的人，經(jīng)理是經(jīng)常不講理的人?！睂?shí)際上上司的這種做法從長遠(yuǎn)來看是不可以的。上司善于運(yùn)用表揚(yáng)和批評(píng)，把表揚(yáng)和批評(píng)變成一種"工具"，監(jiān)督和促進(jìn)下屬的發(fā)展，對(duì)下屬的發(fā)展有百利而無一害。嚴(yán)厲有吋候是一種更深刻的愛，而批評(píng)也可能是最大的財(cái)富；如果一個(gè)沒有培養(yǎng)價(jià)值的下屬，上司是不愿意拿出時(shí)間和精

8、力來批評(píng)他