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1、從財(cái)務(wù)角度看沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略【摘要】企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)要對企業(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生影響,這并不意味著財(cái)務(wù)總是滯后和被動(dòng)。財(cái)務(wù)與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略融合能夠取得長遠(yuǎn)的效果。以沃爾瑪經(jīng)營戰(zhàn)略為線索,探討其中包含的財(cái)務(wù)問題或許只是一種嘗試。本文擬從財(cái)務(wù)角度對沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行剖析,并提出相應(yīng)的支持企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營的理財(cái)理念、途徑和方法?! ∫?、引言 沃爾瑪在我國的擴(kuò)張能力引人注目,已成為零售業(yè)學(xué)習(xí)的樣板和研究的樣本。從經(jīng)營戰(zhàn)略來看,沃爾瑪“天天平價(jià),始終如一”。它的低價(jià)銷售不只是一種商品,而是所有商品;不只是一時(shí)的,而是常年的
2、;不只是一地的,而是所有地區(qū)的(肖怡2001)。從信息化資源來看,沃爾瑪?shù)某晒κ墙⒃谛畔⒓夹g(shù)整合資源優(yōu)勢,信息技術(shù)戰(zhàn)略與零售的整合基礎(chǔ)上的(詹正茂2003)。從現(xiàn)場營銷來看,沃爾瑪重視爭取理性顧客,要讓顧客在熟悉的地方方便地找到商品,體現(xiàn)在商品的選擇和每日低價(jià)的貫徹上(郭佳信2005)。從人力資源管理來看,沃爾瑪?shù)慕M織結(jié)構(gòu)是一個(gè)倒三角形,位于最上層的不是公司老總而是公司員工,管理者和員工是一種服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系,體現(xiàn)了山姆的管理理念。管理者是如何對待員工的,員工就是如何對待顧客的。員工在沃爾瑪受到的重
3、視程度是一般企業(yè)不能比擬的(董進(jìn)才2004)。這些分析和研究是有益的,對改善和提高我國零售企業(yè)的競爭能力提供了不同尋常的視野、努力的方向和示范的效應(yīng)。 二、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 從零售企業(yè)的盈利模式和沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略來看,財(cái)務(wù)沒那么復(fù)雜,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)其實(shí)相當(dāng)簡單,就是賺取資金差價(jià)。賺取資金差價(jià)就等于在為股東創(chuàng)造財(cái)富。如果能多、快、好、省地賺取資金差價(jià),就是在為股東多快好省地創(chuàng)造財(cái)富,企業(yè)價(jià)值或者股東財(cái)富最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就得到了實(shí)現(xiàn)。問題是如何又多又快地賺取資金差價(jià)呢?沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略及其成
4、長歷程或許能夠給予比較好的詮釋。 沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略是“天天平價(jià),始終如一”。從開業(yè)到現(xiàn)在,到永遠(yuǎn)將信守這個(gè)不變的承諾。所謂天天平價(jià)是指比競爭對手的售價(jià)要低,并不是低于經(jīng)營成本的虧損銷售。以市價(jià)300元的茶葉為例,供應(yīng)商給一般商家的價(jià)格為130元左右,這些商家還要收取入場費(fèi)、上架費(fèi)等不確定的費(fèi)用。沃爾瑪沒有這方面費(fèi)用,得到供應(yīng)商的報(bào)價(jià)只是100元。與競爭對手相比,沃爾瑪采取不收其他費(fèi)用的策略,贏得了在商品進(jìn)價(jià)方面30元的相對優(yōu)勢。如果沃爾瑪茶葉流程的運(yùn)作成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于30元的話,其相對價(jià)格優(yōu)勢就凸顯出來了
5、,這為天天平價(jià)經(jīng)營戰(zhàn)略打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?! “凑找话憷碡?cái)?shù)睦砟?,在獲得了比較大的相對價(jià)格優(yōu)勢后,企業(yè)只要采取與競爭對手貼近的價(jià)格銷售商品,就可以獲得比較高的銷售利潤率了。但沃爾瑪沒有這么做,而是采用比競爭對手低20%左右的差價(jià)銷售商品。這樣做的目的有兩個(gè),一是讓消費(fèi)者感覺物有所值;二是通過提供更高價(jià)值的服務(wù),進(jìn)一步拉開與競爭對手的距離,提升顧客的滿意度和忠誠度,引導(dǎo)消費(fèi)者更多地、重復(fù)地購買沃爾瑪?shù)纳唐?,使沃爾瑪更多的商品更好地、更快地周轉(zhuǎn)起來,為財(cái)務(wù)目標(biāo)的最大化提供動(dòng)力。 沃爾瑪沒有收取供應(yīng)商的進(jìn)場費(fèi)
6、等費(fèi)用,這些費(fèi)用就需要依靠內(nèi)部靈活高效的流程管理來消化,沃爾瑪以其卓越的流程運(yùn)作做到了這一點(diǎn)。在運(yùn)銷成本方面,競爭對手一般為銷售額的5%,沃爾瑪為1.5%;在商品損耗方面,競爭對手的商品損耗率為2%,沃爾瑪為1.1%;在人工成本方面,沃爾瑪1.8萬平方米營業(yè)面積可經(jīng)營約2.5萬種商品,營業(yè)員人數(shù)只有300人,而同樣經(jīng)營規(guī)模的我國商業(yè)企業(yè)一般需2000人左右;在經(jīng)營成本方面,沃爾瑪經(jīng)營成本占銷售額的15.8%,而絕大多數(shù)零售企業(yè)的經(jīng)營成本都在40%左右。沃爾瑪?shù)牡蛢r(jià)格是成本節(jié)約和規(guī)模效益的自然結(jié)果(王婉芳
7、2001)?! ∥譅柆斒菍⒔?jīng)營戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有效地結(jié)合起來的專家,在經(jīng)營中融入財(cái)務(wù),在財(cái)務(wù)中體現(xiàn)經(jīng)營,以財(cái)務(wù)為線索,以經(jīng)營為手段,透過多快好省地賺取差價(jià)的途徑,實(shí)現(xiàn)財(cái)富最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)?! ∪F(xiàn)金周轉(zhuǎn)模式的應(yīng)用 從形式來看,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)模式是用于確定企業(yè)日常最佳現(xiàn)金持有量的方式之一?,F(xiàn)金周轉(zhuǎn)期=存貨周轉(zhuǎn)期+應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期-應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期。用企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并假定企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況能夠持續(xù)下去,預(yù)測企業(yè)的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期,再根據(jù)企業(yè)年現(xiàn)金需要量預(yù)測值,確定企業(yè)的現(xiàn)金最佳持有量。然而,從實(shí)質(zhì)來
8、看,在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)模式中隱含著企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的線索。對市場需求做出快速反應(yīng),需要加快存貨周轉(zhuǎn)和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn),同時(shí)延遲應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn),為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略提供資金支持?,F(xiàn)金周轉(zhuǎn)模式為企業(yè)提供了戰(zhàn)略性的分析線索?! ∪绻f好和省地賺取差價(jià)是沃爾瑪實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的途徑,那么多和快地賺取差價(jià)則是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)最大化的方式了。為了更多、更快地賺取差價(jià),沃爾瑪需要按照現(xiàn)金周轉(zhuǎn)模式,加快現(xiàn)金周轉(zhuǎn),提升存貨周轉(zhuǎn)與應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn),相應(yīng)地延長應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)。但是在經(jīng)營實(shí)踐中,如果將