作文材料白羊黑羊

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1、材料作文的審題立意農(nóng)夫湯姆養(yǎng)了一群羊。放牧的時候，他總是放聲高唱：“我雪白的羊群啊，多么可愛……”　　可是，有件事讓湯姆感到有些遺憾———他的羊群里還有一只黑羊。黑羊的皮毛可沒有白羊好看，湯姆盤算著：“等黑羊長大些就把它賣掉！這樣我的羊群里就都是可愛的白羊了！”　　冬天到了。一天，羊群走到了一個很遠的牧場，突然遇到暴風雪。湯姆與羊群走散了。當暴風雪停息的時候，漫山遍野銀裝素裹，湯姆四處尋找，哪里還有羊群的影子？這時候，湯姆在遠處看到了一個晃動的小黑點，跑過去，果然是那只黑羊，其他的白羊也在那里。湯姆興奮地抱起立功的黑

2、羊：“真多虧了有你！”　　春天，湯姆的羊群里又多了幾只黑羊，他的歌聲依舊嘹亮：“我的羊群啊，多么可愛！”農(nóng)夫角度1.換個角度看問題2.缺憾也是一種美3.一切貴在辯證黑羊角度：1.異類之美2.不完美也是一種美3.天生我材必有用立意一???這個故事對我們又很大啟示，如果冬天時農(nóng)夫已經(jīng)把黑色的羊賣了，那么農(nóng)夫那時候又能怎么辦呢？正因為有黑色的羊與別的羊不同顏色，不與雪顏色相同，所以在那時能顯現(xiàn)出自己，能讓農(nóng)夫找到他們。有時候我們就像那只黑羊，我們沒有必要與周圍的人完全相同，我們要顯現(xiàn)自己，發(fā)揮自己的特長，也許這樣能在關鍵時

3、刻發(fā)揮不同尋常的作用。立意二????????這是一個小故事，里面蘊含著十分簡單，世人皆知，但是很少有人注意到的道理。農(nóng)夫湯姆認為那只小黑羊一點用沒有，十分丑，如果賣掉了就全是雪白的羊了。假若他賣掉了，在暴風雪中，他也許就不會找回他的羊兒們了。是的，有些事物在平時看來也許是十分的不起眼，但是他到了關鍵的時候就會發(fā)出他本身的光芒，正所謂鋒芒必出，也是這個道理。當我們正松懈，瞧不起我的們的對手的時候，也許他們正在努力，下次的“黑馬”也許就是他們了。這個故事還讓我們學到的就是不能以貌取人，黑羊雖然長得很丑，卻有著它不可缺少的

4、作用，在暴風雪中，大地銀裝素裹，農(nóng)夫就可以輕而易舉找到自己的羊兒了。這件事之后，想必這農(nóng)夫一定會十分后悔，再也不會對這只小黑羊有歧視了。立意三????這則故事看似淺顯，實則蘊含著十分深刻的“識才用人”的道理　　　　古往今來，許多成就事業(yè)卓有建樹的人才顯露“崢嶸”之前，其巨大“潛質”常常湮沒于平凡之中，難以被人捕捉，其獨特個性常常遭到排斥甚至扼殺。正如韓愈筆下的千里馬，雖有千里之能，縱有千里之志，如果不是伯樂“識貨”，也只能“辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間”。　　“能受天磨真鐵漢，不遭人忌是庸才”。人才，可能就在那些有

5、爭議的人之中。戰(zhàn)國時期列“四君”之首的孟嘗君，門下食客三千，可謂一個龐大的智囊團，其中一個名叫馮諼的雅士，身佩長鋏，亂發(fā)披肩，舉止頗顯怪異，且出門辦事必配車馬，每日用餐必有魚肉，稍不如意，便以“長鋏歸去”相要挾。其“惡劣作風”令孟嘗君“左右皆惡之”，紛紛進言要求打發(fā)了之。孟嘗君則頗為大度，處處以誠相待，盡量滿足馮諼的“過分”要求。果然，后來馮諼給孟嘗君出謀劃策，利用諸侯間錯綜復雜的關系，為孟嘗君鞏固了其在齊國的地位?！　∷匾元殑?chuàng)技術而馳名全球的“索尼”公司，前幾年卻在成倍增長的計算機市場落后于人。“索尼”決策者知道，

6、要想后來居上，必須及早拿出新產(chǎn)品。按常規(guī)，讓科研部門研制新產(chǎn)品至少需要兩年時間，這顯然不利于市場競爭。于是，“索尼”領導出人意料地決定，在企業(yè)內進行公開招標。結果三位被視為只具有“潛才”的職工中標。三位“準人才”果然不負重望，只用了半年時間，印有“索尼”商標的微型計算機便出現(xiàn)在商店里，其性能高于同類產(chǎn)品，價格卻便宜一半，“索尼”占據(jù)了一大片市場。　　上述的孟嘗君和“索尼”領導人，或許對“識人當于未顯時”有著深刻的理解，不過“湯姆牧羊”對我們的啟示也是多方面的?！　　　　皶r人不識凌云木，直待凌云始道高”——識才需要洞察

7、力　　人才從其能力顯露過程來看，可分為顯人才和潛人才兩種，一個人的才能也分為顯能和潛能兩部分。顯人才通常都具有明顯的才能外觀特征，才干大小一目了然；而潛人才的才能不如顯人才那樣外露，其才干的釋放是一個漸進的長效過程，是厚積薄發(fā)的過程。識別人才不僅在于將那些已經(jīng)顯露頭角而尚未獲得社會公認的人才加以識別，更重要的是要及早發(fā)現(xiàn)那些還沒有顯露頭角的潛人才，并為他們迅速施展才華提供條件和機會?！　√颇┲娙硕跑鼹Q寫過一首《小松》：“自小刺頭深草里，而今漸覺出蓬蒿，時人不識凌云木，直待凌云始道高。”詩人在這里辛辣地諷喻時人，目

8、光短淺識別不了小松就是凌云木，直到成為參天大樹時才說它是高大的。這就是說，識別潛人才要求識才者具有超乎常人的洞察力和判斷力。在現(xiàn)實生活中，潛人才在其顯露才華之前，與普通人一樣，就像形如石頭的璞一般。管理者如果沒有高超的洞察力、觀察力，就會誤將璞玉視為石頭，從而使優(yōu)秀人才擦肩而過，失之交臂。　　　　“不識廬山真面目，只緣身在此山中”——觀察需要全