工會工作條例

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1、XXX公司工會工作條例第一章總則第一條公司工會是屮華全國總工會的一個棊層組織，是黨委領(lǐng)導(dǎo)下，代表公司職工權(quán)益，為職工說話辦事的職工群眾組織。第二條堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，反映職工群眾的愿望和訴求。根據(jù)工會組織的特點，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動、獨立負責(zé)地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。第三條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠工人階級，團結(jié)帶領(lǐng)全公司職工,以經(jīng)濟效益為中心，以企業(yè)發(fā)展為重點，團結(jié)和帶領(lǐng)全公司職工，振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會在推進企業(yè)改革、全面完成企業(yè)各項經(jīng)營目標(biāo)中的重要作用。第四條公司工會努力搞

2、好自身建設(shè)和改革，不斷增強工會活力，認真履行工會各項社會職能，深入實施更快工程，為職工辦實事，維護職工的合法權(quán)益。積極開展以建設(shè)“職工之家”為主要內(nèi)容的各項活動，加強對職工的思想政治教育、文化技術(shù)教育和職業(yè)技能訓(xùn)練，充分發(fā)揮工人階級在社會主義物質(zhì)文明和精祌文明建設(shè)中的主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。第五條堅持民主集中制的原則，切實保障會員的民主權(quán)利，堅持群眾路線,一切為Y職工群眾，一切依靠職工群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)，把工會辦成“職工之家”，工會干部成為“職工之友”。第二章會員代表大會第六條會員代表大會是公司會員的最高權(quán)力機構(gòu)，會員代表大會每屆四年

3、，四年期滿后進行換屆選舉。第七條會員代表大會的職權(quán)：（一）審議和批準(zhǔn)公司工會委員會和經(jīng)費審査委員會的工作報告。（二）討論并決定公司工會工作的重大問題。（三）民主選舉公司工會委員會和經(jīng)費審查委員會。公司工會委員會每年至少召開一次會員代表會議，向會員報告工作和經(jīng)費收支情況。（四）選舉出席上級工會代表大會的代表。第八條工會主席主持召開全委會，討論擬向公司黨委和上級工會所作的關(guān)于召開會員代表大會的請示報告，同時應(yīng)做好大會的組織籌備工作和按照大會的耍求，開好主席團和會員代表預(yù)備會議等會前準(zhǔn)備工作。第九條會員代表大會代表名額應(yīng)根據(jù)全公司會員人數(shù)，本著工作需要和照顧

4、各方面代表性及其他因素的原則，由全委會討論確定。各分工會委員會，在確定代表人選時，必須充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)會員意志，并釆用無記名投票的方法選舉產(chǎn)生。第十條會員代表大會主席團，由上屆工會委員會提名，經(jīng)會員代表預(yù)備會舉手表決，選舉產(chǎn)生。第十一條會員代表大會主席團的任務(wù)是：審議決定大會議程，組織領(lǐng)導(dǎo)大會的召開，討論審議大會有關(guān)的報告和大會決議的草案，檢查督促大會各工作組的工作，審理大會期間代表的提案和其他有關(guān)事宜。第三章公司工會委員會第十二條公司工會委員會由會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。第十三條新一屆公司工會委員會選出以后，在委員中指定一人主持召7T?新一屆公司工

5、會第一次全委會，主要內(nèi)容有：（一）選舉工會主席、副主席；（二）委員進行分工。以上各項選舉結(jié)果和委員會分工情況，由新一屆工會主席審核后向上級工會報批。第十四條工會的組織原則：1.關(guān)于如何貫徹企業(yè)黨委和上級工會的重耍指示和重耍決定的問題；2.工會工作計劃、總結(jié)；3.向公司黨委和上級工會報送的重要材料、報告；4.工會的財務(wù)預(yù)決算；5.工會的重要組織問題；6.群眾普遍關(guān)心的問題和其他重要事項。（三）每月召開一次工會工作例會，會前切實做好準(zhǔn)備，對重要問題事先要充分發(fā)揚民主，允許對不同意見進行無拘朿的討論。決定問題時，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，問題決定后，必須執(zhí)行

6、。如有不同意見允許保留，也可向上級反映，但在未改變之前必須無條件執(zhí)行原決定，不允許擅自行動。會議決定的每項工作，必須有人負責(zé)。第四章工作任務(wù)第十五條公司工會委員會負責(zé)執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作，承擔(dān)公司職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)。代表公司職工同行政簽訂集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議。它的基木任務(wù)是：（一）做好職工思想政治工作。向全公司職工進行愛國主義、集體主義和“四有”教育，把培養(yǎng)職工主人翁獻身精神放到工會工作首位。加強法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道徳、職業(yè)紀律、職業(yè)技能為主要內(nèi)容的“四職”教育。（二）依法維護全公司職工的民主權(quán)利，組織本

7、公司職工參加本公司的民主管理和企業(yè)的改革。（三）組織職工開展勞動競賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和QC活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。教育職工服從行政領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、遵守紀律、執(zhí)行制度，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（四）維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，引導(dǎo)和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識。開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。（五）保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟活動，搞好幫貧扶困。搞好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調(diào)處

8、勞動爭議，協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。（六）關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動