工會工作條例上篇

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1、工會工作條例第一章總則第一條為進一步提升工會組織活力,增強工會工作的實效性,不斷推進工會的創(chuàng)新發(fā)展,團結(jié)動員職工在企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮作用,根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《山西省工會工作規(guī)范》等,制訂本條例。第二條工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織,接受公司黨委和省國防科技工業(yè)工會的領(lǐng)導,以黨委領(lǐng)導為主。第三條工會堅持自覺接受黨的領(lǐng)導的政治性原則,服務企業(yè)發(fā)展的大局性原則,密切聯(lián)系職工的群眾性原則和與時俱進的創(chuàng)新性原則,堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則。第四條工會堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,高舉建設(shè)有中國特

2、色社會主義的偉大旗幟,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。第五條堅持“以職工為本,主動依法科學維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀,依法履行各項社會職能,突出履行維護職責,在維護職工總體利益的同時,代表和維護職工的合法權(quán)益。第二章組織建設(shè)第六條工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的方針,堅持黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)的方法,堅持黨建帶動工建、工建服務黨建的路數(shù),加強工會組織建設(shè),擔當起增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的光榮使命,努力把工會建設(shè)成為組織健全,維護到位、工作活躍、作用明顯的“職工之家”。8第七條工會各級組織按照民主集中制原則建立。上級工會組織領(lǐng)導下級工會組織。依照民法通則規(guī)定,

3、公司工會依法取得社團法人資格。第八條本公司職工不分民族、性別、職業(yè)、戶籍、宗教信仰、教育程度、就業(yè)期限、就業(yè)形式,承認工會章程都可以加入工會為會員。第九條工會組織的建立,必須報上一級工會組織批準。撤銷工會組織,必須經(jīng)會員代表大會(會員大會)通過,并報上一級工會組織批準。單位合并、撤銷,工會組織相應合并、撤銷。第十條工會最高領(lǐng)導機構(gòu)是會員代表大會(會員大會)。工會委員會設(shè)常務委員。工會委員會和經(jīng)費審查委員會,每屆任期5年。第十一條會員代表大會(會員大會)的職權(quán)主要是:(1)審議和批準工會委員會的工作報告;(2)審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告;(3)選舉工會委

4、員會和經(jīng)費審查委員會。第十二條經(jīng)工會委員會或三分之一以上的工會會員提議,可以臨時召開會員代表大會(會員大會)。第十三條會員代表大會(會員大會)代表由會員民主選舉產(chǎn)生,會員代表按會員人數(shù)確定。會員在100至200人者,代表人數(shù)不得少于會員的30%;會員在201至500人者,代表為會員的25%至20%;會員在501至1000人者,代表為會員的20%至10%;會員在1001至5000人者,代表為會員的10%至6%;會員在5001人至10000人者,代表為會員的5%。會員在100人以下者,一般召開會員大會。第十四條公司工會委員會委員由會員代表大會選舉產(chǎn)生,常務委員由工會委員會選舉產(chǎn)生,其名額按會員

5、人數(shù)確定。工會委員會設(shè)委員21至29名,設(shè)常務委員9至11名。8工會主席、副主席按公司統(tǒng)一確定的干部職數(shù)配備。經(jīng)費審查委員會委員名額為5至9名,設(shè)經(jīng)費審查委員會主任1名。第十五條工會按照公司組織體系設(shè)分工會、支會和工會小組。子公司、分公司、分廠、部室、車間(工段)的分工會或支會委員,由子公司、分公司、分廠、部室、車間(工段)的會員代表大會(會員大會)選舉產(chǎn)生,每屆任期5年。會員總數(shù)不足25人的單位可獨立成立工會,也可聯(lián)合組建工會。工會小組的設(shè)置一般與行政班組相對應,工會組長由小組會員民主選舉產(chǎn)生。第十六條分工會委員會委員由各單位會員代表大會(會員大會)選舉產(chǎn)生,其名額按本單位會員人數(shù)確定:

6、25人以下者設(shè)工會主席1名;200人以下單位設(shè)委員3—5名,200人以上單位設(shè)委員5至7名,最多不超過9名;會員總數(shù)達到1000人以上的子公司分工會可設(shè)委員9至11名,最多不超過15名。分工會選舉結(jié)果必須報公司工會審批。第十七條工會委員會是會員代表大會(會員大會)的常設(shè)機構(gòu),對會員代表大會(會員大會)負責,接受會員監(jiān)督。在會員代表大會(會員大會)閉會期間,負責日常工作。工會委員會每季至少召開一次會議,討論和決定如下問題:(一)貫徹執(zhí)行會員代表大會(會員大會)的決議和貫徹執(zhí)行黨委、上級工會的決定指示。(二)向會員代表大會(會員大會)的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告。(三)工會工作

7、總結(jié)考核和新目標任務制定。(四)有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政或職工代表大會提出的重大建議。(五)工會經(jīng)費預決算執(zhí)行情況及重大財務支出。(六)其它須經(jīng)工會委員會和常務委員會討論決定的問題。8第十八條工會的基本任務:(一)執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會決定,主持工會組織的日常工作;(二)代表和組織職工依照法律法規(guī),通過職工代表大會和其他形式,實施企業(yè)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督;(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議;(四

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