簡(jiǎn)歷書寫的要點(diǎn)

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1、自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立簡(jiǎn)歷書寫的要點(diǎn)　　篇一：寫簡(jiǎn)歷的五大要點(diǎn)　　寫簡(jiǎn)歷的五大要點(diǎn)　　找工作不易，從寫簡(jiǎn)歷開始就不能吊兒郎當(dāng)，否則甭想吸引HR注意。越來(lái)越多的求職者意識(shí)到寫簡(jiǎn)歷是件技術(shù)活兒。如何制作一份吸引HR眼球的簡(jiǎn)歷？制作簡(jiǎn)歷都有哪些技巧？　　首先，讓我們先來(lái)看看如下這份簡(jiǎn)歷?！　?wèn)題簡(jiǎn)歷　　個(gè)人簡(jiǎn)歷　　姓名：***學(xué)歷：***　　工作年限：***郵箱：***　　求職意向：銷售、市場(chǎng)推廣、行政助理、秘書

2、、網(wǎng)絡(luò)編輯　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷　　XX-XX***大學(xué)***專業(yè)　　所學(xué)課程：??　　所獲榮譽(yù)：　　1、擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部長(zhǎng)，每周召開例會(huì)，組織學(xué)校師生??（后省略200字）　　2、參加院辯論比賽，獲二等獎(jiǎng)　　3、主持、籌備大學(xué)生藝術(shù)表演??（后省略100字）隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　　4、參加?；@

3、球比賽，班級(jí)榮獲一等獎(jiǎng)，個(gè)人獲優(yōu)秀投籃手　　??　　工作經(jīng)歷　　1、***公司銷售　?。ê笫÷?00字崗位職責(zé)描述）　　2、***公司銷售助理　?。ê笫÷?00字崗位職責(zé)描述）　　3、***公司行政助理　?。ê笫÷?00字崗位職責(zé)描述）　　??　　證書　　英語(yǔ)四級(jí)　　計(jì)算機(jī)能力一般　　導(dǎo)游證　　ISO質(zhì)量認(rèn)證證書　　??　　自我評(píng)價(jià)（300字）　　??隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)?/p>

4、?；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　　雖然是一份虛構(gòu)的簡(jiǎn)歷，卻充分體現(xiàn)了一般簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)出來(lái)的“老八股”問(wèn)題：冗長(zhǎng)、無(wú)中心、無(wú)重點(diǎn)，無(wú)亮點(diǎn)，隨意堆積要素。這其中體現(xiàn)了簡(jiǎn)歷制作中的種種“問(wèn)題”（詳細(xì)參考《你在寫“垃圾簡(jiǎn)歷”么》02/）。如何讓你的簡(jiǎn)歷煥然一新，我們的專家提出了以下五點(diǎn)建議：　　1.明確的求職目標(biāo)　　明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)镠R在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，首選考慮的一定是那

5、些最“專一”——求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。　　“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。這樣，你簡(jiǎn)歷的‘力度’一下就能獲得提升。”王紅琳建議。　　2.合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)　　合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷；第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”?！　《虝旱墓ぷ鹘?jīng)歷會(huì)讓HR懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)性，如果時(shí)間

6、短到和試用期的時(shí)間差不多，那么會(huì)增加HR對(duì)你工作能力的質(zhì)疑。你需要考慮這段工作經(jīng)歷是否值得出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，畢竟簡(jiǎn)歷是讓你獲得面試機(jī)會(huì)的“鑰匙”，或許你是因?yàn)榉枪ぷ髟蚨x開之前的公司，但這是HR通過(guò)簡(jiǎn)歷所不能看到的，因此何必作繭自縛讓快到手的面試電話溜走隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立呢？　　而職場(chǎng)

7、“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長(zhǎng)越容易讓HR懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過(guò)程中的收獲。　　3.可量化的工作業(yè)績(jī)　　工作業(yè)績(jī)?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡(jiǎn)歷上看來(lái)滿滿一篇，還是空洞無(wú)物，對(duì)HR來(lái)說(shuō)可能毫無(wú)意義。在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績(jī)都要想辦法用量化的方式來(lái)表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對(duì)工作進(jìn)行整理?！　≡诤?jiǎn)歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說(shuō)服力；二是可體現(xiàn)你是一

8、個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓HR拿起電話撥通你的號(hào)碼?！　?.精煉的言辭表達(dá)　　這是克服簡(jiǎn)歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評(píng)價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長(zhǎng)啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，HR可沒讀小說(shuō)的時(shí)間來(lái)慢慢瀏覽你的簡(jiǎn)歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4A廣告，一秒鐘抓住HR的視