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《勞動(dòng)法際司法解釋》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、----------專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需-------------文檔下載最佳的地方勞動(dòng)法司法解釋一、起草解釋的背景、指導(dǎo)思想自1995年勞動(dòng)法頒布實(shí)施以后,我國(guó)勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度改革在穩(wěn)步推進(jìn),勞動(dòng)合同制得到普遍推行,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域不斷發(fā)生新的變化,勞動(dòng)爭(zhēng)議也快速增漲。全國(guó)法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件從1995年的2.8萬(wàn)件,到2005年已經(jīng)增長(zhǎng)到18萬(wàn)件,翻了三番還多。案件的快速增長(zhǎng),給民事審判也不斷帶來(lái)許多新的疑難問(wèn)題。為了適應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作的需要,最高人民法院曾于2001年4月16日頒布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以
2、下簡(jiǎn)稱(chēng)法釋[2001]14號(hào)),就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理、管轄、訴訟主體、舉證責(zé)任、合同解除、判案依據(jù)、仲裁裁決的審查執(zhí)行等一些問(wèn)題作出了相應(yīng)的解釋。對(duì)勞動(dòng)合同的違約金、競(jìng)業(yè)限制、續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等問(wèn)題,以及集體合同爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議、工傷賠償爭(zhēng)議等問(wèn)題,確定根據(jù)勞動(dòng)用工制度、社會(huì)保障制度的調(diào)整狀況,逐步出臺(tái)解釋。從2003年底,最高人民法院民一庭根據(jù)審判實(shí)踐需要,開(kāi)始起草《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)《解釋二》),并廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。----------專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需------------
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4、若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)法釋[2001]14號(hào)),就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理、管轄、訴訟主體、舉證責(zé)任、合同解除、判案依據(jù)、仲裁裁決的審查執(zhí)行等一些問(wèn)題作出了相應(yīng)的解釋。對(duì)勞動(dòng)合同的違約金、競(jìng)業(yè)限制、續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等問(wèn)題,以及集體合同爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議、工傷賠償爭(zhēng)議等問(wèn)題,確定根據(jù)勞動(dòng)用工制度、社會(huì)保障制度的調(diào)整狀況,逐步出臺(tái)解釋。從2003年底,最高人民法院民一庭根據(jù)審判實(shí)踐需要,開(kāi)始起草《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)《解釋二》),并廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。----------專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需--
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6、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)法釋[2001]14號(hào)),就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理、管轄、訴訟主體、舉證責(zé)任、合同解除、判案依據(jù)、仲裁裁決的審查執(zhí)行等一些問(wèn)題作出了相應(yīng)的解釋。對(duì)勞動(dòng)合同的違約金、競(jìng)業(yè)限制、續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等問(wèn)題,以及集體合同爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議、工傷賠償爭(zhēng)議等問(wèn)題,確定根據(jù)勞動(dòng)用工制度、社會(huì)保障制度的調(diào)整狀況,逐步出臺(tái)解釋。從2003年底,最高人民法院民一庭根據(jù)審判實(shí)踐需要,開(kāi)始起草《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)《解釋二》),并廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。----------專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急
7、你所急,供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需-------------文檔下載最佳的地方勞動(dòng)法司法解釋一、起草解釋的背景、指導(dǎo)思想自1995年勞動(dòng)法頒布實(shí)施以后,我國(guó)勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度改革在穩(wěn)步推進(jìn),勞動(dòng)合同制得到普遍推行,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域不斷發(fā)生新的變化,勞動(dòng)爭(zhēng)議也快速增漲。全國(guó)法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件從1995年的2.8萬(wàn)件,到2005年已經(jīng)增長(zhǎng)到18萬(wàn)件,翻了三番還多。案件的快速增長(zhǎng),給民事審判也不斷帶來(lái)許多新的疑難問(wèn)題。為了