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1、NBA其運作模式的特點和可行性分析一種被215個國家的188家電視臺用41種語言轉(zhuǎn)播的國際化聯(lián)賽，一個誕生過“魔術(shù)師”約翰遜、“大鳥”拉里·伯德和“飛人”喬丹等球星的偉大聯(lián)盟又一次停擺，這是NBA歷史上的五次停擺。2011年10月28日第15輪談判的破裂意味著“接下來不會有一個完整的賽季”?！ ∫?、NBA的基本框架 BAA是NBA的前身。BAA是由十一家冰球館和體育館的老板共同發(fā)起成立全美籃球協(xié)會，目的是充分利用冰球比賽后閑置的場地，創(chuàng)造更多的利潤。這十一家冰球館和體育館的老板即最初的資方。1946年6月6日BAA改名為NBA。1954年，NBA球員為
2、了爭取到醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和保證最低工資（平均年薪8000美元）成立了NBA球員工會，但其合法地位被NBA承認是在十年之后，這就是真正的勞方代表。那么聯(lián)盟、資方、勞方組成了NBA運作的基本框架，開始了由初期到昌盛的發(fā)展?！ 《?、NBA歷史上的歷次停擺 現(xiàn)到談到停擺，幾乎是NBA的專用名詞，但是NBA中的停擺包含兩層含義：第一是停擺（Lockout）；第二是罷工（Strike）。兩者都代表了比賽停工，實際上它們反映的是勞資方的主動和被動，即資方的停止比賽和勞方的拒絕比賽。迄今NBA歷史上曾出現(xiàn)過五次停擺?！ ⊥[原因無非就是勞資方經(jīng)濟利益的糾紛，各方都追
3、求利益的最大化，在一方不能承受另一方的要求時，矛盾就會爆發(fā)引發(fā)停擺的可能。就這次NBA的停擺可以說是沒有窮人的戰(zhàn)爭，也可以說成“百萬富翁和億萬富翁掰手腕”。“NBA中30支球隊有22支出現(xiàn)了不同程度的虧損，迫使資方給球員降低工資?！盢BA總裁斯特恩的這種說法雖然有點夸大其詞，但是個別球員星飛漲的年薪是不爭的事實，總統(tǒng)奧巴馬40萬美元的年薪不及湖人隊科比2480萬美元的零頭。個別球員星飛漲的年薪以及近幾年美國經(jīng)濟的不景氣，迫使資方再次提出硬性工資帽制度，球員收入由原來籃球賽事收入的57%削減到45%。經(jīng)過幾輪談判之后，資方堅持球員收入不超過籃球收入的50%
4、，而勞方則要求收入不低于52.5%。這2.5%的收入就是這次爭論的焦點（NBA每年的相關(guān)收入大約是40億美元，2.5%就意味著1億美元），這迫使NBA再次停擺。其實這是勞資方都在流血的過程，同時也煎熬著球迷們的心，是球迷讓這些人賺了錢，為了球迷他們應(yīng)該要和解。和解便是一個平衡點的平臺，有了平衡點，就開始新的賽事，畢竟NBA的停擺是勞資各方利益同時損失。這種相互制約和牽制便產(chǎn)生了NBA的基本運作模式。 三、NBA運作模式的特點 和其他國家比賽不同的是NBA是國際化職業(yè)聯(lián)賽，比賽受外界的影響因素較小，尤其是受政治因素的影響。NBA的超級球迷美國總統(tǒng)奧巴馬
5、早就坐不住了，他在2011年10月26日表示，自己為NBA停擺“心都碎了”。他說：“我們應(yīng)該找到方案去解決百萬富翁和億萬富翁之間的矛盾?！钡偨y(tǒng)對NBA的停擺也是無能為力，因為他無權(quán)下令介入比賽，這個問題必須是聯(lián)盟內(nèi)部解決，還有相當一部分的社會輿論。這樣就形成了由聯(lián)盟管理、球員打球和老板經(jīng)營的基本運作模式?！ BA這種運作模式的特點在于各方有充分的張力維持賽事的平衡。從理論上講聯(lián)盟和球員都是打工者，應(yīng)該站在同一條戰(zhàn)線上，而第五次停擺是聯(lián)盟卻站到了資方的一面，使矛盾升級。NBA球員和老板的確是富人們之間的斗爭，表面上互不相讓，實際他們相互依賴，誰也離不開
6、誰。雖然資方無法和超級球星斗法，超級球星的其他收入足以維持生計，可是二、三線的球員即靠打球為生的球員一旦沒有比賽很難維持正常的運轉(zhuǎn)，甚至是“半年拿不到工資他們會瘋掉”。所以資方才有如此的定力僵持，他們是在焦急的等待那些生活不下去的隊員妥協(xié)。而球員現(xiàn)在的籌碼是解散工會，一旦工會被解散，球員們能憑借反托拉斯法起訴聯(lián)盟壟斷比賽，要求立即結(jié)束停擺。并且他們能夠索取三倍的賠償。如果賽季完全取消，球員損失將達到20億美元，三倍索賠即60億美元一年。當然，球員并沒有百分百勝出的把握，但對球隊老板的打擊是巨大的，類似訴訟甚至可能持續(xù)幾年。對于球員來說解散工會是使“必殺技
7、”還是“自殺”，球員自己甚至都不會明白。而NBA聯(lián)盟為了利益倒向了資方也加深了勞資方的對峙?！ ∷摹⒔Y(jié)論 在NBA的運作模式中不是哪一方有決定權(quán)，即使政府也無權(quán)干涉，這種模式完全取決于市場，取決于各方張力的平衡。NBA的停擺從根本意義上說是在解決矛盾，一旦運行機制出現(xiàn)問題而得不到解決會使問題更加嚴重，甚至走向崩潰。NBA停擺這種矛盾的發(fā)生無非是尋求一種合理的辦法，使聯(lián)賽順利地進行，矛盾解決之時就是聯(lián)賽開始之時。這樣有利于NBA向更廣闊的空間發(fā)展，是值得借鑒的一種運作模式。至于勞方提出的解散工會，球員只是想給資方施壓，畢竟解散工會運用反壟斷法將聯(lián)盟訴之法
8、庭等同于一場“核戰(zhàn)爭”，殺傷力巨大，是勞資方共同的災(zāi)難，甚至使NBA走向崩潰，這
