銷售其實(shí)是腦力勞動(dòng)

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1、銷售其實(shí)是腦力勞動(dòng)在大眾的意識(shí)中，銷售是一個(gè)簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，銷售不就是賣東西嗎?賣東西沒(méi)有什么技術(shù)含量，依靠勤勞、努力、汗水、吃苦就行了。如果你還是這么理解銷售這項(xiàng)工作的，請(qǐng)接受我的建議，不要應(yīng)聘銷售類型的職位。帶著錯(cuò)誤的觀念應(yīng)聘銷售工作，就算是得到這個(gè)工作，你也不會(huì)開(kāi)心。銷售不是走投無(wú)路沒(méi)有選擇的最后的機(jī)會(huì)，銷售是一種智慧的工作。因此，就算是你要找銷售類型的工作，也要首先徹底明白銷售到底是什么類型的職業(yè)。Wow!你已經(jīng)有銷售的經(jīng)驗(yàn)了什么是銷售?大英百科全書(shū)對(duì)銷售的定義是：將某種物品的價(jià)值的相關(guān)信息傳遞給某人，從而激發(fā)這個(gè)人購(gòu)買、擁有或者同意、認(rèn)同的行為。這個(gè)定義精確地描

2、述了銷售這個(gè)職位需要的行為，那就是通過(guò)各種形式來(lái)傳播若干信息，尤其是一個(gè)物品的信息，這個(gè)信息可以讓知道的人覺(jué)得對(duì)他們有價(jià)值，從而引發(fā)系列性的行為。那么，所有傳播的行為就都是銷售行為。比如，一個(gè)，通過(guò)寫(xiě)文章的形式來(lái)傳播理念，那么，讀者一旦認(rèn)同，接受了這個(gè)理念，就說(shuō)明成功完成了銷售。一個(gè)國(guó)家的總統(tǒng)，通過(guò)四處演講，爭(zhēng)取大眾的認(rèn)同，并投票支持他，他做的事情也是銷售。一個(gè)機(jī)構(gòu)努力宣傳大眾在關(guān)鍵的時(shí)刻應(yīng)該花錢，應(yīng)該多買東西，那么，這個(gè)機(jī)構(gòu)也是在銷售，他們?cè)阡N售理念。一個(gè)企業(yè)的CEO，對(duì)企業(yè)全體員工發(fā)表講話，號(hào)召他們要更加勤奮和努力，因?yàn)槎靵?lái)了，他也是在做銷售，通過(guò)銷售自己的思想來(lái)改

3、變員工的行為。一個(gè)應(yīng)聘者得到面試機(jī)會(huì)，那么，在面試中，應(yīng)聘者希望對(duì)方能夠接受自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，那么，這個(gè)應(yīng)聘者也是在做銷售。他為得到面試機(jī)會(huì)遞交的簡(jiǎn)歷，其實(shí)就是關(guān)于自己的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。銷售所需要的傳播行為可以是書(shū)面的文字形式，也可以是大眾演講的形式，也可以是一對(duì)一談話的形式。當(dāng)然，也可以是無(wú)聲的表演的形式。所有這些形式都是要傳播一些信息，這些信息必須是給對(duì)方感受到價(jià)值的事實(shí)。因此，銷售并不是簡(jiǎn)單的報(bào)價(jià)、然后等待對(duì)方?jīng)Q定是否需要的簡(jiǎn)單重復(fù)性勞動(dòng)，銷售是針對(duì)每一個(gè)不同的人分析他們的價(jià)值觀，并決定用符合他們價(jià)值觀的思路來(lái)組織產(chǎn)品信息，講解產(chǎn)品信息，爭(zhēng)取對(duì)方認(rèn)同價(jià)值，通過(guò)對(duì)價(jià)值

4、的認(rèn)可決定采購(gòu)。銷售與銷售大不同對(duì)產(chǎn)品信息傳遞過(guò)程難度的區(qū)分可以將銷售這個(gè)職位分為三種，分別是快銷品促銷員、耐用品銷售顧問(wèn)以及工業(yè)品的銷售工程師。可口可樂(lè)、寶潔、麥當(dāng)勞、移動(dòng)業(yè)務(wù)、微軟的軟件等只要涉及到大眾市場(chǎng)中大型賣場(chǎng)的產(chǎn)品，從事這些產(chǎn)品的銷售工作的職位通常都叫促銷員、營(yíng)業(yè)員或者業(yè)務(wù)人員。他們可能在賣場(chǎng)中等客戶上門，只需要向客戶講解價(jià)格就可以了，最多就是降降價(jià)，就可以贏得客戶購(gòu)買。也有走出賣場(chǎng)的，比如可口可樂(lè)的市場(chǎng)巡查員，其實(shí)就是銷售人員，到負(fù)責(zé)的片區(qū)中每一個(gè)零售網(wǎng)點(diǎn)去檢查可口可樂(lè)的庫(kù)存情況，并收款，安排發(fā)貨等。工作內(nèi)容沒(méi)有多少創(chuàng)新，都屬于簡(jiǎn)單重復(fù)性工作，這樣的銷售工作

5、的門檻較低，通常職位壽命在二三年。也就是說(shuō)，一個(gè)員工工作二三年就會(huì)離開(kāi)這個(gè)職位了。第二類屬于耐用品，比如冰箱、空調(diào)、家具、電腦、汽車、住房等都屬于耐用品，這類產(chǎn)品聘用的銷售人員通常的職稱叫顧問(wèn)。因?yàn)榭蛻舨⒉蝗菀琢私猱a(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、性能水平等，需要銷售人員向他們講解這些產(chǎn)品的價(jià)值，這個(gè)講述的過(guò)程中體現(xiàn)了顧問(wèn)的行為特點(diǎn)，那就是通過(guò)說(shuō)話讓別人理解一些全新的概念、一些新的性能等，然后決定采購(gòu)。這個(gè)互動(dòng)的溝通過(guò)程中有較多的技術(shù)層面的內(nèi)容，因此，銷售人員通常叫銷售顧問(wèn)。銷售顧問(wèn)通常遇到較多的新問(wèn)題，需要在溝通中有效地應(yīng)對(duì)，并解決問(wèn)題，因此有較多的創(chuàng)造性工作內(nèi)容。所以，銷售顧問(wèn)的薪酬比

6、促銷員要高大約2~5倍。在中國(guó)，汽車銷售顧問(wèn)的平均職業(yè)周期為七八年。只要進(jìn)入汽車銷售這個(gè)領(lǐng)域了，一般會(huì)在不同的品牌車中跳槽，而不會(huì)改行做其他產(chǎn)品的銷售了。因?yàn)槠囆袠I(yè)目前收入較穩(wěn)定，而且是耐用品類中收入最高的(當(dāng)然，賣奇瑞與賣奔馳的收入肯定是不一樣的)。最后一類屬于工業(yè)品。比如向銀行銷售IBM的大型主機(jī)以及相關(guān)的軟件系統(tǒng)解決方案，或者施耐德這樣的向政府銷售發(fā)電廠的系統(tǒng)設(shè)備，或者如同波音、空客飛機(jī)制造商向中國(guó)銷售他們的飛機(jī)，日本三菱重工銷售他們的建筑工地的挖土機(jī)，奧的斯銷售他們的電梯，約克空調(diào)安裝到奧運(yùn)主會(huì)場(chǎng)等都是工業(yè)品銷售。這些領(lǐng)域的銷售人員名片上的頭銜是銷售工程師。因?yàn)?/p>

7、，在某種程度上，他們要懂一點(diǎn)技術(shù)。這類人通常來(lái)自工科的學(xué)生，經(jīng)過(guò)兩年的在職企業(yè)內(nèi)部專業(yè)的銷售流程的培訓(xùn)可以成長(zhǎng)為年銷售額高達(dá)百萬(wàn)美元的銷售工程師。他們的收入通常比銷售顧問(wèn)要高3~8倍。他們的銷售過(guò)程中幾乎都是創(chuàng)造性工作，每一個(gè)客戶都不一樣，都需要獨(dú)特的應(yīng)對(duì)方式，系統(tǒng)的解決方案的設(shè)計(jì)、落實(shí)、執(zhí)行等都包括了大量的創(chuàng)新，所以收入才會(huì)較高。從說(shuō)話開(kāi)始這三類銷售職位都需要就業(yè)人員具備一個(gè)共同的能力，那就是溝通能力。俗話說(shuō)就是說(shuō)話能力。銷售人員是依靠說(shuō)話來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的，因此，說(shuō)話是衡量應(yīng)聘者能否適應(yīng)工作的前提條件。具體對(duì)說(shuō)話的要求如下：1.