關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見

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1、《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》全文:為著力解決駐村幫扶中選人不優(yōu)、管理不嚴、作風不實、保障不力等問題,更好發(fā)揮駐村工作隊脫貧攻堅生力軍作用,現(xiàn)就加強貧網村駐村工作隊選派管理工作提出如下指導意見。一、總體要求(一)指導思想。全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新吋代中國特色社會主義思想為指導,認真落實黨中央、國務院關于脫貧攻堅決策部署,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念,深入實施精準扶貧精準脫貧,以實現(xiàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧為目標,確保貧困村駐村工作隊選派精準、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意。(二

2、)基本原則一一堅持因村選派、分類施策。根據貧困村實際需求精準選派駐村工作隊,做到務實管用。覽持因村因戶因人施策,把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據。一一堅持縣級統(tǒng)籌、全面覆蓋??h級黨委和政府統(tǒng)籌整合各方面駐村工作力量,根據派出單位幫扶資源和駐村干部綜合能力科學組建駐村工作隊,實現(xiàn)建檔立卡貧困村一村一隊。駐村工作隊隊長原則上由駐村第一書記兼任。一一堅持嚴格管理、有效激勵。加強駐村工作隊日常管理,建立完善管理制度,從嚴從實耍求,培養(yǎng)優(yōu)良作風。健全保障激勵機制,鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。一一堅持聚焦攻堅、真幫實扶。駐村工作隊要堅持攻堅目標和“兩不愁

3、、三保障”脫貧標準,將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩(wěn)定脫貧,用心、用情、用力做好駐村幫扶工作。二、規(guī)范人員選派(一)精準選派。堅持因村選人組隊,把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的貧網村,把熟悉經濟工作的干部派到產業(yè)基礎薄弱、集體經濟脆弱的貧困村,把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村,充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢,幫助貧困村解決脫貧攻堅面臨的突出困難和問題。(二)優(yōu)化結構。優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部參加駐村幫扶。每個駐村工作隊一般不少于3人,每期駐村時間不少于2年。要把深度貧困地區(qū)貧困村和脫貧難度大的貧困村作為

4、駐村幫扶工作的重中之重。東西部扶貧協(xié)作和對口支援、中央單位定點幫扶的對象在深度貧網地區(qū)的,要加大選派干部力度。(三)配強干部??h級以上各級機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位要選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶工作。新選派的駐村工作隊隊松一般應為處科級干部或處科級后備干部。干部駐村期間不承擔原單位工作,黨員組織關系轉接到所駐貧困村,確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內,貧困村退出的,駐村工作隊不得撤離,幫扶力度不能削弱。三、明確主要任務(一)宣傳貫徹黨中央、國務院關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。(二)指導幵展貧困人口精準識

5、別、精準幫扶、精準退出工作,參與擬定脫貧規(guī)劃計劃。(三)參與實施特色產業(yè)扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護扶貧等精準扶貧工作。(四)推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。(五)推動發(fā)展村級集體經濟,協(xié)助管好用好村級集體收入。(六)監(jiān)管扶貧資金項目,推動落實公示公告制度,做到公開、公平、公正。(七)注重扶貧同扶志、扶智相結合,做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作,激發(fā)擺脫貧困內生動力。(八)加強法治教育,推動移風易俗,指導制定和諧文明的村規(guī)民約。(九)積極推

6、廣普及普通話,幫助提高國家通用語言文字應用能力。(十)幫助加強基層組織建設,推動落實管黨治黨政治責任,整頓村級軟弱渙散黨組織,對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議;培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打造“不走的工作隊”。四、加強日常管理(一)落實責任??h級黨委和政府承擔駐村工作隊日常管理職責,建立駐村工作領導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調、督查考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府指導駐村工作隊開展精準識別、精準退出工作,支持駐村工作隊落實精準幫扶政策措施,幫助駐村工作隊解決實際困難??h鄉(xiāng)黨委和政府要安排專人具體負責。(二)健全制度。建立工作例會制度,駐村工作領導小組每季度至少組

7、織召開1次駐村工作隊隊長會議,了解工作進展,交流工作經驗,協(xié)調解決問題。建立考勤管理制度,明確駐紂干部請銷假報批程序,及時掌握和統(tǒng)計駐村干部在崗情況。建立工作報告制度,駐村工作隊每半年向駐村工作領導小組報告思想、工作、學習情況。建立紀律約束制度,促進駐村干部遵規(guī)守紀、廉政勤政。要防止形式主義,用制度推動工作落實。五、加強考核激勵(一)強化考核。昱級黨委和政府每年對駐村工作隊進行考核檢杳,確保駐村幫扶工作取得實效。堅持考勤和考績相結合,平時考核、年度考核與期滿考核和結合,工作總結與村民測評、村干部評議相結合,提高考核工作的客觀性和公信力??己司唧w內容由各地根據實際情

8、況確定。年

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