充電跳槽找準時機

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1、充電跳槽找準時機　　在經(jīng)濟危機中，很多家庭的職業(yè)版圖或多或少發(fā)生一些動蕩，有的甚至面臨板塊缺失或者板塊重組的局面。危機之中，有職業(yè)風險的可以考慮在經(jīng)濟_形勢尚未惡化之前，選擇更適合自己和更長線的崗位；或者再進行學習充電，對現(xiàn)有崗位進行加固。著金融危機的蔓延，許多職場人士愈加感受到危機和壓力。這種擔心來得不無道理。最新調查結果顯示，目前經(jīng)濟形勢的壓力迫使許多公司不得不對薪酬和激勵計劃進行重新評估，以降低成本。在風雨飄搖之中，我們已經(jīng)處處能聽到關于企業(yè)或降薪或裁員，甚至還有不少公司倒閉的新聞。下載論文網(wǎng)　　

2、在裁員大潮中，受雇于外資企業(yè)的員工成為了風口浪尖的一群人。再加上行業(yè)周期性調整與全球經(jīng)濟波動的疊加作用，明年全球電子行業(yè)的景氣度將繼續(xù)下行。在這種情況之下，盡管尚未被調整“出局”，但馬萬里一家對其職業(yè)未雨綢繆地計劃一番是完全有必要的，尤其需要計劃的主要是職業(yè)前景充滿著不確定性的家庭支柱馬萬里?！　　　≌J識自己走向完善　　　　職場原則　首先要確定現(xiàn)在的工作是否適合自己。工作是否適合的關鍵是崗位，其次是行業(yè)，再次是企業(yè)?！　∪珖舜筘斀?jīng)委副主任委員、央行原副行長吳曉靈近期說：“中國經(jīng)濟在未來兩至三年會非常困

3、難，困難的程度甚至要嚴重于1998年亞洲金融危機之后?！薄　?jù)職場專家分析，中國上一輪經(jīng)濟低潮是從1998年開始，到2002年結束，但到職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站尋求職業(yè)咨詢的人數(shù)到2003年達到最高峰，直到2004年下半年才開始下降。也就是說，職場失業(yè)高峰會較經(jīng)濟低潮有一定時間滯后和延遲。據(jù)此推算，中國下一輪的失業(yè)高峰可能剛剛處于爬坡階段?！　∫虼嗽谀壳暗慕?jīng)濟形勢下，對于馬萬里來說，“認識你自己”永遠是走向完善的第一步。首先他要確定的是現(xiàn)在的工作是否適合自己。做適合的工作，做能充分發(fā)揮自己獨特優(yōu)勢的工作，才能做到不

4、可替代，才能在同行中名列前茅，才能在裁員大潮中不被淘汰。工作是否適合的關鍵是崗位，其次才是行業(yè)，再次是企業(yè)。　　如果馬萬里覺得現(xiàn)在的工作不適合自己，可以考慮選擇轉崗，可在單位內部轉到適合自己的崗位，也可以考慮跳到其他單位適合的崗位。因為現(xiàn)在跳槽的機會并沒有明顯減少，如果經(jīng)濟形勢進一步惡化，等到自己在現(xiàn)在的崗位上被淘汰了，再跳槽就會更加困難?！　　　÷殘龀潆姷拇蠛脮r機　　　　職場原則　經(jīng)濟大環(huán)境不理想時，通過培訓提升競爭力更有必要。了解自身最需要補充哪些機能很重要，不必盲目追風?！　∪绻R萬里覺得做生不如

5、做熟，并且熱愛現(xiàn)在的工作和崗位，那么，他就要制訂另一份進行培訓充電的B計劃?！　〗逃芭嘤栃袠I(yè)往往在經(jīng)濟低迷期會有較好的發(fā)展態(tài)勢，很多人在這個階段擁有較以前更為充裕的時間，同時經(jīng)濟的蕭條讓很多人產(chǎn)生了提高自身能力的緊迫感。的確，在經(jīng)濟大環(huán)境并不理想的背景下，參加培訓提升自己的競爭力很有必要。否則一旦面臨遭淘汰，最有可能首先被精簡的就是素質一般甚至不過關的一批人。選擇繼續(xù)深造或參加培訓，在儲備知識、提升技能的基礎上，又可以擴展人脈、積累資源，等待經(jīng)濟回暖，而這些優(yōu)勢都將是未來工作或晉升的“敲門磚”?！　≡?/p>

6、充電的期限和方式的選擇上，建議目前依然在職的馬萬里可以考慮一些短期或中期的培訓計劃。一來不過分占用現(xiàn)階段工作的時間和精力，以免產(chǎn)生反效果；二來一旦工作發(fā)生變動，可以適當做出一定的反應和調整。當然，這個時期人們對教育和培訓的投入也更加審慎，選擇的培訓項目一方面要對自己切實有用，另一方面價格要在承受的范圍之內。據(jù)了解，網(wǎng)絡課程因為品類豐富，價格又相對實惠，受到很多學習者的青睞?！　〔贿^，職場專家也建議，面對各種各樣的充電途徑，同樣應該有明確的計劃性和目的性，了解自身最需要補充哪些機能，不能盲目追風。一種典型

7、錯誤想法是多一個文憑證書多一條路，不管自己需不需要，先學完拿了證書再說。對于職場人士來說，有目的有計劃有選擇，是投資的重要注意事項。