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《淺論加強醫(yī)院文化建設(shè)確保醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺論加強醫(yī)院文化建設(shè)確保醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量加強醫(yī)院文化建設(shè)確保醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于加強醫(yī)院文化建設(shè)確保醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于醫(yī)院論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,員的精神風(fēng)貌和良好的形象，能把醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”融入每一個患者的內(nèi)心，從而贏得社會對醫(yī)務(wù)人員的尊重和支持，提高醫(yī)院的聲譽和吸引力?！ ?醫(yī)院文化、醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)在聯(lián)系 2.1醫(yī)院文化建設(shè)能提高員工素質(zhì)：建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院的戰(zhàn)略核心是醫(yī)院質(zhì)量戰(zhàn)略、醫(yī)院市場戰(zhàn)略、醫(yī)院文化戰(zhàn)略。加強【摘要】醫(yī)院文化建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧醫(yī)加強醫(yī)院文化建
2、設(shè)確保醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量由優(yōu)秀站.zbjy.提供,助您寫好論文.院的基礎(chǔ)工程和重要內(nèi)容，也是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)之一，對推動醫(yī)院的發(fā)展起著重要的作用，特別是在提升醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量方面起著重要的作用。本文主要通過分析醫(yī)療文化建設(shè)的內(nèi)涵，闡述醫(yī)療文化、醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)在聯(lián)系，提出通過豐富醫(yī)院文化，加強醫(yī)療管理，實現(xiàn)醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量的雙提升、雙發(fā)展?！ 娟P(guān)鍵詞】醫(yī)院文化；醫(yī)療安全；醫(yī)療質(zhì)量 1004-4949（2013）11-198-03 醫(yī)院文化是醫(yī)院作為一個特殊的社會組織，在社會文化和現(xiàn)代意識下形成的具有醫(yī)院特點的一種群體文化，它包括3個方面的內(nèi)容，即物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。
3、由于醫(yī)院文化是一所醫(yī)院逐步形成的具有本院特色的基本信念、價值觀念、人文環(huán)境以及與此相適應(yīng)的行為方式等，因此，它影響著醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量以及全院職工的工作態(tài)度。醫(yī)院文化作為一種文化現(xiàn)象和管理理論，要求醫(yī)院在經(jīng)營管理過程中，以人為本，運用自身的文化底蘊，不斷激發(fā)職工工作的自覺性、積極性、創(chuàng)造性。醫(yī)院要高度重視文化的功能，切實增加醫(yī)院管理中文化的含量，努力提高醫(yī)院經(jīng)營管理的文化品位，從而實現(xiàn)醫(yī)院管理新飛躍，并最終推動醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量的提升。 1醫(yī)院文化的內(nèi)涵與功能 1.1醫(yī)院文化的內(nèi)涵 1.1.1物質(zhì)文化：理解醫(yī)院的物質(zhì)文化不能停留在簡單的創(chuàng)造社會價值方面上。誠然，醫(yī)院
4、通過其自身的發(fā)展，會積累一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。但是，相對于簡單的創(chuàng)造經(jīng)濟價值，醫(yī)院的物質(zhì)文化更傾向于一種保護(hù)健康的文化。健康才是醫(yī)院物質(zhì)文化真正的落腳點與支撐點，圍繞保護(hù)健康而積累的醫(yī)療設(shè)施、醫(yī)療儀器等就是物質(zhì)文化的重要組成部分?！ ?.1.2制度文化：制度是一種硬性措施，若將制度管理與人文管理有機地結(jié)合起來，營造出良好的醫(yī)院制度文化氛圍，能使制度文化形成一種習(xí)慣性意識根植于每一位醫(yī)務(wù)人員的頭腦中，從而打造出一種獨具特色的醫(yī)院優(yōu)勢資源，最終轉(zhuǎn)化為積極性。為了更好地健全醫(yī)院制度文化，必須堅持柔性管理原則，即以制度為準(zhǔn)繩，通過人文管理來落實制度，形成一個“有法依、執(zhí)法嚴(yán)、制度面前人人平等”的制度文
5、化氛圍。 1.1.3精神文化：醫(yī)院精神文化，即醫(yī)院的精神和價值觀。醫(yī)院精神文化具有統(tǒng)領(lǐng)全局的作用，體現(xiàn)著醫(yī)院特有的核心文化價值追求，是全體醫(yī)務(wù)人員共同的信仰、共同的標(biāo)志、共同的靈魂，也是醫(yī)院全體職工共同的思想情操、道德規(guī)范、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為取向的總和，是醫(yī)院存活發(fā)展的精神支柱?！ ?.2醫(yī)院文化的功能 1.2.1導(dǎo)向功能：醫(yī)院文化本質(zhì)上體現(xiàn)出醫(yī)務(wù)人員的價值取向，它能引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員將個人的思想觀念和行為追求與醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)相一致，即醫(yī)院文化的導(dǎo)向功能是通過醫(yī)院文化氛圍浸入到人們的思想、滲透到人們的心靈?！ ?.2.2約束功能：醫(yī)院文化通過其內(nèi)在的精神文化、制度文化等，形成了一個具有社會評價
6、指標(biāo)的輿論氛圍，促使每個醫(yī)務(wù)人員遵章守紀(jì)，從而提高醫(yī)院群體的醫(yī)療道德水平，發(fā)揮醫(yī)院良好的社會效益。 1.2.3凝聚功能：醫(yī)院文化能將醫(yī)務(wù)人員的信念凝聚到醫(yī)院發(fā)展理念之中，能使醫(yī)務(wù)人員具有責(zé)任感、使命感和歸屬感，在醫(yī)院內(nèi)部形成凝聚力與向心力?！ ?.2.4輻射功能：醫(yī)院文化能向社會展示醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌和良好的形象，能把醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”融入每一個患者的內(nèi)心，從而贏得社會對醫(yī)務(wù)人員的尊重和支持，提高醫(yī)院的聲譽和吸引力?！ ?醫(yī)院文化、醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)在聯(lián)系 2.1醫(yī)院文化建設(shè)能提高員工素質(zhì)：建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院的戰(zhàn)略核心是醫(yī)院質(zhì)量戰(zhàn)略、醫(yī)院市場戰(zhàn)略、醫(yī)院文化戰(zhàn)略。
7、加強醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)術(shù)是基礎(chǔ)、醫(yī)德是根本、醫(yī)風(fēng)是關(guān)鍵。醫(yī)務(wù)人員的道德素質(zhì)直接影響著醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為。首先，醫(yī)院文化可引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價值觀，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌，全心全意為人民的健康服務(wù)。其次，醫(yī)院文化建設(shè)可以推動醫(yī)務(wù)工醫(yī)療技術(shù)水平的提高。醫(yī)院文化是一個系列工程，宏觀世界可以使醫(yī)務(wù)人員接受人文精神的感召，煥發(fā)出巨大的工作熱情，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，大力推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。再次，醫(yī)院文化建設(shè)還可以推動醫(yī)
