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《制作簡(jiǎn)歷需小心的“雷區(qū)” 》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、制作簡(jiǎn)歷需小心的“雷區(qū)”簡(jiǎn)歷制作都有哪些雷區(qū)？這里選擇幾個(gè)典型案例進(jìn)行剖析，供求職者們參考。1.不知所云，缺乏主題A君，某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，求職意向：銷售A君的簡(jiǎn)歷按時(shí)間順序羅列了很多在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、參加各種比賽/活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。在描述自己參與的某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，寫道：按時(shí)召開(kāi)**會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)，并認(rèn)真總結(jié)，獲得老師的好評(píng)等。對(duì)于自己的課余生活和興趣愛(ài)好都大加敘述，最后還將X絡(luò)上的職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果全部附在后面。很多簡(jiǎn)歷不是鋪墊過(guò)多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經(jīng)歷，左看右看，找不到重點(diǎn)，不知道要表達(dá)什么。在向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接受簡(jiǎn)歷咨詢的客戶中，80%的人或多或
2、少存在這一問(wèn)題。想要完完整整地展現(xiàn)一個(gè)人，并不是幾頁(yè)紙就能說(shuō)清楚的。洪向陽(yáng)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷就是用來(lái)找工作的個(gè)人A4廣告，目的明確，不是五味雜陳的個(gè)人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個(gè)具體職位，來(lái)針對(duì)性地呈現(xiàn)你的能力和經(jīng)歷，重點(diǎn)突出和展現(xiàn)你對(duì)于該崗位的適合性，這樣HR一眼便能明了你的優(yōu)勢(shì)所在。2.簡(jiǎn)歷成繁歷D君，2年出納工作經(jīng)驗(yàn)，想去更大的平臺(tái)發(fā)展D君的簡(jiǎn)歷很長(zhǎng)，開(kāi)篇有一段很文學(xué)的自我簡(jiǎn)介。在隨后的工作經(jīng)歷敘述中詳細(xì)描述了自己如何工作認(rèn)真仔細(xì)，如何配合上級(jí)做好工作，遇到困難怎么克服等等。一份簡(jiǎn)歷寫了滿滿近四頁(yè)。寫滿四頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，HR哪會(huì)有時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)拜讀完呢?密密麻
3、麻的文字，記錄了在校園里參加活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，闡述了自己在學(xué)習(xí)上取得的種種成績(jī)，關(guān)于工作的經(jīng)歷倒是半天也找不到。簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的個(gè)人經(jīng)歷。用簡(jiǎn)要、精巧的語(yǔ)言準(zhǔn)確地闡述與工作相關(guān)的經(jīng)歷，而那些與應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)的事，即使你自認(rèn)為有多了不起，都請(qǐng)隱去吧，或者請(qǐng)一兩句話帶過(guò)。記住簡(jiǎn)歷的作用是讓你獲得面試機(jī)會(huì)，而你能否接到這樣的在3秒鐘內(nèi)HR就會(huì)做出決定，因此簡(jiǎn)歷不是展示你全部的地方。你的精彩，不妨留在面試時(shí)展現(xiàn)出來(lái)，更讓人驚喜。3.簡(jiǎn)單到單薄的超簡(jiǎn)歷S君，一年外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)S君的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，除了最基本的自我信息介紹之外，幾乎沒(méi)有什么更詳細(xì)的資料。全篇內(nèi)容200字，最重要的工作
4、簡(jiǎn)歷只有公司名和工作年限。剛才說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷要精簡(jiǎn)，但要簡(jiǎn)單而不單薄。這樣的簡(jiǎn)歷不僅看不出任何亮點(diǎn)，連你的能力和經(jīng)驗(yàn)都體現(xiàn)不來(lái)。如何讓HR怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負(fù)責(zé)任的特點(diǎn)反映出來(lái)了。HR又怎么會(huì)拿起撥給你呢?4.傻瓜式套模板F君，有三年的工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，想到外企或大公司發(fā)展F君套用X絡(luò)簡(jiǎn)歷模板寫簡(jiǎn)歷，前面都是正正規(guī)規(guī)的版式，順著表格填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。在后面IT技能上填無(wú)，海外經(jīng)歷一欄上也填無(wú)。簡(jiǎn)歷的第二頁(yè)，只見(jiàn)一大堆的無(wú)。套用X絡(luò)上的模板比較省事，很多求職者都會(huì)用。在我們接觸到的客戶中，但凡問(wèn)到簡(jiǎn)歷如何制作的，第一句話都是請(qǐng)問(wèn)你們這里有寫簡(jiǎn)歷的模板么?。模板固然省
5、事，但實(shí)際上好格式并無(wú)固定的框框，只要整個(gè)版面排版得當(dāng)，內(nèi)容與格式相輔相成，整體給人簡(jiǎn)潔、美觀的印象即可。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)還是在內(nèi)容。拿F君來(lái)說(shuō)，既然沒(méi)有海外經(jīng)歷，何必還填一個(gè)無(wú)字呢?呆板套用簡(jiǎn)歷模板，有如畫蛇添足。5.所有崗位都適用的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷C君，兩年工作經(jīng)驗(yàn)在他不長(zhǎng)的工作年限中，從事了兩份職能內(nèi)容相差很大的工作。一個(gè)是在建筑公司做經(jīng)理助理，另一個(gè)是在人力資源管理公司做服務(wù)顧問(wèn)。目標(biāo)崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個(gè)職位，且跨度較大。在我們審閱的簡(jiǎn)歷中，超過(guò)六成的人會(huì)在簡(jiǎn)歷的求職意向欄中填上三個(gè)的崗位，而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人，
6、在簡(jiǎn)歷中也是極盡所能表達(dá)自己的各種特質(zhì)和各種經(jīng)歷，給人什么事都想做的感覺(jué)。HR在招聘時(shí)，是根據(jù)所招聘崗位的特質(zhì)和尋求尋找匹配的人，對(duì)于萬(wàn)能簡(jiǎn)歷他們并不感興趣，因?yàn)檫@并不能體現(xiàn)你比其他人更適合這份工作，又怎會(huì)給你呢?所以還是根據(jù)某一類，最好是某個(gè)崗位所需來(lái)量身定制簡(jiǎn)歷，會(huì)大大提升命中率。6.求職意向與簡(jiǎn)歷表達(dá)南轅北轍H君，2年工作經(jīng)驗(yàn)，求職意向：銷售經(jīng)理H君的學(xué)習(xí)經(jīng)歷是某大學(xué)英語(yǔ)系畢業(yè)，畢業(yè)后兩年的工作經(jīng)歷中，一直都是做與英語(yǔ)翻譯相關(guān)的工作，獲得幾級(jí)證書等等。沒(méi)有任何一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。興許是想通過(guò)轉(zhuǎn)型謀求發(fā)展，可羅列這么多翻譯工作經(jīng)歷展現(xiàn)自己的能力和語(yǔ)言水平，讓人很難
7、聯(lián)系到銷售。不少人想通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，但轉(zhuǎn)型并非一跳就能簡(jiǎn)單解決的。很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)不懂如何體現(xiàn)自己過(guò)去經(jīng)歷在新領(lǐng)域中的價(jià)值，毫無(wú)章法地堆積了很多東西，明明想轉(zhuǎn)做銷售，可羅列出來(lái)全部是翻譯的經(jīng)歷和特質(zhì)，類似的例子很多。在HR看來(lái)，這就是一份投錯(cuò)的簡(jiǎn)歷。轉(zhuǎn)型時(shí)制作簡(jiǎn)歷尤其講究，要完整、細(xì)致的把自己的工作經(jīng)歷梳理后，提煉出對(duì)轉(zhuǎn)型目標(biāo)崗位有用的內(nèi)容，再有技巧的表達(dá)出來(lái)。若自己做不到不要浪費(fèi)時(shí)間，盡快參加一些求職面試培訓(xùn)或找職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行咨詢輔導(dǎo)，時(shí)間拖得長(zhǎng)，成本和風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)增加?？此坪?jiǎn)單的一張或兩張紙，學(xué)問(wèn)卻藏了不少。面對(duì)簡(jiǎn)歷制作中形形色色的誤區(qū)，要在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)上占
8、領(lǐng)一席之地，求職者要把簡(jiǎn)
