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1、word資料下載可編輯淺談AG亞游APP下載如何留住人才論文提要目前,AG亞游APP下載人才流失現(xiàn)狀比較嚴重,本文認為,AG亞游APP下載要從環(huán)境、事業(yè)、待遇和離職面談四個方面入手,積極開展工作留住人才。在環(huán)境上,AG亞游APP下載要通過制定人才錄用制度,積極開展培訓工作,建立公正的用人制度,加強與人才交流溝通,幫助人才發(fā)展,選拔好的管理者等工作,營造良好的AG亞游APP下載環(huán)境,吸引人才,留住人才。在事業(yè)上,要給人才搭建事業(yè)平臺和安排合適的工作,大膽用人,實行“者上,平者讓,庸者下”的動態(tài)管理機制,讓人才積極參與AG亞游APP下載決策。形成鼓勵人才干事業(yè),支持人才干成事業(yè)的事業(yè)
2、驅(qū)動機制。在待遇上,要重視工資分配制度改革,建立和完善科學合理、行之有效的薪酬制度,提高人才的福利待遇,加強物質(zhì)激勵,留住人才。另外,要注意開展“離職面談”,米不留人措施,降低人才流失率。正文當今社會時人才流動總寬松、最快捷也是最平凡的時代。爭人才、搶人才已成為當今世界最大、最激烈的競爭。AG亞游APP下載如何在人才流動頻繁、競爭激烈的環(huán)境中留住人才,筆者認為應(yīng)注意以下幾點做法:一、以良的AG亞游APP下載環(huán)境留住人才專業(yè)技術(shù)資料word資料下載可編輯1、制定科學的錄用制度一是錄取個人發(fā)展目標一AG亞游APP下載目標一致的人才。面試時應(yīng)通過一系列的提問、交流和溝通,對應(yīng)聘的職業(yè)取
3、向、興趣愛好等進行了解把握。盡可能地選擇個人發(fā)展目標與AG亞游APP下載目標一致的人才。這樣會避免或者減少日后由于兩者目標不一致而出現(xiàn)的離職行為。而是錄取合格AG亞游APP下載需要的人才。人才不一定最好,但一定要最合適。AG亞游APP下載應(yīng)在工作分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合崗位對員工的要求進行招聘。招聘中,不少AG亞游APP下載盲目設(shè)定了很多條件,如在學歷、經(jīng)驗、性別、年齡等,存在比較苛刻的要求。這不僅增加了成本,還為日后的人才流失埋下了隱患。所以,AG亞游APP下載一定要招聘最合適崗位要求并有潛力的員工,而不是選擇學歷最高的或條件最好的。2、營造積極的AG亞游APP下載培訓環(huán)境在知識經(jīng)濟
4、的時代,很多AG亞游APP下載積極為員工提供培訓機會。一方面,通過培訓,可以改變?nèi)瞬诺墓ぷ鲬B(tài)度,增長知識,增強技能,提高AG亞游APP下載運作效率,時AG亞游APP下載直接受益;另一方面,豐富的培訓內(nèi)容、眾多的受教育機會,可以讓而人才體會到AG亞游APP下載對他們的重視和關(guān)心,認識到培訓是公司為他們提供的最好禮物,真切地感受個人的發(fā)展與AG亞游APP下載發(fā)展是息息相關(guān)的,離開了AG亞游APP下載個人的發(fā)展將失去依托并受影響。因此,培訓不僅是AG亞游APP下載和員工發(fā)展的重要途徑,也是AG亞游APP下載對人才的吸引力和凝聚力之所在。從公司未來發(fā)展的角度看,培訓跟上了,AG亞游APP
5、下載的吸引力就會大大增強,從而有效的防范人才的流失。在國外,一些AG亞游APP下載不僅將培訓作為提高AG亞游APP下載有效的手段,而且作為留住人才的一項必不可少的措施。通用電氣公司的總裁和人力資源負責人每年都要花160個下士仔細審閱員工的簡歷,從中精挑細選AG亞游APP下載內(nèi)最有潛力的人,然后投入大量的資金進行培訓和指導。應(yīng)為他們認為,給予員工在公司內(nèi)的發(fā)展的機會可以留住這些人才。8%的人才流失證明通用電氣的人才戰(zhàn)略是想當成功的。3、營造公平公正的管理制度和競爭環(huán)境專業(yè)技術(shù)資料word資料下載可編輯要留住人才,AG亞游APP下載必須要建立一套科學的管理制度,特別是人才管理制度,在
6、貫徹執(zhí)行中堅持“公平、公開、公正”的原則,科學的考核評價員工之間的業(yè)績和能力的差別,將科學的理念植入每個職工心中,讓每個職工都清楚地認識到制度的嚴肅性,在工作中遵章守紀,時AG亞游APP下載的各項管理工作有章可循,處于井井有條當中。在人才提拔使用上摒棄“論資排輩”,實行有限的用人政策。誰有能力就用誰,誰沒能力就淘汰誰,給能力高的人更多的利益,以吸引和保留他們。新員工要能做出成績,證明自己的能力,就可以橫快提拔,為人才提供足夠的用武之地和廣闊的發(fā)展空間,使他們能人盡其才,才盡其用。人才得到了制度公平、公正的保護,才愿意留在AG亞游APP下載發(fā)展事業(yè)。1、營造和諧的人際交往關(guān)心一是加
7、強溝通,創(chuàng)造平等融洽的關(guān)系。多與人才溝通交流,關(guān)注員工的“新看法”,了解員工的疑問,詢問員工對公司發(fā)展的意見和建議,同時,要向員工積極宣傳AG亞游APP下載文化,培育員工AG亞游APP下載精神,凝聚共向的AG亞游APP下載觀念,熔煉團體,倡導忠誠,應(yīng)道員工樹立正確的道德觀、價值觀,增加AG亞游APP下載的凝聚力和向心力,提高他們的滿意度,增強對AG亞游APP下載的信任感、依戀感,從而樹立與AG亞游APP下載共生存、共命運的主人翁信念。是AG亞游APP下載成為極為融洽的氣氛。而是要