數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)職工考勤管理信息系統(tǒng)

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1、堪幗課程設(shè)計(jì)課程名稱SQL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)題目名稱職工考勤管理信息系統(tǒng)專業(yè)班級(jí)2013級(jí)軟件工程學(xué)生姓名鮑金林趙文楊文鑫李偉學(xué)號(hào)51302041041,5130204102651302041003,51302041048指導(dǎo)教師劉娟2015年12月堪幗堪幗堪幗蚌埠學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系課程設(shè)計(jì)任務(wù)書課程SQL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)班級(jí)2013級(jí)軟件工程本指導(dǎo)教師劉娟題目職工考勤管理信息系統(tǒng)完成時(shí)間2015年12月7日至2016年1月3日主要內(nèi)容要求完成以下功能：1．能夠以操作員設(shè)置的登錄系統(tǒng)。2．能對(duì)員工信息進(jìn)行添加、刪除、查詢。3．能對(duì)員工出勤

2、、請(qǐng)假、加班、出差進(jìn)行時(shí)間統(tǒng)計(jì)。4.能進(jìn)行與數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接。設(shè)計(jì)報(bào)告要求1．封面：2．課程設(shè)計(jì)任務(wù)書3．課程設(shè)計(jì)報(bào)告：⑴系統(tǒng)總體方案⑵設(shè)計(jì)思路和主要步驟⑶各功能模塊和流程圖⑷設(shè)計(jì)代碼⑸心得體會(huì)和參考資料說明：學(xué)生完成課程設(shè)計(jì)后，提交課程設(shè)計(jì)報(bào)告及軟件，要求文字通暢、字跡工整（可以打印），文字不少于5000字，并裝訂成冊(cè)。版面要求1．題目用黑體三號(hào)，段后距18磅（或1行），居中對(duì)齊；2．標(biāo)題用黑體四號(hào)，段前、段后距6磅（或0.3行）；3．正文用小四號(hào)宋體，行距為1.25倍行距；4．標(biāo)題按“一”、“㈠”、“1”、“⑴”順序編號(hào)。上機(jī)時(shí)間安排2013級(jí)

3、軟件工程本15-18周，周二12節(jié)周四34節(jié)堪幗堪幗堪幗指導(dǎo)地點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（A503，A505）堪幗堪幗堪幗分工協(xié)作說明（以列表形式具體說明每個(gè)人所做的工作）課題名稱學(xué)生姓名學(xué)號(hào)所做的工作職工考勤管理信息系統(tǒng)趙文51302041026項(xiàng)目框架總體設(shè)計(jì)、整體項(xiàng)目指導(dǎo)、綜合設(shè)計(jì)文檔編寫鮑金林51302041041項(xiàng)目框架總體設(shè)計(jì)、整體項(xiàng)目指導(dǎo)、綜合設(shè)計(jì)文檔編寫李偉51302041048需求分析、編碼后臺(tái)代碼測(cè)試楊文鑫51302041003部分代碼編寫、分模塊測(cè)試后臺(tái)代碼測(cè)試、整理資料、打印堪幗堪幗堪幗蚌埠學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系本科課程設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定表項(xiàng)目

4、權(quán)重分值具體要求得分文獻(xiàn)閱讀與調(diào)查論證0.20100能獨(dú)立查閱文獻(xiàn)和從事其它調(diào)研；有收集、加工各種信息的能力設(shè)計(jì)質(zhì)量0.30100設(shè)計(jì)合理、功能齊備，程序運(yùn)行正常，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠；有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力論文撰寫質(zhì)量0.20100設(shè)計(jì)說明書完全符合規(guī)范化要求，用A4復(fù)印紙打印成文學(xué)習(xí)態(tài)度0.20100學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)工作，按期完成任務(wù)學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新0.10100設(shè)計(jì)有創(chuàng)意，有一定的學(xué)術(shù)水平或?qū)嵱脙r(jià)值總分評(píng)語：等級(jí)：指導(dǎo)教師：年月日堪幗堪幗堪幗目錄堪幗3堪幗3堪幗3堪幗3堪幗3一可行性研究堪幗01.1問題描述堪幗01.

5、2研究目的堪幗01.3開發(fā)環(huán)境和運(yùn)行環(huán)境堪幗01.4預(yù)期結(jié)果和意義堪幗1二需求分析堪幗12.1功能需求堪幗12.1.1數(shù)據(jù)管理堪幗12.1.2考勤管理堪幗12.1.3加班管理堪幗12.1.4請(qǐng)假管理堪幗12.1.5出差管理堪幗12.2功能模塊圖堪幗1堪幗2堪幗2堪幗堪幗堪幗堪幗2堪幗22.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖堪幗22.4數(shù)據(jù)字典堪幗3三概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)堪幗33.1局部E-R圖堪幗33.1.1員工信息E-R圖堪幗3堪幗33.1.2出勤記錄E-R圖堪幗33.1.3出差記錄E-R圖堪幗43.1.4加班記錄E-R圖堪幗43.1.5請(qǐng)假記錄E-R圖堪幗4堪幗43

6、.2總E-R圖堪幗4四邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)堪幗54.1關(guān)系模式堪幗5堪幗5五數(shù)據(jù)實(shí)施和維護(hù)堪幗55.1數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建堪幗5堪幗65.2數(shù)據(jù)表的屬性堪幗6堪幗堪幗堪幗5.2.1出勤資料表堪幗65.2.2加班資料表堪幗7堪幗85.2.3請(qǐng)假資料表堪幗85.2.4出差資料表堪幗9六測(cè)試堪幗106.1登錄模板測(cè)試堪幗106.2登錄后頁(yè)面堪幗126.3建立上班簽到表堪幗146.4職工信息表堪幗16堪幗19堪幗196.5出差信息系統(tǒng)堪幗19堪幗22堪幗22堪幗22堪幗22堪幗226.6加班信息系統(tǒng)堪幗226.7請(qǐng)假信息系統(tǒng)堪幗27堪幗30堪幗堪幗堪幗堪幗30堪幗30

7、堪幗30七心得體會(huì)堪幗30八參考文獻(xiàn)堪幗31堪幗堪幗堪幗一可行性研究1.1問題描述隨著企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，企業(yè)的考勤管理變得越來越復(fù)雜。規(guī)范的考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工管理存在著效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展，將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，建立一個(gè)高效率的、無差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。職工考勤管理經(jīng)過如下的業(yè)務(wù)流程：（1）員工基本信息管理，添加，刪除，更

8、改（2）員工考勤管理，員工根據(jù)自己的班次在上下班時(shí)分別進(jìn)行出勤操作，采用手動(dòng)方式或者使用劃卡機(jī)。由人事部門專門的人員管理出勤和退勤信息。（3）一般在每