會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

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1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷1會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的關(guān)系　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是道德規(guī)范的重要組成部分，是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的工作人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范的總和，包括會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品德、專業(yè)勝任能力、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律等。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益、會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，也是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)?！　　稌?huì)計(jì)法》第39條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。這是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的規(guī)定。依照財(cái)

2、政部1996年6月發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要是愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等?！　≡诜秦泿判再Y產(chǎn)交換時(shí)，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益的兩個(gè)前提條件，即該項(xiàng)交換必須具有商業(yè)實(shí)質(zhì)，并且換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量。這里的商業(yè)實(shí)質(zhì)必須是換入資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量在風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間和金額方面與換出資產(chǎn)顯著不同，或者是換入資產(chǎn)與換出資產(chǎn)的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值不同，且其差額與換入資產(chǎn)和換出資產(chǎn)的公允價(jià)值相比是重大的。對(duì)非貨幣性資產(chǎn)交換商業(yè)實(shí)質(zhì)的判斷存在一定的彈性空間。　　

3、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過程，涉及會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告各環(huán)節(jié)，具有目標(biāo)性、主觀性、權(quán)衡性、受制約性特點(diǎn)?！　?huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之間存在著密切的聯(lián)系。一方面會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀性、權(quán)衡性等特點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主體的道德提出了很高的要求。由于判斷主體的職業(yè)道德水準(zhǔn)不同，不同的判斷主體針對(duì)相同的事項(xiàng)可能會(huì)得出不同的判斷結(jié)果；另一方面會(huì)計(jì)人員

4、的職業(yè)道德對(duì)新準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷顯得尤為重要。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)許本文由論文聯(lián)盟.L.收集整理多會(huì)計(jì)核算處理只做了原則性要求，賦予企業(yè)很大的自由裁量權(quán)，為會(huì)計(jì)職業(yè)判定提供了空間。會(huì)計(jì)人員如果道德缺失，會(huì)計(jì)職業(yè)判定就會(huì)偏離真實(shí)公允的原則，會(huì)計(jì)欺詐的隱蔽性就會(huì)越來越強(qiáng)，不易被察覺，危害極大。因此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育，促使從業(yè)人員正確規(guī)范自己的行為，在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)該遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，以客觀、公正的態(tài)度對(duì)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行職業(yè)判斷，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到誠實(shí)守信、客觀公正、不做假賬。　　2嚴(yán)酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，表明加強(qiáng)會(huì)計(jì)

5、人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)社會(huì)職責(zé)的教育，已成為會(huì)計(jì)工作凾待解決并須著重致力解決的大問題?！　?.1加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)　　會(huì)計(jì)人員不能埋頭于繁雜的日常事務(wù)中。要把握時(shí)代的脈搏，把自己的工作同改革開放、同為人民服務(wù)聯(lián)系起來，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，一絲不茍地按照財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算管理。在同人民群眾的接觸中，少一點(diǎn)我沒有時(shí)間和你閑扯的粗魯，多一點(diǎn)平等耐心的溝通；少一點(diǎn)不信謠不傳謠的訓(xùn)導(dǎo)，多一點(diǎn)公共信息的披露。時(shí)刻應(yīng)該記住，科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，才是消除非理

6、性最有效的解藥。也是會(huì)計(jì)人員社會(huì)職責(zé)的最低要求和會(huì)計(jì)職業(yè)道德最根本的出發(fā)點(diǎn)?！　?.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育，加強(qiáng)自律能力　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，特別是提高道德自律能力的教育，使會(huì)計(jì)人員以立足本職，講求實(shí)效、以誠待人的熱情來體現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與職業(yè)責(zé)任的教育內(nèi)容應(yīng)該包括：　　2.2.1是思想品德教育。引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，正確處理公與私、個(gè)人與集體、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，以包容的心對(duì)待社會(huì)中的異質(zhì)思維，就像中央領(lǐng)導(dǎo)所講的創(chuàng)造條件讓人民批評(píng)監(jiān)督政府。要深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)社會(huì)越是向前發(fā)展，就需要多樣

7、的個(gè)性表達(dá)，越需要整合各種意見，形成統(tǒng)一的意志，在存異中求同，在思想交流的碰撞中不斷地凝聚升華。　　2.2.2是法制教育。越是會(huì)計(jì)人員越要知法守法，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)執(zhí)法的自覺性，樹立遵紀(jì)守法的良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。用公平正義消除弱勢(shì)心態(tài)，在公平正義的陽光照耀下，讓人們的權(quán)利都得到保障，讓人們的奮斗都得到價(jià)值。讓會(huì)計(jì)工作者用規(guī)則與制度創(chuàng)造公平發(fā)展的空間、共同享受的平臺(tái)。形成一個(gè)人人肯努力，人人有機(jī)會(huì)，人人有希望的社會(huì)，將大踏步的走出弱勢(shì)心態(tài)、沉默聲音的陰影。　　2.2.3專業(yè)教育。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)，所以首先要完成會(huì)計(jì)專業(yè)所需要的會(huì)計(jì)知

8、識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和稅法知識(shí)。其次要完成會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。包括會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，珠算知識(shí)，所管理企事業(yè)單位工藝流程，解決突發(fā)事件的預(yù)案與處置的經(jīng)驗(yàn)。　　2.3加大對(duì)違