離退休老干部工作情況的調(diào)查報(bào)告

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1、離退休老干部工作情況的調(diào)查報(bào)告離退休老干部工作情況的調(diào)查報(bào)告[1/2]按照縣委組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)要求，老干局采取問(wèn)卷調(diào)查、走訪(fǎng)慰問(wèn)、集中或個(gè)別座談、資料統(tǒng)計(jì)分析對(duì)比等形式對(duì)我局管轄的離退休干部就兩項(xiàng)待遇、思想動(dòng)態(tài)、服務(wù)管理等進(jìn)行了調(diào)研，就如何運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)、解決老干部現(xiàn)實(shí)問(wèn)題做了以下探討。、我縣老干部基本狀況1、年齡結(jié)構(gòu)；我縣現(xiàn)有離退休干部211人，其中60-70歲124人，占59%,71-80歲83人，占39%，80歲以上19人，占9%。平均年齡75歲。2、享受待遇；離休待遇39人，占18%，享受副縣級(jí)及副縣級(jí)以上待遇23人，占10%，

2、副科級(jí)待遇149人，占70%3、身體狀況。目前離退休干部中，基本健康狀況的人員有125人，占全體離退休干部的59%，生活不能自理18人，占％，長(zhǎng)期患病或重癥38人，占18%。4、居住情況。縣城居住的176人，占83%。異地安置的10人，占％，酒、嘉居住的32人，占11%，上述人員中除12人因身體和其他原因在平房居住外，其余均在樓房居住。5、收入情況。離休干部（包括企業(yè)離休干部）月收入最高4000元，最低2800元。平均月收入在3500元以上。、我縣老干部的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)心情愉快，精神樂(lè)觀(guān)占主流。從座談和問(wèn)卷調(diào)查中反映出；絕大多數(shù)老干部都是心情愉快、精神樂(lè)

3、觀(guān)的。近年來(lái)，從中央到地方，各級(jí)黨委政府非常重視老干部工作，縣委、縣政府更是把老干部工作列入經(jīng)常過(guò)問(wèn)、經(jīng)常討論、經(jīng)常檢查的重要內(nèi)容。多年來(lái)我縣對(duì)老干部的政治待遇、生活保障、文體活動(dòng)、醫(yī)療保健等方面制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施，并逐一推進(jìn)和落實(shí)、促進(jìn)了老干部管理工作日臻完善。保證了廣大老干部有尊嚴(yán)、有待遇，有社會(huì)地位，心平氣順，安享晚年。離退休干部特別是離休干部離開(kāi)工作崗位已多年，但大都心情愉快，對(duì)我縣的改革，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較關(guān)心和關(guān)注，根據(jù)年齡高、視力差的情況通過(guò)老干局組織的定期學(xué)習(xí)、閱文、看電視來(lái)了解關(guān)注黨和國(guó)家以及我省、我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)我國(guó)、我省、

4、我縣的發(fā)展現(xiàn)狀比較滿(mǎn)意，能夠體諒和理解我縣在改革、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中遇到的困難和問(wèn)題，能積極地支持本縣工作，并用親身經(jīng)歷影響和做好身邊子女的思想、維穩(wěn)工作，真心的感謝我縣各級(jí)組織為他們離退休后的生活和兩項(xiàng)待遇的落實(shí)所做的工作和照顧。對(duì)政治待遇的落實(shí)比較滿(mǎn)意。從走訪(fǎng)、座談、問(wèn)卷調(diào)查中反映出絕大多數(shù)老干部對(duì)政治待遇的落實(shí)比較滿(mǎn)意。近幾年，縣委、縣政府認(rèn)真落實(shí)離退休干部的政治待遇，定期組織學(xué)習(xí)、閱讀和解讀文件，向老干部通報(bào)我縣政情、重點(diǎn)工作，組織參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)，各部門(mén)定期主動(dòng)征求老干部的意見(jiàn)建議，特別是對(duì)老干部活動(dòng)的氛圍上、規(guī)格上、都予以最大照顧

5、，如6月份組織的老干部赴東4縣市考察，縣上給予高度重視，拔專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)保證老干部出行，縣委常委親自帶隊(duì)前往，各縣市都以較高規(guī)格出面接待，各縣（市、區(qū)）委辦積極組織協(xié)調(diào)，精選觀(guān)摩路線(xiàn)，主動(dòng)派車(chē)進(jìn)行禮節(jié)性的迎送。慶七一全縣歌詠比賽大會(huì)組織者將老干部合唱團(tuán)在會(huì)場(chǎng)中心就坐，重大節(jié)日安排走訪(fǎng)慰問(wèn)，住院、重大疾病上門(mén)看望，極大地滿(mǎn)足了老干部的精神需求。對(duì)生活待遇的落實(shí)較為關(guān)注。從問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別座談中反映出老干部對(duì)生活待遇的落實(shí)較為關(guān)注。近幾年我縣加大并從優(yōu)落實(shí)“兩費(fèi)”機(jī)制，企業(yè)離休干部“兩費(fèi)”全部轉(zhuǎn)由縣財(cái)政承擔(dān)、連續(xù)出臺(tái)政策，提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)和遺屬生

6、活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓老干部更好地分享改革發(fā)展成果，為做好老干部工作奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。老干部對(duì)我縣落實(shí)一系列老干部政策非常滿(mǎn)意，對(duì)離退休管理部門(mén)多層次、全方位落實(shí)老干部生活待遇表示感謝。這幾年，我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，老干部的價(jià)值觀(guān)念也有了新的更高的要求，因此對(duì)企業(yè)與行政事業(yè)單位待遇不平衡，個(gè)別單位和部門(mén)在落實(shí)從優(yōu)政策上的遲緩和不到位感到不足，引起部分老干部思想波動(dòng)，個(gè)別單位對(duì)老干部的工資變化情況解疑釋惑不夠細(xì)致導(dǎo)致誤解，有個(gè)別的老干部對(duì)分享改革發(fā)展成果理解還不夠深刻，認(rèn)識(shí)上比較片面，存有攀比的心理。如對(duì)退休后取消了電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助問(wèn)題有看法等。部分老干部有發(fā)

7、揮余熱、體現(xiàn)自身價(jià)值的良好愿望。從問(wèn)卷調(diào)查、座談中反映出部分老干部有發(fā)揮余熱的良好愿望。離退休干部雖然從工作崗位上退了下來(lái)，反映在老干部工作中的則是對(duì)離退休干部照顧服務(wù)有余，人才開(kāi)發(fā)不足，他們同在職干部一樣，仍然有完善自我、展示才干、全面發(fā)展的迫切愿望和滿(mǎn)足更高層次的需要和追求。對(duì)改革開(kāi)放的偉大成就歡欣鼓舞，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展充滿(mǎn)信心，大都希望能對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮余熱，盡微薄之力。對(duì)自身的健康狀況更加關(guān)切。從問(wèn)卷調(diào)查、走訪(fǎng)慰問(wèn)、個(gè)別座談、資料統(tǒng)計(jì)中反映老干部對(duì)自身的健康狀況更加關(guān)切。隨著年齡增大、發(fā)病率增高、身體日益衰退等現(xiàn)實(shí)，老同志對(duì)有病能否

8、及時(shí)治療、醫(yī)療費(fèi)能否及時(shí)報(bào)銷(xiāo)、特殊要求能否滿(mǎn)足、出入院的生活能否得到政策上、組織上更多、更好的照顧非常關(guān)心，不少老干部在臨