工會在推動和諧企業(yè)建設(shè)作用

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1、工會在推動和諧企業(yè)建設(shè)作用工會在推動和諧企業(yè)建設(shè)作用(一)工會在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的作用和途徑工會在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的作用和途徑摘要：勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，是工會推動社會主義和諧社會建設(shè)的著力點(diǎn)。工會應(yīng)在創(chuàng)建誠信、平等、穩(wěn)定、和諧的新型勞動關(guān)系中發(fā)揮獨(dú)特而又重要的作用，促進(jìn)公平與正義，推動社會主義和諧社會的發(fā)展。【工會在推動和諧企業(yè)建設(shè)作用】【工會在推動和諧企業(yè)建設(shè)作用】關(guān)鍵詞：工會，建設(shè)，作用Abstract:laborrelationharmonyisthebasicofsocialharmony,ispushingsocialunionofthebuildingofso

2、cialistharmonioussocietyorganizations.Tradeunionshallbeincreatingcredibility,equality,stableandharmoniousneportantrole,topromotefairandjustice,andpromotethedevelopmentofsocialistharmonioussociety.Keywords:union,construction,function中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A：一、確立勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急目前，隨著國企改革逐步深化，企業(yè)勞動關(guān)系日趨復(fù)雜多變,

3、導(dǎo)致正常的勞動關(guān)系難以建立。一是集體合同、勞動合同簽訂率偏低，成為當(dāng)前制約勞動關(guān)系和諧的主要因素。二是勞動關(guān)系失衡，侵權(quán)行為增多，職工權(quán)益得不到基本保障。三是集體爭議案件激增，訴訟化信訪化趨勢明顯。勞動爭議數(shù)量直線上升，且集體爭議案件增長明顯；勞動爭議處理訴訟化、信訪化趨勢明顯。群體爭議增多，引發(fā)很多社會問題，影響了社會安定。四是勞動法律法規(guī)滯后，維權(quán)機(jī)制亟待加強(qiáng)。當(dāng)前，我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，社會利益和勞動關(guān)系矛盾極為復(fù)雜，新情況新問題層出不窮。勞動立法滯后，勞動執(zhí)法力度不夠，工會維權(quán)力量太弱，也成為勞動關(guān)系的復(fù)雜多變的主要因素。勞動關(guān)系中存在的不和諧因素，給社會的和諧穩(wěn)定帶來巨

4、大壓力，也給工會組織加強(qiáng)民主管理，加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度、創(chuàng)建和諧企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。所以，各級工會組織作為職工權(quán)益的代表者應(yīng)“致力于構(gòu)建社會主義和諧社會，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益?！倍⒃趨f(xié)調(diào)勞動關(guān)系中積極發(fā)揮積極獨(dú)特作用工會組織應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立新型勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速和可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。1.發(fā)揮職工利益“代表者”作用，保障勞動關(guān)系信息渠道暢通。密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，是促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的關(guān)鍵。各級工會首先要最大限度地把職工組織到工會中來，擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。其次要及時宣傳黨和政府有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，提高全民的法律意識

5、和政策水平，使職工自覺按照正常渠道、合法程序反映和解決問題。工會在推動和諧企業(yè)建設(shè)作用(二)發(fā)揮好工會在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的作用龍?jiān)雌诳W(wǎng).發(fā)揮好工會在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的作用焦榮飛《新西部·中旬刊》2012年第10期【摘要】本文認(rèn)為，要發(fā)揮好工會組織在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的作用，就要堅(jiān)持以人為本做好工會工作，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)做好工會工作，堅(jiān)持推動企業(yè)發(fā)展做好工會工作?！娟P(guān)鍵詞】工會組織；和諧企業(yè)建設(shè)；作用科學(xué)發(fā)展觀是建設(shè)有中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，而構(gòu)建和諧社會的大形勢對企業(yè)的民主管理也提出了構(gòu)建和諧企業(yè)的新任務(wù)，在這個要求下，工會組織就要在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮積極的作用，

6、以適應(yīng)新的形勢發(fā)展要求，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新工會“職工之家”建設(shè)工作。要以“建設(shè)新同煤，打造新生活”美好愿景為重任，以解決員工最現(xiàn)實(shí)、最直接和最關(guān)心的利益問題為重點(diǎn)，努力讓廣大員工在改革和發(fā)展中享受到成果。努力為員工辦好事、辦實(shí)事，解決員工工作和生活中遇到的各種問題，這就是工會工作的主要內(nèi)容。那么如何在新形勢下發(fā)揮好工會組織的積極作用呢？本文認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做好工作。一、堅(jiān)持以人為本做好工會工作科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本的核心，努力實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。工會就是以員工為主要工作對象，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工會工作上，首先就是要以員工為本，把服務(wù)員工的需求作為落腳點(diǎn)和發(fā)展點(diǎn)，切實(shí)為維護(hù)職工的利益提

7、供服務(wù)，從關(guān)心職工、愛護(hù)職工、理解職工方面關(guān)注職工的需求，立足在為職工辦好事、辦實(shí)事上面來維護(hù)職工的合法權(quán)益。當(dāng)今世界，文化和經(jīng)濟(jì)互相交融，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化進(jìn)步相輔相成，經(jīng)濟(jì)的文化含量日益提高，文化的經(jīng)濟(jì)功能也越來越強(qiáng)。因此，現(xiàn)代化煤礦職工的需求是多方面和多層次的，既有物質(zhì)方面的需求，更有精神生活的渴求。隨著煤炭企業(yè)的做大做強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，綜合實(shí)力全面提升，企業(yè)整體管理水平不斷提升，企業(yè)的社會責(zé)任感不斷增強(qiáng)，員工素質(zhì)全面提升，員工的收入逐