《護(hù)理部工作職責(zé)》word版

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1、護(hù)理部工作職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)管理工作。2、負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和人員進(jìn)修等計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查、評(píng)價(jià)和總結(jié)。3、深入科室了解護(hù)理人員思想狀況。督促全院護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)各科室完成基礎(chǔ)護(hù)理工作，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，防止差錯(cuò)事故，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常有序地進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。開展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流。加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作，促進(jìn)護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高。5、負(fù)責(zé)召集護(hù)士長(zhǎng)工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況。定期組織護(hù)士長(zhǎng)檢查、學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平

2、。6、負(fù)責(zé)調(diào)配全院護(hù)理人員，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)罰的建議。與科室共同研究和處理護(hù)理人員的差錯(cuò)事故。7、指導(dǎo)、檢查各臨床科室的護(hù)理業(yè)務(wù)管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。8、負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)。安排實(shí)習(xí)生、見習(xí)生、進(jìn)修生的護(hù)理教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)管理和結(jié)業(yè)簽定工作。9、審核各科室提出的護(hù)理用品計(jì)劃，并檢查其使用情況。10、負(fù)責(zé)收集和整理護(hù)理管理、教學(xué)、科研和質(zhì)控工作資料，按要求立卷歸檔，提供利用。11、完成院長(zhǎng)交予的其它工作。臨床病區(qū)工作職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科住院患者的醫(yī)療、護(hù)理、管理等工作。2、及時(shí)詳細(xì)、全面地收集病史，認(rèn)真進(jìn)行檢查和其他輔助檢查，及時(shí)準(zhǔn)確作出

3、診斷，確定最佳治療方案，按規(guī)定格式和時(shí)間完成病歷記錄。3、根據(jù)醫(yī)囑及時(shí)對(duì)患者實(shí)施治療和各項(xiàng)護(hù)理工作。4、醫(yī)療、護(hù)理人員積極參加院內(nèi)外組織的業(yè)務(wù)大查房和疑難病例的會(huì)診，按要求認(rèn)真作好各種記錄，并妥善保存。5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，防止和及時(shí)報(bào)告處理各種差錯(cuò)事故。6、做好病區(qū)規(guī)范化管理，病區(qū)做到“四化”、“八字”。7、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好全科優(yōu)質(zhì)服務(wù)。定期召開工休座談會(huì)，主動(dòng)征求患者意見和要求，不斷改進(jìn)工作。8、定期組織業(yè)務(wù)人員開展“三基”訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)，引進(jìn)和開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。積極開展科研活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高本專業(yè)技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)藥品

4、、醫(yī)療器材質(zhì)量控制，被服的請(qǐng)領(lǐng)、保管工作，以及醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。10、完成病歷資料的登記、質(zhì)量控制、統(tǒng)計(jì)、送交工作，保持病歷書寫正規(guī)、整潔、符合要求。11、負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作，努力增收節(jié)支。辦理患者出院手續(xù)，按規(guī)定不多收不漏收各種費(fèi)用。12、完成病區(qū)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制的計(jì)劃，督促、檢查、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰及總總結(jié)上報(bào)工作。13、根據(jù)本病區(qū)專業(yè)特點(diǎn)，積極開展新藥物、新療法的篩選和應(yīng)用。14、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病登報(bào)和醫(yī)院感染管理的有關(guān)法規(guī)及規(guī)章制度，積極開展病區(qū)衛(wèi)生宣教工作。15、完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。護(hù)理部工作職責(zé)1、在分管護(hù)理工作的副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)和行政工作。2、制訂全院護(hù)

5、理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包括護(hù)理工作計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。3、制訂護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理記錄、各種記錄單、交班報(bào)告等）。根據(jù)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計(jì)工作。4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。對(duì)危重、疑難病人的護(hù)理過(guò)程，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。5、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。協(xié)同人事部門做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故協(xié)同相關(guān)科室解決處理。6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué)、科研工作，建立護(hù)理技術(shù)檔案。組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)安排并

6、積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。開展護(hù)理查房，引進(jìn)護(hù)理新理念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高護(hù)理科研水平，提高護(hù)理質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，并督促、檢察各科繼續(xù)教育活動(dòng)落實(shí)情況。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)療安全管理和思想教育。9、關(guān)心護(hù)理人員生活，提請(qǐng)后勤安排護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。10、負(fù)責(zé)貫徹護(hù)理專業(yè)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的管理工作。11、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并組織護(hù)士長(zhǎng)查房和夜查房，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人才。護(hù)理部工作職責(zé)1、在分管護(hù)理工作的副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全

7、院護(hù)理人員業(yè)務(wù)和行政工作。2、制訂全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包括護(hù)理工作計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。3、制訂護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理記錄、各種記錄單、交班報(bào)告等）。根據(jù)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計(jì)工作。4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。對(duì)危重、疑難病人的護(hù)理過(guò)程，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。5、協(xié)調(diào)和處理與科主任