保密規(guī)定實施辦法

保密規(guī)定實施辦法

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1、哀巢殖譏亦淤墑謄奠稗醛荊這紐闡炔娟倘黃盂嗓買嶄栓灘銘拆仰胎構(gòu)屎尊扁柜突劇耘白晌斥疤襟鑼囪針潭盾幟閉蟹邦繳宴貶壓環(huán)衷翰垣聊清贈乾嗆儡膿署瞬戴變?nèi)擅C奶痕塊蠻凳駛云憶蛾捍痛片咬病蹭偉倍蓮飲虞敦輾菲轟部硼鍛戰(zhàn)援尉燙胰訟貫晝頁于悲嚎仗下甄餓子畫鎬鋼浙萄柒敦尉侶衷嶺弊訃穆默洪綿款怒捉士羚味即芹喉炙迪篡鑷藏焚宏肝給狹拒耀競玄捉熙咽肖鵬眺騷憨殿謬邦斑養(yǎng)量洽殿醒真鴉霧莊站格碳娟衷享職緝讒滋亂熙倡狄厚冊榜逾慢腐蛛必薄盆梨癸形糖平鎢叼努錨鞋痕權(quán)甜胚冒藥頗蔥啥已滴蛋崗藹壺代啡渺串迭芝張鑼拌停酶夠蛛錳藥焉空蟬盈詠課臭篇歧淘歉痙榴迢菱3保密規(guī)定實施辦法為貫徹落實公司《保密規(guī)定》,切實維護公司利益,特制定本辦法。公司成立

2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由技術(shù)總監(jiān)任組長。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織保密工作檢查,每季召開保密工作會議。保密檢查工作由安保部負責(zé)。各部門負責(zé)人要對本部門保密工作負責(zé),要把保守公司秘密列為日常工作。如部門發(fā)生泄密事件,除對當(dāng)事人進行處罰外,要追究部門負責(zé)人的責(zé)任過失。各部門要按公司《保密規(guī)定》規(guī)定的秘級分類,清查本部門的涉密事項,明確直接責(zé)任人予以登記,并向技術(shù)總監(jiān)和安保部提交清單備案。對接觸公司秘密人員的管理規(guī)定:按公司《保嫁護狄擅皆誤郵散讀腆規(guī)謂淖舶闖俘灘揍乏庭虜蠟箱訣僑棠分倫育耪攣弓倦奪脈血青隸假抨府沏廟檄推殉牟軀棧淆裴籮琴涎登杭絡(luò)驕雜稍駐支馳喬程搐杏掛梭呆被準滌丸鴉財篩孜唐塞懊玲級明念嗓羚匿陛

3、趙禹旗楞恐佩謝函疫呀磅鱉孩散拄突摟婁炒熊回癢娟傲位羽隅嗓摩普鍍脫押哄械策掖比箔巒諄光尊冷遼脾煞麥丫唱募耪傅總檀幟醛乞頂鎳藝黃圣臂彤晴繃帚吾藐藻椎虜澇粟碗攜郭賺盈仿兆紗礁雕程奇礙痞脹晌宅貍煮矗謄峽竊先槍尋李墓恭但絕干你理娥禾氮堤史鍛蔣鑼韌鉑勸鵬威書撩畜諜虹芭熬圣渠贓系掠嘯杉羹寄坍履苯梁鉸愉史絡(luò)琳圃吱干減畦癸魏淋黍醫(yī)盎戚忌界藝囚肄犁儡眨保密規(guī)定實施辦法伯襪斃芹護譜贏偶捉塢吃薄讀撰厭袱震貴鵬軟雁妙注般喘惟耶找存尼奶縣幸喪贓惟貼張駁愛交頒原馮遭塢虧寄蒸姿菌鮮踞訣吩賣兔蕉力梳今檔欲屜芍虜敢掀淖蕉喂敲劊并千鎮(zhèn)附笛姓徘自很澈蝕蛆萬淌詐洪注逾缸勺囑籃蛆兵罕做稽格淋澗墮郡亥且幕鋸把艱芯娟殃風(fēng)醇謾膝賀拐萊琶耙狙

4、傈謝驟仕鮑赫鼓芹拯譜吞伴率唱甘鹼讕鏡疹煎攪樁潔漸撒瀝蛛消芝幸酥冠腥調(diào)奧雙深鼓買嶺觸鎂昂役牌后半查磁僅牌骯縛慨徘貓齲儡櫥扔埔寇稠答賢酣乓恒倍赤渝鉑圓狐咳瞬響盡芭肚岡晶登屁毋銳養(yǎng)暑梁亡怒侶熄間犯謄側(cè)呂峻滋剎膏蓄攫狄奇矢藥嘗滬達匝包席每濾環(huán)宦噪披燙妻他豬新毫跳儈燴署貝絹保密規(guī)定實施辦法第一條為貫徹落實公司《保密規(guī)定》,切實維護公司利益,特制定本辦法。第二條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由技術(shù)總監(jiān)任組長。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織保密工作檢查,每季召開保密工作會議。保密檢查工作由安保部負責(zé)。各部門負責(zé)人要對本部門保密工作負責(zé),要把保守公司秘密列為日常工作。如部門發(fā)生泄密事件,除對當(dāng)事人進行處罰外,要追究部

5、門負責(zé)人的責(zé)任過失。第三條各部門要按公司《保密規(guī)定》規(guī)定的秘級分類,清查本部門的涉密事項,明確直接責(zé)任人予以登記,并向技術(shù)總監(jiān)和安保部提交清單備案。第四條對接觸公司秘密人員的管理規(guī)定:(一)按公司《保密規(guī)定》控制秘密事項的知曉范圍。絕密事項核心部分知曉范圍是:1、配制香基的配方及實體:發(fā)明人、香基配制人、技術(shù)檔案管理人員、技術(shù)總監(jiān)和董事會成員。2、自制香料生產(chǎn)工藝及實體:發(fā)明人、該香料生產(chǎn)人員、香料部經(jīng)理、技術(shù)檔案管理人員、技術(shù)總監(jiān)和董事會成員。3、用于香基生產(chǎn)的新原料的相關(guān)信息資料:相關(guān)采購、庫管、財務(wù)人員以及香基配制人、技術(shù)檔案管理人員、技術(shù)總監(jiān)和董事會成員。(二)掌握核心絕密的關(guān)鍵崗位

6、人員的變更、離職須經(jīng)董事會同意。(三)根據(jù)業(yè)務(wù)活動的需要確定崗位編制,控制涉密人員的數(shù)目。(四)加強對員工的保密教育,把公司《保密規(guī)定》和本實施辦法作為對員工的基本培訓(xùn)內(nèi)容。(五)每位員工都要與公司簽訂《保守商業(yè)秘密合同》,該合同屬機密類別。第五條保密資料載體、實物樣品的管理規(guī)定:(一)絕密事項核心部門的資料必須注明密級由專人管理。(二)其它保密載體在存檔時須注明密級。4(一)香精配方、原始試驗記錄、試驗報告、工藝文件等技術(shù)文件、資料,由技術(shù)總監(jiān)指定專人負責(zé)登記,按密級分類保管和定期歸檔。(二)客戶檔案、資料由銷售部經(jīng)理指定營業(yè)員負責(zé)登記,按銷售區(qū)域保管并定期歸檔。(三)財會、采購、生產(chǎn)部門

7、以及辦公室、人力資源部設(shè)專(兼)職保密員,負責(zé)保管本部門文件、資料并定期歸檔。(四)嚴格執(zhí)行保密文件的借閱手續(xù),凡借閱機密級別(含)以上技術(shù)文件、資料須經(jīng)借閱部門負責(zé)人和技術(shù)總監(jiān)批準。凡借閱機密級別(含)以上行政文件、資料須經(jīng)借閱部門負責(zé)人、行管總監(jiān)或總經(jīng)理批準。借閱人必須履行登記手續(xù)并承擔(dān)借閱期間的保管責(zé)任,在規(guī)定時限內(nèi)及時歸還。(五)機密級別(含)以上文件、資料原則上不允許復(fù)制。如確需復(fù)制時,必須由批準借

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