劇院衛(wèi)生用項(xiàng)X管理制度

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方第一章員工基本準(zhǔn)則1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)。2、關(guān)心集體，熱愛(ài)本職工作，講文明，講禮貌，守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，平等待人。3、按規(guī)定上下班，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不串崗。4、工作時(shí)間須穿工作服并保持衣冠整潔。5、不可以高聲談話或閑聊。6、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)故拖延，拒絕或耽誤工作。7、愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水電。8、工作時(shí)間嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章獎(jiǎng)懲條理為提高工作效率，保

2、持良好的工作程序，特作如下規(guī)定：一、嘉獎(jiǎng)：對(duì)演藝中心深化改革做出重要貢獻(xiàn)者，將酌情給予特別嘉獎(jiǎng)；二、獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工符合下列條件之一者，中心將予以獎(jiǎng)勵(lì)1、使本中心獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，給予獎(jiǎng)勵(lì)；2、努力工作，熱情服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量高，經(jīng)調(diào)查受到好評(píng)者；3、嚴(yán)格控制開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用明確，可以量化時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約總額的20%；4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭（如火情）及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。三、紀(jì)律處分輕度過(guò)失：1、不按規(guī)定上下班；2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛(wèi)生；4、工作中未穿工作服；5、上班時(shí)間串崗；6、工作懶惰、

3、懈怠。（二）重度過(guò)失；1、上班時(shí)間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；2、工作時(shí)間飲酒；3、與客人爭(zhēng)吵；4、不服從管理；5、在劇場(chǎng)內(nèi)工作時(shí)手機(jī)不調(diào)至震動(dòng)或不關(guān)機(jī)；6、在劇場(chǎng)主體建筑內(nèi)吸煙；7、非舞臺(tái)機(jī)械部門人員，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自觸動(dòng)，使用舞臺(tái)機(jī)械。（三）嚴(yán)重過(guò)失1、遺失中心的鑰匙，印章、單據(jù)、票據(jù)；2、曠工3、工作態(tài)度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽(yù)；4、私配中心某部門鑰匙；5、拒不服從上級(jí)命令，不服從組織分配；6、違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成人身傷害，設(shè)備損壞及其它嚴(yán)重后果；7、酗酒、賭博、打架、斗毆、無(wú)理取鬧，

4、恐嚇?biāo)思捌渌髅バ袨椋?---------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方8、觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。幾點(diǎn)說(shuō)明：處分方式輕度過(guò)失：口頭警告扣除10元《過(guò)失通知單》扣除50元《警告通知單》扣除100元重度過(guò)失：《嚴(yán)重警告處分》，扣除200元《留職察看》，并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰解聘嚴(yán)重過(guò)失：留職察看并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰解聘注：1、一年內(nèi)輕度過(guò)失超過(guò)三次，自動(dòng)轉(zhuǎn)

5、為重度過(guò)失程序；2、未盡事宜，演藝中心經(jīng)中心委員辦公會(huì)議討論，有權(quán)對(duì)員工做出獎(jiǎng)懲決定。第三章考勤制度一、上班：必須按所在部門的上班時(shí)間到達(dá)工作崗位。二、曠工：下列情況之一計(jì)為曠工1、事先未準(zhǔn)假而缺勤。2、不服從調(diào)配而不上崗。3、無(wú)故缺勤1小時(shí)以上。三、請(qǐng)假：1、員工婚假、喪假、產(chǎn)假，按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。2、員工請(qǐng)病假，應(yīng)憑學(xué)院指定醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷證明及假條。3、員工請(qǐng)事假須提前一天向部門長(zhǎng)提出，部門長(zhǎng)視情況作出處理，來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)用電話通知部門長(zhǎng)，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假并須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4、請(qǐng)假一天由各部門長(zhǎng)批準(zhǔn)（每月限批準(zhǔn)二次）；請(qǐng)假二天

6、（含二天）以上者報(bào)中心辦公室批準(zhǔn)。四、考勤管理：各部門的考勤工作由部門長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部門長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，漏報(bào)、不報(bào)、錯(cuò)報(bào)考勤，一經(jīng)查出扣減部門長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。五、考勤與浮動(dòng)工資的關(guān)系；1、請(qǐng)病假超過(guò)半個(gè)月以上者，扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資。2、請(qǐng)事假超過(guò)5天以上者，扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資。3、請(qǐng)事假超過(guò)10天以上者，扣除當(dāng)月基礎(chǔ)工資的50%和浮動(dòng)工資。4、請(qǐng)事假（含參加藝術(shù)實(shí)踐而請(qǐng)假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應(yīng)上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準(zhǔn)請(qǐng)三個(gè)月事假，逾期視為自動(dòng)解聘。第四章劇場(chǎng)人員工作規(guī)

7、則----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方1、劇場(chǎng)全體員工在演出單位進(jìn)場(chǎng)之前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2、演出單位進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)主動(dòng)、熱情、周到的配合對(duì)方的工作，盡可能滿足對(duì)方的合理要求。3、非演出及非維修期間，任何人不準(zhǔn)啟動(dòng)中央空調(diào)（若有特殊情況，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務(wù)費(fèi)。5、員工不得以任何借口接受用場(chǎng)單位的禮品。6、演出

8、單位進(jìn)場(chǎng)以后，非演出期間提前半小時(shí)到崗，演出期間提前一小時(shí)到崗。7、演出結(jié)束后，全體員工清掃舞臺(tái)及觀眾席衛(wèi)生，經(jīng)劇場(chǎng)經(jīng)理同意后方可離場(chǎng)。8、工作期間，全體員工堅(jiān)守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。第五章安全防火制度1、全體員工要認(rèn)識(shí)到安全、防火工作的重要性，