資源描述：
《論老子管理思想對人力資源管理的啟示》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、論老子管理思想對人力資源管理的啟示摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，中國企業(yè)也開始蓬勃發(fā)展，而隨著企業(yè)的快步發(fā)展而來的是管理問題。由于起步較晚，不少國內(nèi)企業(yè)紛紛向國外企業(yè)求取管理真經(jīng)，然而國外的“以物為本”的管理理念違背了中國傳統(tǒng)的“以人為本”的理念，這種水土不服導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展乏力。因此與其對外求法，中國企業(yè)不如“反求諸己”，將視線轉(zhuǎn)向本土的管理思想，看看老子教我們?nèi)绾巫龉芾?。通過老子道法自然的管理原則，無為而治的管理方法以及管理藝術(shù)，管理者的自我管理之道來領(lǐng)會現(xiàn)代人力資源管理者如何做好管理。關(guān)鍵詞：老子管理思想人力資源管理啟示 Ins
2、pirationfromLAOZImanagementideasinhumanresourcemanagementAbstract:withthestepstobuildandperfectsocialistmarketeconomysystem,ourcorporationsbegintodevelopvigorously,then,theproblemsofmanagementfollow.Sosomecompanieslearnmanagementideasfromforeigncompanies,butonlyworkjusttheoppos
3、ite.That’sbecauseforeigncompanies’managementideologyisnotaccordanttoourcorporations’human-orientedconcept.OurcorporationsshouldputeyesonLAOZIideas,whowillteachushowtomanagetalents.FromLAOZIideas,suchasthemanagementruleofDaoFaZiRan,themanagementwaysofWuWeiErZhi,andthemanager’sse
4、lf-management,wewilllearnhowhumanresourcemanagersinmoderntomanagewell.Keywords:LAOZImanagementideashumanresourcemanagementinspiration一老子、《道德經(jīng)》簡介及其價(jià)值地位《辭海》云：老子，相傳春秋時(shí)思想家，道家的創(chuàng)始人。他所著的《老子》即《道德經(jīng)》為道家學(xué)派奠定了理論基礎(chǔ)。至于老子更詳細(xì)的生平信息則是眾說紛紜，尚無定論。而老子的壽命，《史記》記載有160余歲和200余歲兩種說法，并記載其最后出函谷關(guān)隱去。老子著作《道德經(jīng)》
5、全書分為上下兩篇，共八十一章，其中一至三十七章為上篇，稱為道經(jīng)；三十八至八十一章為下篇，稱為德經(jīng)。道經(jīng)主要探討大自然的運(yùn)動規(guī)律即“道”，包括道的產(chǎn)生、作用及表現(xiàn)形式等；而德經(jīng)研究的是大自然的運(yùn)動規(guī)律在社會生活中的運(yùn)用即“德”，包括德的表現(xiàn)形式、類型等?！兜赖陆?jīng)》五千言闡述的核心是管理的系統(tǒng)論，既是管理之道，又有管理之術(shù)，自秦漢以來就在管理領(lǐng)域中發(fā)揮作用。臺灣國學(xué)大師南懷瑾曾說：“細(xì)數(shù)中國幾千年的歷史，會發(fā)現(xiàn)一個(gè)秘密。每一個(gè)朝代，在其鼎盛的時(shí)候，在政事的治理上，都有一個(gè)共同的秘訣，簡言之就是‘內(nèi)用黃老，外示儒術(shù)’，內(nèi)在的真正實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)思想，是黃老之學(xué)，
6、而在外面標(biāo)榜的則是儒家的文化?！薄兜赖陆?jīng)》中蘊(yùn)含的管理思想也早已引起了各國企業(yè)家和政治家的重視。在1983年的國情咨文中美國里根總統(tǒng)就引用了老子的“治大國若烹小鮮”，而美國的科學(xué)家威爾杜蘭則在《世界文明史》中說：“或許除了《道德經(jīng)》之外，我們將要焚毀所有的書籍，而在《道德經(jīng)》中尋找智慧的摘要，修身養(yǎng)性的自然大法，治國安邦之源泉，宇宙天地之法象?！卩弴毡荆髽I(yè)界也都在普遍應(yīng)用老子的管理思想。老子思想的精深可見一斑。二老子思想概覽先秦時(shí)期是中國古代社會由奴隸制過渡到封建制的歷史大變革時(shí)期，面對這種局面，各階級思想家都針對管理者如何有效管理提出了自己
7、的主張，而老子就是在對古代帝王統(tǒng)治經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，繼承優(yōu)秀的古代思想文化，同時(shí)結(jié)合自己對人類文化變遷、自然萬物繁衍生息以及宇宙星辰發(fā)展變化的認(rèn)識提出了自己的管理思想。（一）老子提出了管理的基本原則即道法自然?！暗馈笔抢献铀枷塍w系的核心。在老子看來，“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，道是萬物之規(guī)，萬物本源，是物質(zhì)世界或現(xiàn)實(shí)事物運(yùn)動變化的普遍規(guī)律。人是道、天、地生出來的，是“國中四大”，是宇宙自然的意愿，因此“人法地，地法天，天法道，道法自然”即人道服從天道，人道踐行天道，人要循道而行，尤其是管理者，對于道“侯王若能守之，萬物將自賓”，相反的“不道
8、早亡”。管理者要順應(yīng)自然規(guī)律來進(jìn)行管理，與周圍的環(huán)境保持和諧，要“挫其銳，解其紛，和其光，同其塵”，最終才能
